Trimestrul II/2025: ABBANK a finalizat peste 90% din planul anual de profit, activitățile principale ale afacerii au înregistrat o creștere semnificativă

La sfârșitul celui de-al doilea trimestru al anului 2025, Banca Comercială pe Acțiuni An Binh (ABBANK) a obținut un profit înainte de impozitare de 1.669 miliarde VND, o creștere de aproape 200% față de aceeași perioadă din 2024 și a finalizat 93% din planul pentru 2025.

La 30 iunie 2025, activele totale ale ABBANK au ajuns la 204.851 miliarde VND, în creștere cu 16% față de începutul anului și depășind planul anual cu 2%; Mobilizarea din partea clienților și emiterea de titluri de valoare au atins 149.587 miliarde VND, în creștere cu 36% față de începutul anului; Soldul creditului a ajuns la 122.364 miliarde VND, în creștere cu peste 11% față de începutul anului, în principal în grupul de clienți individuali - grupul strategic al băncii.

Profitul înainte de impozitare la sfârșitul celui de-al doilea trimestru al anului 2025 a ajuns la 1.669 miliarde VND, o creștere de aproape 200% față de aceeași perioadă din 2024. Rezultatele afacerilor în prima jumătate a anului 2025 au provenit din creșterea venitului net din dobânzi cu 21,1%, profitul net din activități de servicii a crescut cu 202,1% în aceeași perioadă. Eficiența operațională până la sfârșitul celui de-al doilea trimestru al anului 2025 s-a îmbunătățit în mod corespunzător, CIR ajungând la 31,29%, iar RoE la 18,3%.

La 30 iunie 2025, ABBANK a finalizat 93% din planul de profit după impozitare pentru 2025.

Calitatea activelor este bine controlată. Până la 30 iunie 2025, ABBANK a pus deoparte 865 miliarde VND pentru provizioane de risc de credit; datoriile neperformante sunt controlate la 1,9%, menținute sub 3% conform reglementărilor Băncii de Stat.

Calitatea capitalului este, de asemenea, garantată conform standardelor Băncii de Stat: rata de adecvare a capitalului (CAR) este menținută peste 8%, lichiditatea fiind ridicată, LDR atingând 62,82%. Datorită acestui fapt, organizația mondială de rating Moody's continuă să evalueze perspectivele ABBANK la Stabile, în contextul provocărilor pieței vietnameze.

În al doilea trimestru al anului 2025, segmentul de servicii bancare digitale a continuat să fie un punct de atracție. Platforma de servicii bancare digitale ABBANK de nouă generație a fost introdusă cu numeroase caracteristici inovatoare, în special funcția ABBY Family, care îi ajută pe părinți să își însoțească copiii în gestionarea finanțelor personale. Numărul de tranzacții individuale ale clienților pe canalele digitale a crescut cu 18,6%, iar numărul de clienți care au efectuat tranzacții a crescut, de asemenea, cu 5,8% față de primul trimestru al anului 2025.

Platformele bancare digitale pentru clienții individuali și corporativi sunt recunoscute pentru contribuțiile lor importante în promovarea implicării clienților cu ABBANK.

În segmentul de clienți corporativi, platforma ABBANK Business joacă un rol important, 80% din tranzacții fiind efectuate online, îmbunătățind experiența și economisind timp de operare. Aplicația este suplimentată constant cu noi funcționalități pentru a satisface nevoile afacerii, cum ar fi: colectare multicanal, descoperit de cont specializat pentru distribuitori...

Dl. Pham Duy Hieu - Director General al ABBANK, a comentat: „Creșterea semnificativ îmbunătățită a ABBANK în al doilea trimestru al anului 2025 provine din faptul că Banca promovează factorii interni și eficiența prin reforma drastică a aparatului său operațional. În a doua jumătate a anului, ABBANK își propune să continue creșterea puternică în domeniul creditelor, mobilizării și serviciilor, cu un profit înainte de impozitare care se așteaptă să depășească planificarea de 1.800 miliarde VND. În plus, Banca se concentrează, de asemenea, pe gestionarea creditelor și pe controlul strict al datoriilor neperformante”.

2025 este, de asemenea, un an crucial pentru ABBANK în ceea ce privește inovarea, restructurarea aparatului, optimizarea operațiunilor și investițiile în oameni prin programul ABBELL - Îmbunătățirea capacității de management și leadership pentru personalul cheie. De asemenea, sunt promovate politici de compensare pentru angajați: creșteri salariale, bonusuri de performanță, împrumuturi preferențiale și vouchere pentru achiziționarea de mașini.

Sursă: ABBANK

Sursă: https://phunuvietnam.vn/quy-ii-2025-abbank-hoan-thanh-hon-90-ke-hoach-loi-nhuan-nam-cac-hoat-dong-kinh-doanh-cot-loi-but-pha-manh-me-20250801151407454.htm