Dezvoltarea unei economii de îngrijire pentru a promova egalitatea de gen în Vietnam

Deși economia de îngrijire are un potențial imens, aceasta are încă multe limitări pentru dezvoltarea în Vietnam. Între timp, investițiile în economia de îngrijire reprezintă una dintre soluțiile pentru promovarea egalității de gen și pentru a avansa către o creștere durabilă.

Pe 14 martie, Consiliul Femeilor Antreprenor din Vietnam, sub egida Confederației de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI) și a Entității Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women), a organizat atelierul „Investițiile în economia îngrijirii: Soluții pentru promovarea egalității de gen și a creșterii durabile”. La eveniment au participat dna Pauline Tamesis - Coordonatoare Rezidentă a Națiunilor Unite în Vietnam - și aproape 130 de delegați.

Economia îngrijirii se referă la sectorul economic legat de furnizarea de servicii de îngrijire pentru persoane, inclusiv copii, femei, vârstnici, bolnavi, persoane cu dizabilități... Economia îngrijirii joacă un rol important în menținerea funcționării societății.

Atelierul „Investiții în economia îngrijirii: Soluții pentru promovarea egalității de gen și a creșterii durabile” a avut loc pe 14 martie

Povara îngrijirii neplătite

În cadrul atelierului, experții au declarat că, în întreaga lume, femeile suportă o pondere mai mare din munca de îngrijire neremunerată decât bărbații. În regiunea Asia- Pacific , femeile prestează în medie de 2,5 ori mai multă muncă de îngrijire neremunerată decât bărbații. Femeile vietnameze petrec aproape de două ori mai mult timp cu treburile casnice decât bărbații.

În special, responsabilitățile de îngrijire a familiei sunt unul dintre principalele motive pentru care femeile își limitează participarea pe piața muncii, fiind nevoite să ocupe locuri de muncă precare, instabile sau chiar să devină șomere.

Între timp, munca de îngrijire plătită, cum ar fi îngrijirea copiilor, îngrijirea persoanelor în vârstă și îngrijirea bolnavilor, este adesea efectuată de femei, majoritatea fiind migrante, fără condiții bune de muncă, salarii mici și protecție socială și profesională limitată. Dacă se ia în considerare contribuția femeilor la toate formele de îngrijire, femeile contribuie cu până la 11 trilioane de dolari americani la economia globală. Cu toate acestea, femeile și fetele continuă să sufere din cauza subevaluării muncii de îngrijire și a investițiilor insuficiente în serviciile de îngrijire, ceea ce ne împiedică să progresăm în atingerea egalității de gen.

La eveniment a participat dna Pauline Tamesis - Coordonatoare Rezidentă a Națiunilor Unite în Vietnam - împreună cu aproape 130 de delegați.

Limitele economiei de îngrijire în Vietnam

Experții recunosc importanța economiei de îngrijire și a progresului către construirea unei economii de îngrijire sensibile la gen în Vietnam. Dna Mai Thi Dieu Huyen, vicepreședintă responsabilă de Consiliul Femeilor Antreprenor din Vietnam, VCCI, a subliniat: „Promovarea egalității de gen în lumea muncii înseamnă dezlănțuirea potențialului economic al femeilor și promovarea contribuțiilor lor la creșterea globală a economiei. Printr-o cooperare strânsă între părțile interesate, putem construi un ecosistem de îngrijire cuprinzător care să beneficieze femeile, întreprinderile și comunitatea.”

Dna Caroline T. Nyamayemombe, reprezentanta UN Women în Vietnam, a declarat: „Investițiile în sistemele de îngrijire nu sunt doar necesare, ci și transformatoare. Astfel de investiții vor aduce beneficii femeilor, bărbaților, beneficiarilor de îngrijire, comunităților și țării. Statul, organizațiile sociale, întreprinderile și comunitățile trebuie să își unească forțele pentru a construi o economie a îngrijirii sensibilă la gen, care să fie în beneficiul tuturor.”

Dna Nguyen Thi Kim Thanh, directoarea generală a Companiei Internaționale pe Acțiuni Nhan Ai, are mulți ani de experiență în sistemul de cămine de bătrâni din Vietnam, aplicând modele avansate în străinătate în domeniul îngrijirii persoanelor în vârstă. Ea a afirmat că femeile cu o observație meticuloasă și atenție deosebită sunt foarte potrivite pentru domeniul îngrijirii persoanelor în vârstă. Prin urmare, atunci când participă la acest serviciu, femeile, în special cele din vârsta de aur de 35-45 de ani, își pot promova punctele forte și, în același timp, pot contribui la egalitatea de gen.

Economia îngrijirii, privită din perspectiva unui sector economic, deși are potențial, potrivit dnei Thanh, există numeroase limite în calea dezvoltării. De exemplu, resursele umane care participă la economia îngrijirii nu au fost instruite conform unui cod formal al industriei, în principal din industria asistenței medicale și pentru că întreprinderile însele deschid cursuri de formare pe termen scurt pentru angajați.

„Pe măsură ce țara se dezvoltă, cererea de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă va crește. Sperăm să primim mai mult sprijin prin politici care să permită reproducerea acestui model economic”, a propus dna Thanh.