Grupul Masan continuă să fie desemnat drept Cel mai bun loc de muncă din Asia

Pe 8 august, revista de resurse umane de top din Asia - HR Asia, a premiat Masan Group drept „Cel mai bun loc de muncă din Asia 2024”. Acesta este al doilea an consecutiv în care Masan Group (Masan) este onorată să primească acest prestigios premiu internațional. Pe lângă acesta, Masan a obținut încă 2 categorii speciale: „Întreprindere cu un mediu de lucru divers, egal și incluziv” (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) și „Întreprindere cu un mediu de lucru sustenabil” (HR Asia Sustainable Workplace Awards). Masan - Cel mai bun loc de muncă din Asia 2024 Premiul „Cel mai bun loc de muncă din Asia - Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia” este un premiu internațional anual prestigios în regiunea Asiei, care evaluează mediul de lucru al sutelor de companii mari cu rate de creștere bune. Premiul este organizat anual de revista HR Asia, cu o listă de participanți care include 16 țări și piețe majore din Asia, cum ar fi Singapore, Coreea, China, Vietnam, Thailanda, Malaezia. În Vietnam , sondajul a fost realizat în 704 companii, cu participarea a 53.250 de angajați, de la nivel de bază până la personal senior, cum ar fi CEO, director de resurse umane. Toate acestea sunt companii care s-au dedicat neobosit satisfacției, bunăstării și dezvoltării angajaților.

Mediul de lucru la Masan Group

Conform evaluării HR Asia, Masan Group a reușit să conecteze excelent angajații, echipele și liderii la locul de muncă, are o politică remarcabilă de resurse umane, o remunerare atractivă și organizează în mod regulat activități interne interesante pentru a crește implicarea angajaților. „Credem că resursele umane reprezintă cel mai mare avantaj competitiv, contribuind la diferența și motivându-ne să realizăm strategia noastră pe termen lung de creare de valoare. Ne străduim să promovăm un mediu care să permită angajaților să se dezvolte sustenabil”, a declarat un reprezentant al Masan Group. Acesta este al doilea an consecutiv în care Masan a fost desemnată de HR Asia drept „Cel mai bun loc de muncă din Asia”. Pe lângă aceasta, a câștigat încă două categorii speciale: „Întreprindere cu un mediu de lucru divers, echitabil și incluziv” și „Întreprindere cu un mediu de lucru sustenabil”. În prezent, Masan Group este „marea casă” cu aproape 40.000 de angajați care cred în filosofia „A face bine făcând bine”. Companiile membre și afiliatele grupului sunt întreprinderi de top în domeniile comerțului cu amănuntul, bunurilor de larg consum de marcă, cărnii refrigerate și cărnii procesate de marcă, lanțurilor de restaurante F&B, serviciilor financiare, telecomunicațiilor și materialelor industriale de înaltă tehnologie.

Clienții experimentează produsele Phuc Long.

O rampă de lansare solidă pentru dezvoltarea resurselor umane În ultimii 28 de ani de înființare și dezvoltare, Masan și unitățile sale membre împărtășesc același obiectiv, urmărind idealul de a deveni mândria Vietnamului, bucurându-se de încrederea consumatorilor. Pentru a atinge acest obiectiv, grupul recunoaște importanța dezvoltării unei echipe talentate, investind întotdeauna în strategia de resurse umane pentru a crește experiența angajaților și a dezvolta capacitatea resurselor umane. Anul trecut, Masan a înființat Centrul de Creștere - Centrul de Dezvoltare a Talentelor cu dorința de a face din Masan un loc pentru dezvoltarea potențialului fiecărui membru și o destinație pentru talente pregătite pentru viitor. Acest centru a organizat peste 1.700 de sesiuni de instruire și seminarii pe diverse teme, inclusiv abilități de leadership și coaching, abilități de prezentare, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor. Aceste cursuri au atras peste 33.214 de angajați să participe la instruire. În același timp, Centrul de Creștere implementează și programe precum Mentorat, Evaluarea Leadershipului, Feedback de 360 ​​de grade pentru talente și manageri seniori pentru a îmbunătăți abilitățile de leadership și capacitatea de management al echipelor.

Personalul WinMart deservește consumatorii.

În 2023, aproape 98% din forța de muncă a Grupului Masan și 99% dintre angajați au participat la evaluări ale performanței și la programe de dezvoltare a carierei. Această abordare sistematică ajută Compania să identifice potențiali lideri în cadrul organizației. Un reprezentant al Grupului Masan a declarat: „La toate nivelurile, susținem evaluările anuale ale performanței în mod colaborativ și transparent pentru a lua decizii legate de compensații și recompense. Apreciem menținerea unui sistem de recompensare corect și echitabil, bazat pe performanța angajaților și pe contribuțiile acestora la activitatea Grupului.” În conformitate cu angajamentul său de a recunoaște și încuraja talentele, Masan a implementat un Plan de Acțiuni pentru Angajați (ESOP) pentru a promova spiritul antreprenorial, oferindu-le acestora dreptul de proprietate asupra companiei, sporind astfel valoarea pentru acționari.

Produsele vegetale sunt foarte proaspete și bogate.

Acest grup important de consumatori din retail din Vietnam este, de asemenea, mândru de resursele sale umane diverse, incluzând numeroase naționalități: Statele Unite, Australia, India... Cu multe diferențe, dar împărtășind aceeași aspirație - servirea consumatorilor și crearea de valoare pentru economie , mediu și societate. Masan se angajează să creeze un mediu divers pentru a insufla o cultură a incluziunii și a oferi oportunități egale tuturor angajaților. Această diversitate aduce perspective, experiențe, expertiză și experiență diferite pentru a ajuta la dezvoltarea de strategii inovatoare, idei și soluții creative în operațiunile de afaceri și în călătoria de servire a consumatorilor pentru a realiza viziunea: „Fiecare familie vietnameză are fiecare produs Masan, fiecare familie din lume are cel puțin un produs Masan”.

Sursă: Podul de investiții

Sursă: https://www.masangroup.com/vi/news/masan-news/Masan-builds-a-multinational-workforce-to-drive-the-Go-Global-strategy.html