Consiliul Popular al Provincialei Dong Nai a aprobat o politică de sprijinire a funcționarilor transferați sau prin rotație.

Delegații Consiliului Popular Provincial votează pentru aprobarea rezoluției la cea de-a 8-a sesiune (sfârșitul anului 2025), pe 10 decembrie. Fotografie: Cong Nghia

3 grupuri țintă care vor primi sprijin

Conform rezoluției, există trei grupuri de beneficiari. În primul rând, funcționarii care lucrează în agenții și organizații ale Partidului, Statului, Frontului Patriei Vietnam și organizațiilor socio- politice , care sunt transferați, rotați sau detașați de la nivel provincial sau districtual (înainte de restructurare) la nivel de comună și invers; în cadrul aceleiași agenții sau unități; sau de la o unitate la nivel de comună la alta.

În al doilea rând, oficialii din provincia Binh Phuoc (înainte de reorganizare) au fost transferați, repartizați și numiți să lucreze (în scris) la Centrul Administrativ al provinciei Dong Nai (după reorganizare) de către autoritatea competentă.

În al treilea rând, persoanele care lucrează în cadrul organizațiilor la nivel provincial, cărora le-au fost atribuite sarcini de către Partid și Stat în provincia Binh Phuoc (înainte de restructurare) și în baza unor contracte de muncă, conform Decretului guvernamental nr. 111/2022/ND-CP din 30 decembrie 2022, și cărora li se atribuie un loc de muncă (în scris) de către autoritățile competente din Centrul Administrativ al provinciei Dong Nai (după restructurare).

Provincia Dong Nai a ținut recent cu succes a 8-a sesiune (sfârșitul anului 2025). În cadrul sesiunii, au fost aprobate numeroase decizii importante. Foto: Cong Nghia

Condiția este ca angajatul să nu dețină o locuință, nici personal, nici împreună cu soțul/soția, situată la cel puțin 40 km de reședința permanentă înregistrată până la noul loc de muncă; dacă nu este înregistrat ca rezident permanent în provincia Dong Nai, distanța va fi calculată de la vechiul loc de muncă până la noul loc de muncă.

Pentru funcționarii detașați, transferați sau repartizați într-o nouă locație cu o distanță cuprinsă între 20 km și mai puțin de 40 km de reședința lor permanentă înregistrată, se vor acoperi doar cheltuielile de călătorie și sprijinul suplimentar.

Există patru forme de sprijin.

În ceea ce privește locuințele, sprijinul este acordat în valoare de 3,5 milioane VND/lună dacă funcționarilor și angajaților nu li se alocă locuințe oficiale sau locuințe sociale; 2,2 milioane VND/lună dacă li se alocă locuințe sociale; și 1,5 milioane VND/lună dacă li se alocă locuințe în cămine studențești sau locuințe colective.

Se oferă o alocație alimentară de 2 milioane VND de persoană pe lună.

Sprijinul pentru cheltuielile de călătorie este acordat în cazurile în care agenția sau unitatea responsabilă de noul loc de muncă nu a putut aranja vehicule oficiale sau servicii de transfer. Cuantumul sprijinului variază în funcție de distanța de la noul loc de muncă până la reședința permanentă înregistrată. În consecință, distanțele de la 20 km la mai puțin de 40 km sunt suportate cu 1 milion VND/persoană/lună; de la 40 km la mai puțin de 60 km sunt suportate cu 1,6 milioane VND/persoană/lună; de la 60 km la mai puțin de 80 km sunt suportate cu 2,2 milioane VND/persoană/lună; de la 80 km la mai puțin de 100 km sunt suportate cu 2,8 milioane VND/persoană/lună; de la 100 km la mai puțin de 120 km sunt suportate cu 3,4 milioane VND/persoană/lună; iar de la 120 km sau mai mult sunt suportate cu 4 milioane VND/persoană/lună.

Oficialii, funcționarii publici și angajații din provincia Binh Phuoc (înainte de reorganizare) sunt transferați în provincia Dong Nai pentru muncă. Fotografie: colaborator.

Pe lângă cele trei alocații menționate anterior, provincia are și politici de sprijin suplimentar. Mai exact, oferă 800.000 VND/lună pentru funcționarii femei din minoritățile etnice și 500.000 VND/lună atât pentru funcționarii femei, cât și pentru cei din minoritățile etnice.

Perioada maximă de sprijin este de 3 ani de la data la care decizia privind reatribuirea, rotația sau detașarea intră în vigoare. Dacă persoana este reatribuită într-o altă locație, perioada de sprijin va fi recalculată de la început.

Politica intră în vigoare de la 1 ianuarie 2026 și se așteaptă să contribuie la stabilizarea condițiilor de viață și la crearea unor condiții favorabile pentru ca funcționarii, funcționarii publici și angajații care sunt transferați, rotați, detașați sau repartizați în funcții noi să se simtă în siguranță la locul de muncă atunci când trebuie să lucreze departe de casă.

Hoang Loc

Sursă: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202512/hdnd-tinh-dong-nai-thong-qua-chinh-sach-ho-tro-cho-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-cef2240/