Promovarea rezultatelor celui de-al 13-lea mandat, orientarea construirii partidului pentru cel de-al 14-lea mandat

Pe 15 octombrie 2025, Comitetul Central al Partidului, al 13-lea, a anunțat textul integral al proiectelor de documente care vor fi supuse celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, pentru a solicita comentarii de la deputații Adunării Naționale, Frontul Patriei, organizațiile socio-politice, organizațiile de masă, cadrele, membrii de partid și oamenii din zonă.

Báo Tin Tức•15/10/2025

În proiectele de documente prezentate Congresului al XIV-lea, există Anexa 5 privind rezumatul muncii de construcție a partidului în timpul mandatului Congresului al XIII-lea și Direcțiile, sarcinile și soluțiile pentru munca de construcție a partidului în timpul mandatului Congresului al XIV-lea.

Anexa 5 are o structură de 2 secțiuni, inclusiv: REZULTATELE MUNCII DE CONSTRUCȚIE A PARTIDULUI ÎN TIMPUL MANDATULUI CELUI DE-AL 13-LEA CONGRES; DIRECȚII, SARCINI ȘI SOLUȚII PENTRU MUNCII DE CONSTRUCȚIE A PARTIDULUI ÎN TIMPUL MANDATULUI CELUI DE-AL 14-LEA CONGRES.

Afirmarea progreselor și a excelenței în leadership, direcție și implementare

Legendă foto — Scenă de la conferința de presă. Foto: Phuong Hoa/VNA

În rezultatele muncii de construire a Partidului în timpul mandatului celui de-al XIII-lea Congres, Anexa 5 preciza: Implementarea a 10 sarcini privind construirea Partidului, 3 sarcini cheie și 3 soluții inovatoare stabilite de Congresul al XIII-lea, în special o serie de politici și sarcini revoluționare și epocale, a fost concentrată de Comitetul Central al Partidului, Biroul Politic , Secretariatul, condus de Secretarul General, cu o metodă de implementare foarte nouă, drastică, eficientă, cuprinzătoare, sincronă și profundă, obținând rezultate foarte importante, creând o bază pentru ca țara noastră să intre ferm într-o nouă eră, o eră a luptei pentru o dezvoltare bogată, puternică și prosperă.

Anexa 5 oferă evaluări specifice ale rezultatelor muncii de construire politică, de construire ideologică, de construire etică și de mobilizare a maselor desfășurate de Partid în timpul mandatului celui de-al 13-lea Congres.

Conform Anexei, inovarea, îmbunătățirea aparatului organizațional și îmbunătățirea eficienței operaționale a sistemului politic au fost în continuare concentrate de Comitetul Central și de comitetele și organizațiile de partid la toate nivelurile, cu o hotărâre politică ridicată, obținând rezultate foarte importante. Mai ales din octombrie 2024, pe baza moștenirii rezultatelor a 7 ani de implementare a Rezoluției 18, Comitetul Executiv Central, Biroul Politic și Secretariatul au studiat cu atenție, cu o viziune strategică și o orientare pe termen lung, stabilirea unui model general al sistemului politic; amenajarea și eficientizarea aparatului organizațional au fost implementate pe scară largă, inclusiv structura internă a agențiilor și organizațiilor atât la nivel central, cât și la nivel local; Ajustarea limitelor administrative la nivel provincial, organizarea administrației locale pe două niveluri, fără a organiza nivelul districtual, fuzionarea unităților administrative la nivel de comună, cu cea mai mare scară din istoria modernă, reflectă hotărârea de a reforma aparatul sistemului politic într-un mod fundamental, puternic și semnificativ din punct de vedere istoric. Pentru a implementa noul model organizațional, într-un timp foarte scurt, a revizuit, completat și promulgat din nou în mod sincron sistemul de regulamente de partid, Constituția, legile etc., pentru a crea o bază politică și juridică solidă pentru ca aparatul să funcționeze normal, continuu și fără probleme, contribuind la deschiderea drumului pentru crearea dezvoltării.

Activitatea de diseminare și implementare a fost puternic inovată. Conținutul lucrărilor a fost condus și direcționat pentru a fi implementat urgent, hotărât, sincron, democratic, științific și extrem de eficient, asigurând conducerea Partidului, administrarea Statului, supravegherea poporului, respectarea principiilor, respectarea regulamentelor și urmărirea constantă și persistentă a obiectivelor stabilite; până în prezent, întregul sistem politic a îndeplinit toate obiectivele și a depășit calendarul stabilit, un volum imens de muncă fiind desfășurat prompt.

Rezultatele obținute în ultima vreme au confirmat progresul și superioritatea în leadership, direcție și implementare:

(1) Sistemul organizațional, agențiile Partidului, Statului, Frontului Patriei și organizațiile socio-politice de la nivel central până la nivel local sunt reorganizate sincron, eficient, eficient și eficace;

(2) Încetarea activităților delegațiilor de partid și ale comitetelor executive de partid, înființarea de noi comitete de partid la nivel central și provincial; reducerea numeroaselor agenții și unități aflate subordonate direct nivelurilor central și provincial, precum și a punctelor de contact interne;

(3) Organizarea unităților administrative conform noului model, simultan cu fuzionarea unităților administrative la nivel provincial și comunal; fuzionarea și reducerea a 29 de unități administrative la nivel provincial, reducerea a 7.277 de unități administrative la nivel comunal, neorganizarea unităților administrative la nivel de district; reorganizarea sistemului militar și polițienesc local, a inspectoratelor, instanțelor judecătorești, procuraturilor, agențiilor și unităților de management vertical, organizarea organizațiilor locale de partid în sincron cu agențiile, unitățile și organizațiile sistemului politic conform modelului de organizare a unităților administrative pe două niveluri; organizarea organizațiilor socio-politice și a asociațiilor de masă desemnate de Partid și Stat să se afle direct subordonate Frontului Patriei la toate nivelurile.

(4) Promulgarea sincronă a politicilor și regulamentelor Partidului, a legilor Statului, a regulamentelor Frontului Patriei și a organizațiilor, asigurând o bază politică și juridică deplină la implementarea acordului; funcțiile, sarcinile și aparatul organizațional al agențiilor și organizațiilor sunt cercetate, promulgate, completate și modificate în mod cuprinzător, prompt și corespunzător, asigurându-se că agențiile, unitățile, organizațiile, cadrele, funcționarii publici și angajații publici funcționează continuu și fără probleme, contribuind la îmbunătățirea eficienței, eficacității și randamentului, fără a întrerupe activitatea, a lăsa sarcini, zone și domenii vacante și a afecta activitățile normale ale agențiilor, unităților, organizațiilor, societății și oamenilor înainte, în timpul și după acord.

În același timp, Biroul Politic și Secretariatul s-au concentrat pe conducerea, îndrumarea și orientarea comitetelor de partid aflate direct subordonate Comitetului Central, departamentelor, ministerelor, filialelor, agențiilor și unităților din cadrul Comitetului Central pentru a dezvolta planuri și foi de parcurs pentru continuarea eficientizării unităților de servicii publice, școlilor, instituțiilor de învățământ , unităților medicale, întreprinderilor de stat și reorganizarea în cadrul agențiilor și organizațiilor din sistemul politic. Promovarea descentralizării și delegării puterii într-o direcție modernă, aproape de oameni și de bază. Implementarea eficientizării salarizării, asociată cu îmbunătățirea calității personalului, a cunoscut o schimbare evidentă, atingând obiectivele stabilite, contribuind la economisirea cheltuielilor bugetului de stat. Sunt emise și implementate prompt regimuri și politici pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători afectați de implementarea restructurării organizaționale, a eficientizării personalului și a cadrelor care nu au vârsta necesară pentru a fi realeși, creând condiții favorabile în procesul de restructurare, îmbunătățind treptat calitatea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din sistemul politic.

Rezultatele revoluției de eficientizare a aparatului sistemului politic arată că aceasta este o politică foarte corectă și precisă, provenită dintr-o viziune strategică pentru dezvoltarea națională pe termen lung, cu semnificație istorică, susținută de cadre, membri de partid și popor și foarte apreciată de opinia publică internațională; agențiile, unitățile și organizațiile din sistemul politic, în special aparatul administrativ pe două niveluri la nivel local, asigură o funcționare eficientă și eficientă, aproape de oameni, aproape de bază, practic fluidă, stabilă și care deservește mai bine oamenii.

Munca personalului este acordată o atenție deosebită și are multe inovații.

Conform Anexei 5, se acordă o importanță deosebită muncii de personal, cu numeroase inovații, contribuind la dezvoltarea treptată a unei echipe de funcționari la toate nivelurile. Multe politici și soluții privind munca de personal sunt instituționalizate și specificate prin regulamente, reguli și proceduri pentru a asigura consecvența, democrația, transparența și strictețea.

Efectuarea unor revizuiri fundamentale, cuprinzătoare și sincrone și promulgarea reglementărilor privind munca de personal: planificare, descentralizare a managementului; standarde și criterii pentru evaluarea personalului; sistem de titluri și funcții; instruire în teorie politică; protecție politică internă...; concentrarea pe etape importante, cum ar fi evaluarea regulată și continuă a personalului; activitatea de evaluare a personalului este din ce în ce mai democratică, obiectivă și substanțială; corelarea evaluării calităților, capacităților și prestigiului personalului cu responsabilitățile și sarcinile atribuite, produse specifice, înlocuirea promptă a personalului slab; Orientarea numărului de adjuncți ai agențiilor și organizațiilor din sistemul politic, numărul membrilor comitetului executiv, membrilor comitetelor permanente, secretarilor adjuncți ai comitetelor de partid provinciale și municipale pentru mandatul 2025-2030 pentru a asigura consecvența și unitatea numărului de membri ai comitetelor de partid și secretari adjuncți între localități, agenții, organizații și unități din sistemul politic în conformitate cu realitatea și nu prin egalizare, ținând cont de caracteristicile specifice ale unităților care implementează fuziuni și achiziții...

În special, pentru prima dată, au fost finalizate 100% din aranjamentele pentru secretarii de partid provinciali și municipali și șefii comitetelor de inspecție la nivel de comună care nu erau persoane locale; 50% dintre șefii comitetelor de inspecție la nivel provincial nu erau persoane locale, iar aranjamentul pentru șefii comitetelor de inspecție la nivel provincial care nu erau persoane locale a fost asigurat de la începutul mandatului 2025-2030 a fost finalizat; a fost elaborat un plan pentru aranjarea personalului pentru președinții comitetelor populare din provincii și orașe și inspectorii șefi ai provinciilor și orașelor care nu erau persoane locale în timpul și după cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

Împreună cu direcțiile, sarcinile și soluțiile pentru munca de construire a Partidului în timpul mandatului celui de-al 14-lea Congres, Anexa 5 prevede că vom continua să concretizăm și să implementăm hotărât și sincron cele trei progrese identificate în documentele celui de-al 13-lea Congres al Partidului. Cele trei progrese includ:

Îmbunătățirea capacității de auto-inovare și auto-perfecționare pentru a spori eficacitatea și eficiența conducerii și guvernării Partidului, consolidarea și întărirea încrederii oamenilor. Concentrarea pe perfecționarea instituțiilor, îmbunătățirea capacității de a formula politici și directive ale Partidului; inovarea formulării, promulgării și implementării politicilor și directivelor Partidului, în special emiterea de rezoluții. Promovarea reformei administrative în cadrul Partidului, realizarea unui progres în transformarea digitală în activitatea de construire a Partidului, concentrarea pe promovarea și crearea unei baze pentru formarea unui ecosistem digital sincron care să deservească activitățile Partidului, consolidarea construirii și rectificării Partidului și a unui sistem politic curat și puternic.

Implementarea eficientă a organizării sistemului politic conform noului model pentru a asigura o funcționare fără probleme, îndeplinind cerințele și sarcinile dezvoltării naționale în noua eră. Continuarea inovării puternice a activității cadrelor pentru a asigura obiectivitatea, democrația, substanța și eficiența, în special activitatea de evaluare a cadrelor în conformitate cu politica „unii intră, alții ies”, „unii sus, alții jos”; concentrarea pe îmbunătățirea calității cadrelor la toate nivelurile, în special a cadrelor de nivel strategic și a cadrelor de nivel local cu gândire și capacitate de management avansată, adaptate noului model organizațional și cerințelor dezvoltării inovatoare a țării; inovarea gândirii, perfecționarea mecanismelor și politicilor pentru descoperirea, atragerea și promovarea talentelor, în special în sectoare și domenii strategice și cheie, încurajarea și protejarea cadrelor dinamice, creative, care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să își asume responsabilitatea pentru interesul comun, ca forță motrice pentru dezvoltarea rapidă și durabilă a țării.

Consolidarea disciplinei și ordinii, promovarea descentralizării și controlul strict și eficient al puterii. Acordarea unei atenții deosebite activității de inspecție, supraveghere și disciplină a Partidului; promovarea hotărâtă și persistentă a luptei împotriva corupției, risipei și negativității...

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-ket-qua-nhiem-ky-xiii-dinh-huong-xay-dung-dang-nhiem-ky-xiv-20251015202950568.htm