Adunarea Națională a adoptat Legea modificată privind funcționarii publici.

În după-amiaza zilei de 10 decembrie, sub președinția președintelui Adunării Naționale, Tran Thanh Man, și sub îndrumarea vicepreședintelui Adunării Naționale, Nguyen Khac Dinh, Adunarea Națională a votat adoptarea Legii modificate privind funcționarii publici, cu 437 de deputați din cei 442 prezenți la Adunarea Națională votând în favoare, rezultând 98,8%.

Funcționarii sunt recrutați în funcție de posturile ocupate.

Legea, cuprinzând 6 capitole și 43 de articole, prevede că funcționarii publici sunt cetățeni vietnamezi recrutați pentru funcții specifice, care lucrează în unitățile de serviciu public în baza unor contracte de muncă și primesc salarii din fondul de salarii al unității de serviciu public și din alte surse legitime de venit, așa cum este prevăzut de lege.

Vicepreședintele Adunării Naționale, Nguyen Khac Dinh, a prezidat ședința. Foto: Pham Thang

Îndatoririle generale ale funcționarilor publici includ loialitatea față de Partidul Comunist din Vietnam și Republica Socialistă Vietnam; protejarea onoarei Patriei și a intereselor naționale; posedarea unei moravuri impecabile și exemplare; respectarea directivelor, politicilor Partidului și a legilor statului; protejarea secretelor de stat; protejarea și protejarea proprietății publice, utilizarea eficientă și economică a bunurilor alocate; cultivarea și perfecționarea eticii profesionale și implementarea codului de conduită pentru funcționarii publici.

Legea prevede acțiuni pe care funcționarii publici le au interzis, inclusiv: sustragerea, eschivarea sau pasarea responsabilității în îndeplinirea atribuțiilor care le sunt atribuite; crearea de facțiuni sau provocarea dezinunțirii; luarea arbitrară de concediu sau abandonarea locului de muncă; participarea la greve; și publicarea, diseminarea sau formularea de declarații care conțin informații false ce afectează imaginea și reputația țării, localității sau unității în care lucrează.

Vicepreședintele Adunării Naționale, Nguyen Khac Dinh, a prezidat ședința. Foto: Quang Khanh

Exploatarea activităților profesionale pentru a propaga împotriva directivelor, politicilor Partidului și legilor Statului sau pentru a dăuna obiceiurilor, tradițiilor, vieții culturale și bunăstării spirituale a poporului și a societății.

Există acte de delapidare, corupție, risipă, abateri, profit, hărțuire și alte încălcări ale legii în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu; utilizarea ilegală a proprietății publice și a proprietății poporului.

Adunarea Națională a votat pentru adoptarea Legii modificate privind funcționarii publici, 437 din cei 442 de deputați prezenți votând în favoare. Foto: Pham Thang

Implicarea în orice formă de discriminare bazată pe etnie, sex, vârstă, dizabilitate, religie, convingeri sau clasă socială în îndeplinirea atribuțiilor; insultarea onoarei, demnității și reputației altora în timpul desfășurării activităților profesionale.

Acțiuni interzise conform legilor privind prevenirea și combaterea corupției; legilor privind economisirea și combaterea risipei; legilor privind întreprinderile; legilor privind protejarea secretului de stat; și altor acțiuni interzise prevăzute de lege sau de autoritățile competente.

Principiul recrutării funcționarilor publici trebuie să garanteze că acesta răspunde nevoilor reale ale forței de muncă.

Principiile de recrutare a funcționarilor publici sunt de a asigura deschiderea, transparența, obiectivitatea, competitivitatea, egalitatea și respectarea legii. Recrutarea trebuie să răspundă nevoilor reale. Candidații selectați trebuie să îndeplinească imediat cerințele postului pentru care aplică.

Prioritarizarea recrutării celor care au adus servicii meritorii revoluției, a rudelor acestora, a minorităților etnice, a ofițerilor în retragere și a soldaților profesioniști, precum și a altor beneficiari de politici, așa cum este prevăzut de lege.

Delegații care participă la întâlnire. Fotografie: Quang Khanh

În ceea ce privește recrutarea funcționarilor publici, aceasta se realizează prin concursuri și procese de selecție pentru fiecare grupă de candidați, conform prevederilor Guvernului.

Pe lângă metodele standard de recrutare, următoarele persoane, dacă îndeplinesc imediat cerințele postului, vor fi angajate ca funcționari publici:

Aceștia includ experți, oameni de știință, persoane cu talent și aptitudini excepționale, precum și persoane cu experiență relevantă; persoane angajate în prezent pe bază de contract în unități de servicii publice; și alte persoane prevăzute de lege în sectoarele și domeniile lor respective.

Legea prevede, de asemenea, că persoanele care îndeplinesc în prezent funcții de funcționar public sau care primesc salarii în Armata Populară, Securitatea Publică a Poporului sau organizații criptografice, dacă îndeplinesc standardele și condițiile postului și primesc aprobarea scrisă din partea agenției sau unității competente pentru a fi transferate la muncă ca funcționari publici într-o unitate de serviciu public, nu sunt obligate să respecte reglementările de recrutare din clauzele 1 și 2 ale prezentului articol.

Imagine de la întâlnire. Fotografie: Quang Khanh

În ceea ce privește autoritatea de recrutare a angajaților publici (articolul 18), Legea prevede că agenția care administrează o unitate de serviciu public va recruta angajați publici în conformitate cu descentralizarea și autorizarea Ministerului, Comitetului Popular sectorial sau provincial, cu excepția cazurilor specificate în clauza 2 a prezentului articol.

Pe baza mărimii organizației, a domeniului său de activitate și a capacității sale de a îndeplini cerințele de recrutare, Guvernul reglementează autoritatea de recrutare a angajaților publici pentru unitățile publice necomerciale.

În cazurile în care o unitate publică necomercială, astfel cum este prevăzută la clauza 2 a prezentului articol, are nevoi de recrutare, dar nu poate efectua recrutarea în sine, aceasta va propune ca autoritatea competentă, astfel cum este prevăzută la clauza 1 a prezentului articol, să efectueze recrutarea.

Această lege va intra în vigoare la 1 iulie 2026.
Până cel târziu la 1 iulie 2027, ministerele, agențiile centrale și locale și unitățile de serviciu public trebuie să finalizeze plasarea și încadrarea salarială a funcționarilor publici din conducerea lor care au fost recrutați înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi, în conformitate cu prevederile acesteia, în funcțiile corespunzătoare.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-vien-chuc-sua-doi-10399953.html