Dna Nguyen Thi Hong Van a participat la o donare voluntară de sânge.
În afara mediului educațional , oamenii o cunosc pe dna Van ca voluntară activă în donarea de sânge. Datorită eforturilor sale entuziaste, mulți oficiali, profesori, personal și chiar părinți din școală au răspuns activ la programele de donare de sânge lansate de sindicat și autoritățile locale. Dna Van a participat la donarea voluntară de sânge de 20 de ori. Nu numai că vede beneficiile donării de sânge, dar actul ei de bunătate provine și din compasiunea sa pentru pacienții aflați în stare critică.
„Au fost momente când am dus rude bolnave la camera de gardă și am văzut mulți oameni care au suferit accidente și au pierdut mult sânge și au avut nevoie urgentă de transfuzii. Dar banca de sânge a spitalului nu avea întotdeauna sânge disponibil, ca să nu mai vorbim de grupele de sânge incompatibile. Văzând fețele disperate, privirile imploratoare ale familiilor pacienților și dăruirea personalului medical în fiecare minut, în fiecare secundă... Chiar am vrut să fac ceva pentru a ajuta, dar nu știam cum”, a povestit dna Van.
Doamna Vân a dus această îngrijorare cu ea până într-o zi, când școala a primit o notificare de donare de sânge de la Comitetul Popular al orașului Núi Sập. După lansarea campaniei în cadrul unității, ea s-a oferit voluntară să participe prima. Inițial, mulți dintre cei care nu donaseră niciodată sânge au fost ezitanți, temându-se de durere și îngrijorați de efectele pierderii de sânge asupra sănătății... Doamna Vân a încurajat tot personalul și profesorii să „încerce o dată” și a explicat procedurile și beneficiile donării de sânge... Depășind aceste bariere psihologice, în campaniile ulterioare, aproape de fiecare dată când o unitate de nivel superior a inițiat donarea de sânge, școala doamnei Vân a avut întotdeauna un număr mare de profesori participanți. Sindicatul școlii i-a sprijinit și încurajat întotdeauna pe profesori cu daruri practice, creând o motivație suplimentară pentru membri de a participa la activități caritabile.
Dna Hong Van lucrează în sectorul educației de 24 de ani, dedicându-se neobosit cauzei „cultivării generațiilor viitoare”. Din 2014, a fost numită administrator. În calitate de directoare, dă un exemplu prin diverse activități de încurajare a personalului și a profesorilor să participe. Este demn de remarcat faptul că se implică în mod regulat în studiu individual pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile profesionale și împărtășește experiențe cu colegii.
În plan profesional, ea pledează pentru metode inovatoare de predare și învățare care să încurajeze gândirea independentă și creativă la elevi. Pentru a obține eficiență în toate cele trei medii educaționale - școală, familie și societate - administrația școlii diseminează activ politici și îndrumări educaționale către părinți. Toți profesorii din școală utilizează tehnologia informației pentru planificarea lecțiilor și predare; de asemenea, utilizează software-ul Misa pentru evaluarea elevilor, feedback și imprimarea formularelor de comunicare și a carnetelor de note.
Încontinuu, din anul școlar 2018-2019 până în prezent, Școala Primară „A” din orașul Nui Sap a menținut o rată de înscriere a elevilor de peste 100%, fără abandon școlar. Școala a obținut succes în diverse mișcări la nivel provincial și districtual, cum ar fi oratoria în limba engleză, pictură și caligrafie. În ultimii cinci ani, procentul de profesori cu diplome universitare a crescut de la 71,42% la 90,19%; iar procentul de elevi care finalizează programul școlar primar a ajuns la 100%.
Dna Vân a cercetat inițiativa „Măsuri pentru cultivarea și îmbunătățirea competențelor profesionale ale profesorilor în mișcarea de emulare «Profesor excelent la școala primară»”, prin construirea unei echipe de profesori suficient de numeroși și puternici din punct de vedere calitativ. Anual, Comitetul Popular al Districtului Thoại Sơn evaluează performanța colectivă a Școlii Primare „A” din orașul Núi Sập, variind de la bună la excelentă; organizațiile de partid și de masă au avut, de asemenea, performanțe bune, obținând titlul de puternică. Ea a primit personal numeroase premii din partea sectorului educației, a autorităților locale la nivel de oraș, district și provincie pentru realizările sale în emulare și performanța remarcabilă.
La școala sa, dna Van a propus activități și programe pentru a educa elevii, personalul și profesorii în spiritul compasiunii. Un exemplu excelent este mișcarea „Proiecte Mici” a Uniunii Tinerilor, care își propune să doneze colțuri de studiu elevilor din medii defavorizate care demonstrează o reziliență academică puternică. De asemenea, a fost pionier în sprijinirea cadrelor, profesorilor și personalului din sectorul educației din district, la cererea superiorilor prin scrisori deschise. În cadrul școlii sale, conducerea facilitează întotdeauna rolul sindicatului în grija pentru bunăstarea materială și spirituală a membrilor și angajaților săi în timpul sărbătorilor, Tet (Anul Nou Lunar) și în perioadele de boală.
Sursă: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html
Comentariu (0)