Raportați imediat orice problemă apărută în timpul practicii.
Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min apreciază profund eforturile depuse de comitetele de partid și autoritățile celor 168 de sectoare, comune și zone speciale din oraș, concentrându-se pe implementarea și operarea aparatului administrativ local pe două niveluri de la 1 iulie până în prezent. În același timp, au monitorizat și compilat informații despre activitățile agențiilor și unităților pentru a ajuta liderii orașului să înțeleagă dificultățile și obstacolele și să direcționeze prompt soluții pentru a asigura funcționarea fără probleme și neîntreruptă a aparatului administrativ local pe două niveluri, în serviciul cetățenilor și al întreprinderilor.
Cu toate acestea, Comitetul Permanent al Comitetului Partidului din orașul Ho Și Min a evaluat că, după prima săptămână de funcționare, au apărut o serie de dificultăți și probleme care trebuie abordate și rezolvate. Printre acestea, costurile de funcționare ale secțiilor, comunelor și zonelor speciale; echipamentele care nu îndeplinesc cerințele; clădirile de birouri; conexiunile de informații care nu asigură o funcționare fără probleme... trebuie abordate și rezolvate prompt pentru a funcționa fără probleme aparatul administrației locale pe două niveluri.
În contextul actual, multe lucruri sunt organizate și implementate fără precedent. Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Municipiului solicită ca procesul de implementare să asigure respectarea regulamentelor Biroului Politic , a Secretariatului, a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Municipiului, a direcției consecvente a Partidului, asigurarea principiilor, respectarea reglementărilor legale și o atenție deosebită.
Problemele care au fost convenite în principiu de Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului trebuie raportate imediat pentru a asigura respectarea procedurilor și regulamentelor și trebuie să fie convenite de conducere. Problemele care au fost implementate, dar implică principii fundamentale, trebuie abordate imediat.
Atribuirea sarcinilor conform celor „6 principii clare”
Pentru a asigura buna funcționare a sistemului administrativ local pe două niveluri și pentru a oferi servicii bune cetățenilor și întreprinderilor, Comitetul Permanent al Comitetului Local de Partid solicită înființarea unor grupuri de lucru conduse de secretarii adjuncți ai Comitetului Local de Partid și care să implice departamentele și agențiile locale relevante; atribuirea sarcinilor conform principiului „celor șase sarcini clare” (persoană clară, sarcină clară, timp clar, responsabilitate clară, rezultat clar, autoritate clară); concentrarea pe revizuirea și întocmirea unei liste de sarcini și alocarea de echipe pentru a le gestiona. Trebuie menționat că problemele legate de infrastructura, echipamentele și clădirile de birouri actuale care nu îndeplinesc cerințele trebuie revizuite și rezolvate imediat pentru a asigura condiții de muncă adecvate.
Simultan, este necesar să se elaboreze urgent un plan de organizare a instruirii pentru îmbunătățirea competențelor și expertizei funcționarilor publici. Conținutul planificat ar trebui revizuit, clasificat în grupuri și implementat într-un mod compatibil cu practicile actuale. Implementarea ar trebui să fie diversă ca formă (online, față în față sau prin ghiduri scrise).
Agențiile și unitățile trebuie să revizuiască imediat funcționarea sistemelor lor de management operațional și să implementeze soluții tehnice pentru a asigura o conectivitate informațională bidirecțională fără probleme între oraș și unitățile locale, permițând implementarea cât mai eficientă a sarcinilor urgente. Simultan, acestea trebuie să colecteze prompt informații, să proceseze rapoarte și să remedieze problemele din fiecare domeniu, asigurându-se că nicio sarcină nu este trecută cu vederea și împiedicând escaladarea erorilor minore în erori mai mari și, în cele din urmă, să ducă la încălcări.
Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Municipiului a instruit Biroul Comitetului de Partid al Municipiului să ofere urgent consultanță cu privire la ajustarea regulamentului de lucru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Municipiului, al Comitetului Executiv al Comitetului de Partid al Municipiului și al Comitetului de Partid al Municipiului; și să atribuie în mod clar sarcini fiecărui membru al Comitetului Executiv al Comitetului de Partid al Municipiului.
Comitetul de Partid al Comitetului Popular din orașul Ho Și Min este însărcinat cu conducerea Comitetului Popular al orașului pentru a îndruma Departamentul de Finanțe să preia conducerea, în coordonare cu Regiunea II a Trezoreriei Statului și unitățile relevante, în ghidarea rapidă a procedurilor de înregistrare a codurilor de relații bugetare, deschiderea conturilor de plăți și alocarea de fonduri pentru salariile funcționarilor, funcționarilor publici și angajaților, precum și alte cheltuieli necesare care nu pot fi amânate pentru a servi operațiunilor unităților, în special a unităților nou înființate în comune, sectoare și zone speciale, asigurându-se că toate unitățile primesc finanțare până la 15 iulie 2025. Propunerea Comitetului Popular din orașul Ho Și Min privind utilizarea zonelor de relocare pentru locuințe publice este, de asemenea, aprobată, asigurându-se respectarea reglementărilor și evitând risipa.
În ceea ce privește Centrul de Servicii Administrative Publice din orașul Ho Și Min, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului a solicitat ca toate condițiile necesare să fie concentrate pe punerea în funcțiune imediată a acestuia, asigurând cel mai eficient serviciu; să se elaboreze un plan de utilizare diversă a personalului (funcționari publici existenți, personal nespecializat și angajați contractuali) și să se poată mobiliza suplimentar tineri voluntari pentru a ajuta în faza operațională inițială; și să se implementeze politici salariale și de sprijin în conformitate cu reglementările.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/ra-soat-giai-quyet-ngay-co-so-vat-chat-tru-so-dam-bao-dieu-kien-lam-viec-post804138.html
Comentariu (0)