Accelerarea instruirii personalului din domeniul energiei nucleare pentru centralele electrice Ninh Thuan 1 și 2.

GD&TĐ - Sarcini variind de la dezvoltarea politicilor și standardizarea curriculumului până la investiții în laboratoare sunt implementate urgent.

În după-amiaza zilei de 11 decembrie, la Universitatea de Educație din orașul Ho Chi Minh, Ministerul Educației și Formării Profesionale a organizat o conferință științifică intitulată „Formarea și dezvoltarea resurselor umane pentru dezvoltarea energiei nucleare: situația actuală și soluții”.

Atelierul de lucru, prezidat de ministrul adjunct al Educației și Formării Profesionale, Nguyen Van Phuc, marchează un pas pregătitor important în contextul repornirii proiectelor centralelor nucleare Ninh Thuan 1 și 2 din Vietnam și, simultan, implementării Deciziei 1012/QD-TTg din 26 mai 2025 a Prim-ministrului de aprobare a „Schemei de formare și dezvoltare a resurselor umane în serviciul dezvoltării energiei nucleare până în 2035”.

Evenimentul a reunit reprezentanți ai Ministerului Științei și Tehnologiei, Ministerului Finanțelor , Ministerului Industriei și Comerțului, Grupului de Electricitate din Vietnam (EVN), Grupului Național de Energie și Industrie din Vietnam (PVN) și ai 11 instituții de formare cheie.

Implementarea sarcinilor de instruire a personalului din domeniul energiei nucleare într-un mod coordonat.

În discursul său, ministrul adjunct al Educației și Formării Profesionale, Nguyen Van Phuc, a subliniat nevoia urgentă de a forma resurse umane de înaltă calitate pentru a servi obiectivului dezvoltării energiei durabile și foaia de parcurs a angajamentului Net Zero 2050.

Potrivit viceministrului, imediat după emiterea Deciziei 1012, Ministerul Educației și Formării Profesionale a implementat activ sarcinile. Ministerul Educației și Formării Profesionale a elaborat un plan cuprinzător pentru implementarea proiectului, a trimis documente de îndrumare ministerelor și agențiilor, două corporații și 11 instituții de formare profesională pentru a atribui clar sarcinile.

Simultan, Ministerul Educației și Formării Profesionale a înființat un Comitet Director al Proiectului, cu participarea Ministerului Științei și Tehnologiei, Ministerului Industriei și Comerțului și a altor unități relevante, pentru a asigura coordonarea intersectorială pe tot parcursul procesului de implementare.

O sarcină importantă este elaborarea unui decret care să înlocuiască Decretul Guvernului nr. 124/2013/ND-CP privind politicile preferențiale pentru cadrele didactice universitare și personalul de conducere care participă la formarea resurselor umane în domeniul energiei nucleare.

„Proiectul de decret a fost înaintat Ministerului Justiției spre examinare și se așteaptă să fie prezentat Guvernului în curând. Acesta este un decret foarte important pentru implementarea politicii de sprijinire a lectorilor și studenților”, a subliniat viceministrul Phuc.

Prezentare generală a atelierului. Fotografie: Thuy Linh.

În ceea ce privește cooperarea internațională, Ministerul Educației și Formării Profesionale a colaborat cu EVN pentru a pregăti trimiterea de studenți la cursuri de formare în Federația Rusă și în alte câteva țări partenere.

Proiectul Ninh Thuan 1 este un program de colaborare cu Rusia, așadar cerința de a instrui studenții în Rusia este de o importanță crucială.

În plus, Ministerul Educației și Formării Profesionale a instruit 11 instituții de formare relevante să actualizeze și să standardizeze programele de formare în domeniul energiei nucleare; și, în același timp, să se coordoneze cu Rosatom (Rusia) și universitățile din Federația Rusă pentru a face schimb de informații privind planurile de formare.

Ministerul Educației și Formării Profesionale se coordonează, de asemenea, cu Ministerul Științei și Tehnologiei și cu alte unități relevante pentru a studia infrastructura care deservește formarea profesională și a pregăti condițiile pentru înființarea unui sistem de laboratoare nucleare în toate cele trei regiuni ale țării.

Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City (HCMUT), membră a Universității Naționale Vietnameze din Ho Chi Minh City, a fost însărcinată de Ministerul Educației și Formării Profesionale cu conducerea dezvoltării standardelor programului de formare pentru ingineria energiei nucleare. Foto: HCMUT.

Dr. Vu Thanh Binh, director adjunct al Departamentului de Știință, Tehnologie și Informație (Ministerul Educației și Formării Profesionale), a declarat că proiectul noului decret prezintă două modificări majore: indemnizația de trai este calculată pe baza salariului minim regional, iar bursele pentru studenți sunt plătite de cele două corporații investitoare și se aplică studenților care se angajează să lucreze la fabrică după absolvire. Acesta este un punct nou față de anterior și a fost revizuit de Ministerul Justiției.

În ceea ce privește investițiile în laboratoare, dl Binh a declarat că Ministerul Educației și Formării Profesionale a trimis documente către 11 instituții de formare pentru a propune proiecte de investiții care să sprijine formarea resurselor umane.

Având în vedere costul ridicat al investițiilor în laboratoare nucleare, Ministerul Educației și Formării Profesionale se va coordona cu cele două universități naționale, Ministerul Industriei și Comerțului și Universitatea de Inginerie Electrică pentru a examina și selecta o listă de proiecte cheie, vizând un model de laboratoare comune între universități.

Dr. Vu Thanh Binh - Director adjunct al Departamentului de Știință, Tehnologie și Informație (Ministerul Educației și Formării Profesionale). Fotografie: Thuy Linh.

Dr. Binh a subliniat că acest lucru nu numai că servește sectorului energiei nucleare, dar îndeplinește și obiectivul de a instrui 25.000-35.000 de ingineri în energie atomică, așa cum este stipulat în Rezoluția 70 a Biroului Politic.

În ceea ce privește programele de formare, Ministerul Educației și Formării Profesionale a solicitat EVN, PVN și partenerilor internaționali să ofere școlilor cele mai recente programe de formare pentru actualizare.

În plus, Ministerul Educației și Formării Profesionale a desemnat Universitatea de Tehnologie (Universitatea Națională din Vietnam, Ho Chi Minh City) să conducă dezvoltarea unei programe standard de învățământ pentru ingineria energiei nucleare, un set minim de standarde pe care alte universități să le utilizeze ca bază pentru dezvoltarea propriilor programe.

Dr. Binh consideră că pregătirea corpului didactic este o sarcină foarte importantă, deoarece formarea unui lector cu diplomă de doctor în acest domeniu durează 4-5 ani dacă acesta este trimis în străinătate.

Proiect de energie nucleară în provincia Khanh Hoa (fosta provincie Ninh Thuan). (Imagine ilustrativă.)

Ministerul Educației și Formării Profesionale speră că școlile vor utiliza în mod proactiv resursele existente, în special echipa de cercetători și lectori de la Institutul de Energie Atomică din Vietnam. De asemenea, Institutul este pregătit să coopereze și să trimită experți pentru a participa la activități didactice alături de școli.

„În plus, Ministerul Educației și Formării Profesionale se va coordona cu Ministerul Științei și Tehnologiei pentru a trimite lectori și experți pentru stagii de scurtă durată în străinătate (aproximativ 6 luni) pentru a se pregăti pentru formarea studenților la inginerie nucleară din anii trei și patru.”

„Dacă prima cohortă este înscrisă în 2026, studenții vor studia în continuare materii generale în primul an, așa că va mai exista timp pentru perfecționarea facultății”, a spus dr. Binh.

Eforturi comune de instruire pentru proiectul nuclear.

În cadrul atelierului, dna Phan Thi Hong Hanh, șefa adjunctă a Departamentului de Resurse Umane al Grupului de Electricitate din Vietnam (EVN), a prezentat planul de pregătire a resurselor umane pentru Proiectul Nuclear-Energetic Ninh Thuan 1.

Întrucât aceasta este prima centrală nucleară din Vietnam, EVN a declarat că îi lipsește experiența practică și, prin urmare, utilizează temporar datele furnizate de Rusia pentru a dezvolta un plan de instruire.

Acești parametri vor fi revizuiți și ajustați după semnarea contractului cu antreprenorul, asigurându-se că sunt în concordanță cu modelul organizațional al EVN, îndeplinind în același timp cerințele de siguranță, stabilitate și fiabilitate ale centralei.

Potrivit dnei Hanh, planul de instruire al EVN este împărțit în trei grupe principale.

Primul grup de instruire se concentrează pe personalul de conducere și consultativ implicat în proiect, concentrându-se pe cunoștințe generale bazate pe documentele AIEA, sistemele juridice, practicile internaționale și vizite de studiu la centrale nucleare din întreaga lume.

Al doilea grup se concentrează pe instruirea intensivă a Consiliului de Management al Proiectului, axându-se pe 19 teme legate de infrastructură pentru construcția centralelor nucleare, precum și pe cursuri de inginerie nucleară, tehnologie și management de proiect.

Al treilea grup este cel al forței de muncă operaționale, de reparații și de întreținere. Acesta este cel mai mare grup de personal.

Simultan, forța de muncă responsabilă cu pregătirea producției va primi instruire în limba rusă timp de 3 luni până la 1 an și va participa la instruire practică la centrale termice și unități de reparații din țară pentru a se familiariza cu mediul de operare și a acumula experiență în repararea și întreținerea echipamentelor.

Dna Phan Thi Hong Hanh, șefă adjunctă a Departamentului de Resurse Umane al Grupului de Electricitate din Vietnam (EVN), și-a prezentat lucrarea. Foto: Thuy Linh.

În încheierea atelierului, viceministrul Nguyen Van Phuc a luat la cunoștință propunerile unităților, subliniind necesitatea de a furniza cerințe detaliate de formare: cantitate, profesii, cerere internă și internațională, precum și calendarul pentru dezvoltarea forței de muncă.

Aceasta servește drept bază pentru ca Ministerul Educației și Formării Profesionale să atribuie sarcini instituțiilor de formare profesională în funcție de capacitățile și condițiile fiecărei unități.

Ministrul adjunct a solicitat EVN și PVN să le îndrume pe cele două colegii afiliate să elaboreze urgent planuri de formare și să se coordoneze cu Ministerul Științei și Tehnologiei pentru a determina nevoile de formare pe termen scurt pentru personalul din domeniul managementului energiei nucleare.

În același timp, revizuiți programul de formare, personalul didactic, facilitățile, în special sistemul de laboratoare comune.

„Energia nucleară este un demers pe termen lung. Vietnamul s-a angajat să atingă emisii nete zero până în 2050, iar pentru a îndeplini acest angajament, energia nucleară joacă un rol crucial”, a afirmat ministrul adjunct Nguyen Van Phuc.

EVN intenționează să recruteze 320 de studenți pentru formare în Rusia prin intermediul a trei opțiuni flexibile: formare cu normă întreagă timp de 5-6 ani; un program comun 2+2 sau 2+3 între universități vietnameze și rusești; sau recrutarea de absolvenți de înaltă performanță de la universități interne pentru încă 2-3 ani de studiu.

EVN stabilește, de asemenea, criterii specifice de admitere pentru fiecare grup de studenți, de la elevi de liceu cu note excelente la matematică, fizică și chimie până la studenți la inginerie cu performanțe academice bune sau excelente.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-dien-hat-nhan-cho-hai-nha-may-ninh-thuan-1-va-2-post760134.html