![]() |
| Candidații participă la ceremonia de deschidere a examenului de recrutare a funcționarilor publici din 2025. |
Vorbind la ceremonia de deschidere, vicepreședintele permanent al Comitetului Popular al orașului Hue, Nguyen Thanh Binh, a afirmat: „Scopul organizării examenului este de a selecta persoane cu calitățile, calificările și abilitățile necesare pentru a îndeplini cerințele postului, contribuind la construirea unei echipe de funcționari administrativi profesioniști și de înaltă calitate, pentru a satisface cerințele tranziției orașului Hue către un model de guvernare pe două niveluri.” De asemenea, el a subliniat că, în contextul în care Hue devine un oraș guvernat central, echipa de funcționari publici trebuie să aibă o gândire inovatoare, să îndrăznească să gândească și să acționeze, contribuind la îmbunătățirea eficacității și eficienței operațiunilor guvernamentale și creând condiții favorabile pentru cetățeni, organizații și întreprinderi.
Concursul de recrutare a funcționarilor publici din acest an are înscriși 836 de candidați (301 bărbați, 535 femei), pentru a ocupa 50 de posturi care să lucreze în agenții, unități și localități din oraș.
Examenul se desfășoară în două runde. Runda 1 este un test cu variante multiple de răspuns, pe calculator, format din două părți: Cunoștințe generale și Limbă străină. Candidații care obțin cel puțin 50% răspunsuri corecte la fiecare parte sunt eligibili să treacă la Runda 2, care include un test scris pe calculator (70 de întrebări) și un interviu direct pentru a evalua cunoștințele profesionale, abilitățile de rezolvare a problemelor, abilitățile de comunicare și capacitatea de a îndeplini atribuții oficiale. Scorul de selecție se calculează pe o scală de 100 de puncte, testul scris reprezentând 70%, iar interviul 30%. Candidații selectați trebuie să obțină minimum 50 de puncte la fiecare parte și să aibă un scor total mai mare în ordinea eligibilității.
![]() |
| Concurenții au început să interpreteze părțile lor respective din competiție. |
Consiliul de recrutare a pregătit meticulos totul, de la identificarea posturilor și elaborarea planurilor de recrutare până la primirea candidaturilor și anunțarea listei candidaților eligibili. Organizarea evenimentului s-a desfășurat în mod deschis și transparent, sub supravegherea unui consiliu de supraveghere înființat de Comitetul Popular al orașului și cu sprijinul forțelor de poliție ale orașului pentru a asigura securitatea și ordinea.
Vicepreședintele permanent al Comitetului Popular al orașului, Nguyen Thanh Binh, a solicitat membrilor consiliului și consiliului de supraveghere să își manifeste simțul responsabilității, să organizeze examenul în siguranță, seriozitate, imparțialitate și obiectivitate; în același timp, le-a urat candidaților să fie calmi și încrezători, să susțină testul cu seriozitate și onestitate și să obțină cele mai bune rezultate.
Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khai-mac-ky-thi-tuyen-dung-cong-chuc-nam-2025-thanh-pho-hue-158704.html












Comentariu (0)