Pentru a crește rapid, Vietnamul trebuie să se pregătească pentru îmbătrânirea timpurie a populației.

Aproape 20% dintre adulții de vârstă reproductivă din 14 țări incluse în studiu au declarat că nu vor putea avea numărul de copii pe care și-i doresc, din cauza presiunilor economice și a instabilității globale.

Chelneri lucrează la o cafenea din orașul Ho Chi Minh - Fotografie: HP

Scăderea ratei natalității nu se întâmplă doar în Vietnam.

La mitingul de sărbătorire a Zilei Mondiale a Populației din 11 iulie, ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, a declarat că Vietnamul se confruntă cu provocări majore, cum ar fi cea mai scăzută rată a natalității din istorie, dezechilibrul de gen din ce în ce mai grav la naștere și îmbătrânirea rapidă a populației.

Acești factori afectează în mod direct dezvoltarea durabilă a țării. Scăderea ratei natalității este unul dintre cei trei factori importanți (alături de creșterea speranței de viață și migrație) care duc la îmbătrânirea populației. Aceasta nu este doar o problemă demografică, ci și o problemă care afectează stabilitatea socială și economică a unei țări.

Problema scăderii ratelor de fertilitate nu este specifică Vietnamului. Potrivit Națiunilor Unite, rata medie globală a fertilității s-a redus cu peste jumătate din anii 1960 și este acum sub „pragul de înlocuire” (2,1 copii per femeie) în majoritatea țărilor.

Un raport al Fondului Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) arată că aproape 20% dintre adulții de vârstă reproductivă din 14 țări incluse în studiu consideră că nu vor putea avea numărul de copii pe care și-i doresc.

Cauza nu se datorează problemelor fiziologice, ci obstacolelor externe, cum ar fi limitările financiare și medicale și anxietatea cu privire la schimbările mondiale .

Pregătirea pentru o societate îmbătrânită în Vietnam

Într-un articol publicat de Tuoi Tre Online , profesorul Giang Thanh Long - lector universitar la Universitatea Națională de Economie, care a realizat numeroase studii despre populație și securitate socială - a afirmat că prima problemă atunci când vorbim despre îmbătrânirea populației este de a face o distincție clară între persoanele în vârstă actuale și cele viitoare, deoarece fiecare grup are caracteristici diferite și necesită o abordare proprie.

Prin urmare, vârstnicii actuali (80 de ani și peste) reprezintă o generație care a experimentat războiul, a trăit în condiții precare și nu a avut condițiile necesare pentru a contribui la programele de asigurări de pensii precum cele de astăzi.

Prin urmare, este legitim ca aceștia să beneficieze de beneficii sociale, iar statul și societatea trebuie să fie responsabile pentru îngrijirea, asigurarea securității veniturilor și protejarea sănătății acestui grup de persoane în vârstă.

Între timp, generația tânără, cu vârste cuprinse între 30 și 40 de ani, are condiții mai favorabile pentru a se pregăti pentru viitorii seniori. Aceștia au locuri de muncă, venituri și oportunități de a participa la asigurări sociale, economii și asistență medicală.

O persoană în vârstă din Hanoi face mișcare - Foto: NGUYEN BAO

Conform unui sondaj realizat de profesorul Long și echipa sa de cercetare în 2019, multe persoane de 30 de ani cred că „bătrânețea este încă departe”, în timp ce persoanele de 40 și 44 de ani încep să-și facă griji cu privire la venituri, sănătate, economii etc.

Pentru a se integra proactiv și ferm în grupul de vârstnici, aceștia trebuie să aibă asigurat un loc de muncă, un venit stabil, să participe la asigurări sociale și de sănătate, să își formeze obiceiuri de economisire și să își mențină atât sănătatea fizică, cât și cea mintală.

„Fără instrumentele, politicile și comunicarea potrivite, tinerilor le este dificil să se pregătească proactiv pentru bătrânețe. Asta înseamnă că trebuie să «trezim» generația tânără acum, astfel încât să fie conștientă de ce trebuie să facă înainte de a îmbătrâni”, a declarat profesorul Long.

Acest lucru devine cu atât mai important, deoarece se preconizează că până în 2045, Vietnamul va avea aproximativ 26,4 milioane de persoane în vârstă (cu vârsta de 60 de ani și peste). În același timp, dimensiunea forței de muncă tinde să scadă.

Fără o transformare pentru îmbunătățirea calității muncii și creșterea productivității chiar acum, Vietnamul ar putea întâmpina dificultăți în atingerea obiectivului său de a deveni o țară cu venituri ridicate.

Vietnamul trebuie să își crească productivitatea totală.

Rata de creștere a economiei depinde în principal de rata de creștere a productivității. Pentru a avea o creștere ridicată a PIB-ului, rata de creștere a productivității totale (PTF) trebuie să fie, de asemenea, ridicată în mod corespunzător.

Conform calculelor profesorului Dwight Perkins (Universitatea Harvard) și ale Dr. Vu Thanh Tu Anh, lector senior la Școala Fulbright de Politici Publice și Management, în perioada 2019 - 2030, pentru ca PIB-ul Vietnamului să crească cu 5%, TFP-ul trebuie să crească în medie cu 2,4% pe an. În cazul unei creșteri a PIB-ului de 7%, TFP-ul trebuie să crească cu 4%, ceea ce reprezintă, de asemenea, un nivel ridicat în comparație cu prezentul.

În ceea ce privește obiectivul de creștere economică, Dr. Tu Anh a analizat faptul că, în urmă cu aproximativ 20 de ani, forța de muncă din Vietnam a crescut în medie cu 2% pe an. Cu toate acestea, această cifră este acum de doar aproximativ 0,5% și se așteaptă să continue să scadă din cauza îmbătrânirii populației.

Pentru a compensa declinul forței de muncă, Vietnamul este obligat să își crească PTF-ul, iar acest lucru depinde de mulți factori.

HONG PHUC

Sursă: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm