Reducerea a peste 16.000 de posturi de funcționari publici și angajați din sectorul public

La 30 octombrie, numărul funcționarilor publici și al angajaților din sectorul public redus conform reglementărilor guvernamentale era de 16.149 de persoane, dintre care ministerele și ramurile aveau 217 persoane, iar localitățile aveau 15.932 de persoane.

Raționalizarea a 16.149 de funcționari publici și angajați din sectorul public

Pe 21 decembrie, raportând rezultatele activității din 2024 și direcția și sarcinile activității din 2025, Ministerul Afacerilor Interne a declarat că, în deciziile privind repartizarea personalului pentru perioada de 5 ani (2022-2026) în agențiile sistemului politic, a fost implementată o reducere cu 5% a personalului funcționar public și o reducere cu 10% a personalului de carieră salarizat din bugetul de stat.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra.

Ministerul Afacerilor Interne a evaluat numărul de angajați salarizați de la bugetul de stat în unități de servicii publice care nu sunt autonome financiar în 29 de ministere și direcții, în perioada 2022-2026, reducând cu 17.736 de posturi, echivalentul unei scăderi de 14,84% față de numărul de posturi alocate în anul 2021.

Implementând instrucțiunile Prim-ministrului , Ministerul Afacerilor Interne îndrumă ministerele, ramurile și localitățile în implementarea politicii de eficientizare a numărului de funcționari publici și de reducere a numărului de angajați publici salarizați de la bugetul de stat, coroborat cu aprobarea posturilor vacante.

Împreună cu aceasta se realizează restructurarea și îmbunătățirea calității personalului, a funcționarilor publici și a angajaților publici, eficientizarea aparatului organizațional și îmbunătățirea eficacității și eficienței sistemului politic.

„Rezultatul eficientizării numărului de funcționari publici și angajați publici din ministere, ramuri și localități (la 30 octombrie) conform prevederilor Decretelor Guvernului este un total de 16.149 de persoane (dintre care ministerele și ramurile au 217 persoane; localitățile au 15.932 de persoane)”, se arată în raportul Ministerului Afacerilor Interne.

Ministerul Afacerilor Interne a evaluat că ministerele, filialele și localitățile au utilizat practic numărul de personal alocat, fără a depăși numărul de personal aprobat de autoritățile competente, și au elaborat proactiv planuri pentru implementarea foii de parcurs privind eficientizarea personalului asociat cu restructurarea și îmbunătățirea calității echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici, în funcție de funcțiile de serviciu.

În ceea ce privește lucrările de reorganizare a aparatului administrativ de stat și de restructurare a unităților de servicii publice, Ministerul Afacerilor Interne a prezidat și a coordonat cu ministerele și departamentele relevante elaborarea urgentă a proiectelor și documentelor de reglementare referitoare la reorganizarea ministerelor, a agențiilor la nivel ministerial și a agențiilor guvernamentale. Aceste lucrări vor fi raportate Comitetului Director al Guvernului pentru comentarii și Biroului Politic înainte de 31 decembrie.

Ministerul Afacerilor Interne îndrumă proactiv și prompt localitățile pentru eficientizarea agențiilor consultative din cadrul Comitetelor Populare la nivel provincial și raional, pentru a asigura o direcție unificată în îndeplinirea sarcinilor de management de stat de la nivel central la nivel local.

Această agenție propune, de asemenea, în mod activ mecanisme și politici remarcabile și suficient de puternice pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători, ca bază pentru eficientizarea aparatului, corelând reducerea personalului cu restructurarea și îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

„Este vorba de o muncă foarte mare, complicată și sensibilă, dar cu unitate în percepție și implementare strictă a politicilor Partidului și a direcției Guvernului, proiectele au fost practic finalizate și vor fi raportate Guvernului pentru a fi prezentate Biroului Politic și Comitetului Director Central”, a subliniat Ministerul Afacerilor Interne.

În ceea ce privește rezultatele restructurării organizaționale (la 30 octombrie) în 63 de provincii și orașe: se continuă reducerea a 12 organizații de tip ramură, divizie și echivalent ale agențiilor specializate subordonate Comitetului Popular provincial; se reduc 29 de organizații de tip divizie și echivalent subordonate Comitetului Popular districtual, cumulând până în prezent reducerea a 13 departamente și echivalente; se reduc 2.613 organizații de tip divizie și echivalente la nivel local.

Cu toate acestea, Ministerul Afacerilor Interne a mai spus că gradul de conștientizare și responsabilitate al unor ministere, ramuri și localități, în special al liderilor, nu este cu adevărat complet și profund și nu este hotărât în ​​conducerea și dirijarea implementării.

„Activitatea de organizare și perfecționare a aparatului administrativ de stat pentru a fi eficient și eficace, a funcționa eficient, a reduce punctele de contact și nivelurile intermediare este dificilă și afectează interesele organizațiilor și persoanelor. Aceasta este o sarcină foarte complicată și sensibilă, astfel încât unele agenții și unități nu au fost proactive și hotărâte în direcționarea implementării”, a declarat Ministerul Afacerilor Interne.

În plus, eficientizarea sistemului de salarizare, restructurarea și îmbunătățirea calității personalului, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, în funcție de funcțiile de muncă, nu au fost implementate în mod sincron.

Raportați prim-ministrului numeroase probleme fierbinți legate de religie

În ceea ce privește domeniul religios și al credințelor, Ministerul Afacerilor Interne a declarat că, în 2024, această agenție va înțelege proactiv situația și va colabora îndeaproape cu ministerele, departamentele, sucursalele și localitățile pentru a raporta prompt și a consilia autoritățile competente în vederea examinării și rezolvării problemelor complicate, a punctelor fierbinți legate de religie, de domeniul religios și a incidentelor complicate legate de credințele religioase și religiile care afectează securitatea, ordinea și siguranța socială.

„Raport către Prim-Ministru privind incidentul legat de religie: «Relicvele părului lui Buddha» de la Pagoda Ba Vang (provincia Quang Ninh); rezultatele gestionării incidentului legat de domnul Le Anh Tu (Thich Minh Tue); incidentul legat de Venerabilul Thich Chan Quang; incidentul legat de domnul Thach Chanh Da Ra (provincia Vinh Long)...”, a menționat Ministerul Afacerilor Interne.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, Departamentele de Interne ale provinciilor și orașelor au urmat îndeaproape instrucțiunile superiorilor, sfătuind în mod proactiv Comitetul Provincial de Partid și Comitetul Popular Provincial să îndrume comitetele de partid, autoritățile și departamentele, filialele și sectoarele relevante să elaboreze, să promulgeze și să organizeze eficient implementarea documentelor privind managementul statului în domeniul credințelor și religiilor în localitate, evitând punctele fierbinți complicate de securitate și ordine.

Ministerul Afacerilor Interne a evaluat că unele localități au făcut o treabă bună în gestionarea religiei de către stat, cum ar fi: Hanoi, Ho Chi Minh City, Hai Phong, Thai Binh, Nghe An, Hue, Binh Thuan, Dong Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long...

Pe lângă rezultatele remarcabile menționate mai sus, Ministerul Afacerilor Interne consideră că există încă multe probleme potențial complicate care necesită atenție, direcție și conducere pentru a detecta și preveni prompt și de la distanță exploatarea activităților religioase pentru încălcarea legii, afectând stabilitatea socială.

Ministerul Afacerilor Interne a mai spus că nu există o politică specifică de motivare a oficialilor și funcționarilor publici care lucrează în domenii religioase.

Fuzionarea Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale cu Ministerul Afacerilor Interne

Pentru anul 2025, Ministerul Afacerilor Interne a afirmat clar că sarcina deosebit de importantă a întregii industrii este implementarea fuziunii cu Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale pentru a asigura proactivitatea, unitatea, consensul, democrația, publicitatea și transparența.

Împreună cu aceasta, depunerea unei bune munci politice și ideologice, astfel încât personalul și funcționarii publici ai ministerului după fuziune să poată lucra cu liniște sufletească, să respecte și să promoveze valorile culturale fundamentale ale celor două ministere înainte de fuziune.

De acolo, împreună concurează pentru a inova, a fi creativi, a îndrăzni să gândească, a îndrăzni să acționeze, a îndrăzni să își asume responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor și în serviciul public.

Sursă: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm