Într-un nou podcast, Sam Altman spune că inteligența artificială poate acum să domine cele mai dificile competiții de matematică din lume sau să rezolve aceleași probleme ca un doctorand în domeniul său.

Companii precum Amazon au recunoscut că au redus personalul din cauza inteligenței artificiale, iar CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, a avertizat că tehnologia ar putea elimina jumătate din locurile de muncă de bază din birouri. Mulți sunt îngrijorați de oportunitățile de angajare pentru absolvenți.

i1it4tcp.png
CEO-ul OpenAI, Sam Altman, prezice că inteligența artificială va înlocui chiar și munca doctoranzilor. Foto: Bloomberg

În SUA, rata șomajului pentru cei cu diplomă de licență a crescut la 6,1% în mai, față de 4,4% în luna precedentă, conform celor mai recente date de la Banca Rezervei Federale din St. Louis (FRED). Defalcând rezultatele pe industrii, domeniile legate de inteligența artificială, inclusiv arta comercială și designul grafic, artele plastice și ingineria informatică, au înregistrat rate ale șomajului mai mari, peste 7%.

Însă, în special în industria tehnologică, volatilitatea pieței muncii nu este o noutate, potrivit lui Art Zeile, CEO al platformei de cariere tehnologice Dice. Se așteaptă ca aproape 600.000 de lucrători din domeniul tehnologiei să își piardă locurile de muncă între 2022 și 2024, potrivit Layoffs.fyi.

Zeile a spus că este o perioadă dificilă pentru absolvenții noi să intre pe piața muncii. Companiile reduc angajările, în special pentru posturile de bază, pe măsură ce își reevaluează nivelurile de personal și caută competențe mai specializate.

Totuși, situația actuală este o oportunitate pentru tineri de a-și îmbunătăți abilitățile și concentrarea. Tiffany Hsieh, directoarea Centrului pentru Inteligență Artificială și Viitorul Muncii de la Jobs for the Future, este de acord.

„Tinerii care caută locuri de muncă în domeniul tehnologiei sau al designului grafic ar trebui să se gândească la cum își pot îmbunătăți competențele, se pot recalifica sau pot face tranziția, dar alții din domenii mai puțin afectate, cum ar fi profesorii de școală primară și inginerii civili, au mai puține motive de îngrijorare”, a declarat ea pentru Fortune .

Chiar și Altman este optimist că inteligența artificială nu va amenința complet viitorul muncii, deoarece va deschide noi oportunități. „Multe locuri de muncă vor dispărea. Multe locuri de muncă se vor schimba dramatic, dar întotdeauna am fost foarte buni la a găsi lucruri noi de făcut”, a spus el în podcast.

Zeile prezice că, în următorii ani, multe locuri de muncă se vor concentra pe proiectarea experiențelor de inteligență artificială; pe relatarea poveștilor cu ajutorul datelor. Cei cu abilități de dezvoltare a agenților de inteligență artificială vor avea, de asemenea, un avantaj.

„Agenții AI, care sunt încă la început, ar putea fi neprețuiți pentru companiile care doresc să automatizeze părți semnificative ale fluxurilor lor de lucru”, a spus el.

Deși viitorul rămâne incert, există încă multe roluri în domenii precum meseriile specializate sau asistența medicală care sunt în creștere și relativ stabile în contextul inteligenței artificiale, a adăugat Hsieh. Ea încurajează Generația Z să exploreze diferite roluri în industrii la care poate nu s-au gândit încă. „Cu toții va trebui să ne simțim mai confortabil cu tranzițiile de carieră și să adoptăm o mentalitate de învățare pe tot parcursul vieții”, a spus ea.

(Conform Fortune)

Scrierea de articole, crearea de chestionare, realizarea de podcasturi: 8 moduri în care inteligența artificială transformă „magic” știrile pe care le urmăriți în fiecare zi . Ce instrumente de inteligență artificială folosesc redacțiile și jurnaliștii din întreaga lume pentru a-și maximiza creativitatea și a le oferi cititorilor știri mai bune?

Sursă: https://vietnamnet.vn/sam-altman-noi-ai-canh-tranh-viec-lam-voi-ca-tien-si-2413680.html