Contribuiți la creșterea fertilității de înlocuire în Vietnam

NDO - Având în vedere scăderea ratei de fertilitate de înlocuire la nivel național, experții spun că este nevoie de o serie de soluții sincrone pentru a depăși această problemă. Prin urmare, sprijinul financiar și oportunitățile extinse de tratament vor crește motivația familiilor în drumul lor către creșterea statutului de părinte.

Pe 6 martie, sub auspiciile Consulatului General al Germaniei din orașul Ho Chi Minh , Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. a organizat un seminar „Alegerea de a fi mamă: Să ai copii sau să nu ai copii”.

Evenimentul a avut ca scop discutarea situației actuale a scăderii ratei natalității în Vietnam în general, a provocărilor cu care se confruntă femeile atunci când decid să devină mame în special, precum și a soluțiilor pentru îmbunătățirea situației.

În cadrul discuției, care s-a axat pe cauzele scăderii ratei natalității, experții au afirmat că există numeroase cauze, printre care: creșterea presiunii exercitate de muncă și de viața personală; creșterea costurilor de creștere a copiilor, ceea ce duce la reticența familiilor în a avea copii.

În plus, tendința de a fi singur, tendința de a nu avea copii sau condițiile pentru ca femeile să studieze, să se dezvolte, să participe la activități sociale; creșterea oportunității de a accesa și utiliza contraceptive... afectează, de asemenea, rata natalității. În special în contextul creșterii infertilității, există mulți factori, cum ar fi: vârsta la căsătorie, creșterea numărului de copii atât la bărbați, cât și la femei; poluarea mediului, creșterea aportului alimentar afectează sperma, ovulele, sistemul reproducător; schimbările climatice...

Profesor asociat, doctor Hoang Thi Diem Tuyet, director al Spitalului Hung Vuong, a declarat că rata de infertilitate în creștere rapidă din Vietnam nu afectează doar populația, ci și profund sănătatea și psihologia cuplurilor. Scopul principal este de a crește gradul de conștientizare cu privire la sănătatea reproductivă, de a încuraja screening-ul precoce și de a crea condiții pentru ca pacienții să acceseze metode avansate de tratament.

„Sprijinul financiar și oportunitățile extinse de tratament nu numai că ajută la reducerea poverilor economice , dar și motivează familiile în drumul lor către creșterea copiilor, contribuind la stabilitatea și dezvoltarea durabilă a societății”, a declarat Dr. Tuyet.

Sprijinul din partea companiilor, în primul rând pentru angajații lor, nu numai că ajută la reducerea presiunii economice și psihologice, dar creează și condiții pentru ca aceștia să fie proactivi și încrezători în decizia de a avea copii. Atunci când companiile asistă la construirea politicilor de sprijinire a familiei, beneficiile nu se opresc la angajați, ci contribuie și la stabilizarea resurselor umane și la promovarea dezvoltării durabile a societății.

Prin urmare, Merck Vietnam este compania pionieră în implementarea „Politicii de asistență socială pentru angajații care efectuează reproducere asistată pe baza unor indicații medicale”. În consecință, Merck Vietnam va oferi sprijin financiar tuturor angajaților și soților/soțiilor acestora pentru a efectua reproducere asistată atunci când este indicat din punct de vedere medical.

Delegații care participă la seminar.

Programul va oferi o subvenție maximă de până la 410 milioane VND per angajat eligibil, care poate fi utilizată pe toată durata angajării lor la Merck, ajutând angajații să își realizeze visul de a deveni părinți, demonstrând în același timp angajamentul companiei de a-i sprijini pe angajați.

Anterior, în 2023, Merck, în colaborare cu Economist Impact, a lansat Setul de instrumente pentru intervenția în politicile de practici în materie de fertilitate pentru țările din Asia -Pacific . Setul de instrumente este o parte importantă a proiectului Fertility Counts - o inițiativă menită să abordeze provocările economice și sociale asociate cu fertilitatea scăzută în regiune.

Dr. Ghislaine Dondellinger, director general al Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., a subliniat că firma dorește să se asigure că femeilor nu li se oferă doar oportunități de a-și dezvolta carierele, ci și condițiile necesare pentru a-și întemeia familii.

„Credem că un mediu de lucru ideal este acela în care femeile sunt pe deplin sprijinite, de la finanțe, sănătate până la oportunități de promovare. Prin urmare, Merck a implementat numeroase inițiative, de la sprijin pentru femeile însărcinate, la un program de sprijin postpartum pentru a le ajuta să se întoarcă la muncă fără probleme, în special o politică de susținere a tratamentului infertilității conform indicațiilor medicale. Prin această politică de asistență socială, Merck aduce, de asemenea, o contribuție practică la progresul general al societății, îmbunătățind ratele de fertilitate și dezvoltarea durabilă”, a declarat Dr. Ghislaine Dondellinger.

A vorbit dr. Ghislaine Dondellinger - Director General al Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd..

Vorbind în cadrul programului, Dr. Josefine Wallat, consul general al Germaniei în orașul Ho Chi Minh, a declarat că Germania se confruntă de mulți ani cu o rată a natalității în scădere, ceea ce duce la o societate îmbătrânită și la o forță de muncă în scădere. Acest lucru afectează negativ prosperitatea țării și face mai dificilă îngrijirea persoanelor în vârstă.

„Abordarea cauzelor profunde și crearea unui mediu în care tinerii să se simtă încrezători în a avea copii este o sarcină complexă pentru guverne, companii și societate în ansamblu. Sunt foarte recunoscătoare companiei Merck pentru că a atras atenția asupra acestei probleme importante și ne-a oferit oportunitatea de a explora toate opțiunile pentru tineri”, a declarat Dr. Josefine Wallat.

Sursă: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html