În contextul în care tehnologia informației (IT) devine un factor important și de neînlocuit în majoritatea domeniilor, există numeroase oportunități de carieră pentru forța de muncă din această industrie.
Pe 28 martie, Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC), în colaborare cu Centrul de Suport și Consultanță pentru Transformarea Digitală (DXCenter) din Ho Chi Minh City, a organizat un seminar despre tendințele viitoare ale industriei IT și oportunitățile de carieră pentru studenții IT.
La atelier au participat peste 700 de studenți la IT din orașul Ho Chi Minh, Vinh Long și Can Tho .
Oportunități de angajare atractive
Cu tema „În fruntea trendului - Pășind ferm în viitor”, reprezentanții companiilor IT au împărtășit noile tendințe tehnologice, cunoștințele și abilitățile necesare pentru a îmbunătăți oportunitățile de carieră ale studenților.
Conform unui raport realizat de TopCv Vietnam, în 2023, aproximativ 41,79% dintre întreprinderile din orașul Ho Chi Minh și Hanoi își vor atinge 100% din obiectivele de recrutare. Cererea potențială de recrutare pe cele două piețe principale ale muncii este încă foarte mare, recrutarea fiind în expansiune în multe grupuri ocupaționale.
Dintre acestea, activitatea de vânzări deține cea mai mare proporție (39,3%), urmată de IT - software (13,3%), Marketing - publicitate (12%).
Nevoile de recrutare ale companiilor în 2024 tind să crească în proporția industriilor „care necesită resurse umane”, cum ar fi: Vânzări, IT - software... pentru a servi obiectivelor de promovare a afacerilor și extindere a producției.
În prezent, până la 61,1% dintre lucrători sunt pregătiți să ia în considerare noi oportunități de angajare sau își caută activ un loc de muncă, ceea ce arată că oferta de forță de muncă de pe piață încă există, dar există o distribuție diferită în funcție de grupul industrial.
„Dezvoltarea puternică a inteligenței artificiale creează o concurență acerbă, discuții contradictorii și opinii diverse ale lucrătorilor, în funcție de industrie și nivel. Pentru a se adapta, lucrătorii ar trebui să cultive cunoștințe profesionale și abilități non-tehnice în domeniul lor. Să actualizeze constant tendințele industriei pentru a crea schimbări, inovații revoluționare și personalizare. Să învețe constant despre inteligența artificială și să o aplice la locul de muncă, cu scopul de a deveni un sprijin pentru ei înșiși”, a declarat dna Nguyen Ngoc Anh Thu, reprezentanta TopCV Vietnam.
Rata forței de muncă calificate este încă scăzută.
Dl. Thai Hoang Danh, reprezentant al companiei pe acțiuni LARION Software Development and Consulting, a prognozat că până în 2026, aproximativ 80% dintre companii vor angaja resurse umane în grupul industrial Generative AI (inovație în domeniul IA) și vor avea o rată de creștere semnificativă față de 2023 (doar 5%).
Securitatea cibernetică și confidențialitatea, odată cu creșterea numărului de atacuri cibernetice, securitatea și confidențialitatea vor continua să fie una dintre tendințele importante. Multe companii investesc în soluții de securitate eficiente pentru a proteja datele și informațiile.
În plus, tendința Eco Tech - soluțiile tehnologice verzi și ecologice - va fi din ce în ce mai prioritizată și pe care se va concentra atenția.
„În fiecare an, în Vietnam absolvă până la 16.000 de studenți IT, dar majoritatea trebuie să fie recalificați timp de cel puțin 3-6 luni pentru a satisface nevoile întreprinderilor. Rata lucrătorilor înalt calificați este de doar aproximativ 11,67%, lucrătorii cu cunoștințe de limbi străine este de 5%, iar resursele umane din cercetare și dezvoltare sunt de aproximativ 1,5/1000. Creșterea numărului de studenți și experți care absolvă școlile de formare IT creează o concurență acerbă pentru locuri de muncă”, a declarat dl. Thai Hoang Danh.
Dna Pham Thi Kim Phuong, director adjunct al QTSC, speră că, prin intermediul atelierului, studenții vor putea să-și determine direcția de dezvoltare a carierei în domeniul tehnologiei, să se doteze cu mai multe abilități și cunoștințe necesare pentru a se perfecționa și să fie pregătiți să devină experți în tehnologie în viitor. Pentru companiile IT, atelierul este, de asemenea, una dintre activitățile care conectează comunitățile, oferind oportunități pentru companii de a aborda și înțelege situația actuală a noilor resurse umane pentru a construi programe eficiente de recrutare, a dezvolta resurse umane de calitate și a satisface cerințele de dezvoltare ale companiilor.
A fi cu un pas înaintea noilor tendințe, cum ar fi inteligența artificială (IA), învățarea automată, big data, blockchain, Internetul Lucrurilor (IoT)... nu numai că îi ajută pe studenți să profite de numeroase oportunități noi, dar creează și avantaje competitive atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
BUI TUAN
Sursă
![[Foto] Prim-ministrul Pham Minh Chinh prezidează o reuniune a Comitetului permanent al guvernului pentru înlăturarea obstacolelor din calea proiectelor.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759768638313_dsc-9023-jpg.webp)
Comentariu (0)