Controlați prețurile de consum, evitați situația în care „salariile nu au crescut, prețurile au crescut”

În după-amiaza zilei de 25 iunie, în continuarea celei de-a VII-a sesiuni, Adunarea Națională a discutat în grupuri conținutul reformei salariale; ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale, a prestațiilor preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii și a prestațiilor sociale începând cu 1 iulie 2024.

Scenă de discuție în grup a Delegației Adunării Naționale de la Hanoi

Luați în considerare aplicarea la unitățile de servicii publice

În cadrul discuțiilor din cadrul grupului 1 (Delegația Adunării Naționale din Hanoi), delegatul Le Quan a afirmat că natura reformei salariale trebuie să meargă mână în mână cu funcția de muncă, capacitatea de muncă și rezultatele muncii. Rezoluția 27 își propune să plătească salariile în funcție de funcția de muncă, reformând repartizarea și aranjarea muncii. Capacitatea profesională creativă și abilitățile bune necesită salarii mai mari. În prezent, folosim diplomele pentru a clasifica salariile.

Potrivit delegatului, creșterea cu 30% a salariului de bază este importantă și susține această politică. În același timp, el a evaluat că implementarea conținutului reformei salariale 4/6 a adus numeroase progrese, inclusiv compensarea veniturilor pentru cei cu salarii sub 3,2 - 3,5 milioane VND/lună.

Potrivit delegatului Le Quan, creșterea salariului de bază cu 30% este importantă.

Invocând unele dificultăți la Universitatea Națională din Hanoi, delegatul Le Quan a sugerat că orice unitate care creează posturi de muncă ar trebui să aibă permisiunea de a face acest lucru imediat și că ar trebui luate în considerare unitățile de servicii publice, în special cele care au implementat autonomie și cele din sectoarele educației și sănătății.

Apreciind eforturile Guvernului și ale Ministerului de Interne, delegata Tran Thi Nhi Ha a declarat că, în situația actuală, planul prezentat de Guvern este cel mai fezabil, asigurând stabilitatea în timpul implementării.

De acord cu dificultățile raportate de Guvern în elaborarea noilor grile salariale și aprobarea posturilor de muncă, delegata Tran Thi Nhi Ha a declarat că crearea de posturi de muncă se confruntă încă cu numeroase dificultăți și că multe posturi nu au fost create deoarece ministerele, departamentele și sucursalele nu au oferit încă îndrumări cu privire la aceste posturi.

Delegata Tran Thi Nhi Ha a declarat că, în situația actuală, planul propus de Guvern este cel mai fezabil, asigurând stabilitatea în timpul implementării.

În ceea ce privește cele 5 surse de finanțare pentru reforma salarială, potrivit delegaților, cererea totală de finanțare pentru creșterea salariului de bază este de aproximativ 913.000 miliarde VND, echilibrată în 3 ani, perioada 2024-2026, însă Guvernul nu a clarificat dacă va majora cheltuielile totale ale bugetului de stat sau va reduce alte surse de cheltuieli.

În plus, delegata Tran Thi Nhi Ha s-a întrebat și despre aplicarea la unitățile de servicii publice, în special în sectorul sănătății, unde prețurile serviciilor sunt structurate cu salarii și costuri directe, astfel încât creșterea salariilor va duce la creșterea prețurilor serviciilor de sănătate.

În același timp, se recomandă evaluarea impactului creșterii prețurilor de consum la creșterea salariilor, la recalcularea impozitului pe venit și la luarea în considerare a deducerilor familiale...

De acord cu propunerea Guvernului, delegatul Truong Xuan Cu a mai spus că opțiunea de majorare a salariului de bază cu 30% este foarte rezonabilă.

Există măsuri de control al prețurilor de consum.

De acord cu Raportul Guvernului, delegatul Truong Xuan Cu a mai spus că planul de majorare a salariului de bază cu 30% este foarte rezonabil. Potrivit delegatului, Guvernul a observat deficiențele și dificultățile și le-a enunțat cu franchețe în raport.

Prin urmare, este necesară o evaluare suplimentară a reformei salariale în funcție de posturile de muncă, o eficientizare activă a personalului; în același timp, reducerea treptată a indemnizațiilor pentru unele industrii nepotrivite...

Delegata Nguyen Thi Lan a declarat că pentru unitățile de servicii publice autonome din sectoarele sănătății și educației, o creștere de 30% a salariului de bază este foarte mare.

Apreciind însă eforturile Guvernului, delegata Nguyen Thi Lan a declarat că pentru unitățile de servicii publice din sectoarele sănătății și educației care sunt autonome, o creștere de 30% a salariului de bază este foarte mare.

„Pentru școlile agricole, autonomia este deja un efort mare. Când salariile cresc, instituțiile de învățământ vor crește taxele de școlarizare, afectând elevii. Prin urmare, dacă începe de la 1 iulie, orice unitate care este pregătită o va implementa, restul va trebui să facă campanie și să propovăduiască...” - și-a exprimat opinia delegata Nguyen Thi Lan.

Șefa adjunctă a Delegației Adunării Naționale de la Hanoi, Pham Thi Thanh Mai, a declarat că, în urma discuțiilor, opiniile au exprimat acordul cu planul propus de Guvern.

În încheierea sesiunii de lucru, vicepreședinta Delegației Adunării Naționale de la Hanoi, Pham Thi Thanh Mai, a declarat că, în urma discuțiilor, opiniile au exprimat acordul cu planul propus de Guvern și a apreciat foarte mult Guvernul și Ministerul Afacerilor Interne pentru identificarea transparentă a dificultăților și problemelor.

În același timp, se recomandă ca Guvernul să continue să raporteze Adunării Naționale pentru a evalua impactul tehnic al planului sursă de implementare asupra unităților de servicii publice; se recomandă ca unitățile care sunt pregătite să îl implementeze imediat, iar cele care încă se confruntă cu dificultăți să aibă un plan fezabil.

În plus, se recomandă luarea în considerare a deducerilor familiale la implementarea impozitului pe venit; luarea de măsuri pentru controlul prețurilor de consum, evitarea situației în care salariile nu au crescut, dar prețurile au crescut...

Sursă: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html