
Acesta este un efort considerabil al sindicatelor din orașul Hai Phong la toate nivelurile, contribuind la consolidarea organizației și la o mai bună protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.
Afaceri noi, sindicat în curând prezent
Înființarea Sindicatului GPN Automotive Co., Ltd. (o întreprindere deținută 100% de chinezi în Parcul Industrial Nam Dinh Vu) în august 2025 este una dintre dovezile clare ale efortului de a aduce sindicatul în noua întreprindere din timp. Se știe că firma menționată a funcționat oficial din iunie 2025. Doar o lună mai târziu, la îndrumarea Federației Muncii din oraș, a fost înființat Comitetul de Înființare a Sindicatului al companiei, care a informat lucrătorii cu privire la rolul sindicatului și la drepturile și obligațiile membrilor de sindicat. Drept urmare, 100% dintre lucrătorii de la acea vreme au scris în mod voluntar cereri de aderare la sindicat. Până în prezent, după mai mult de o lună de la înființare, numărul membrilor de sindicat ai acestei întreprinderi a crescut cu 55 de persoane, ajungând la 133/187 de lucrători, dintre care 9 membri de sindicat sunt lucrători străini.
Directorul adjunct al GPN Automotive Co., Ltd., Wang Mao Ling, a declarat că, în etapa actuală de dezvoltare, compania își propune să îmbunătățească calitatea resurselor umane, să construiască o cultură corporativă puternică, să îmbunătățească tehnologia și să extindă cota de piață. Înființarea sindicatului este o resursă importantă pentru atingerea acestui obiectiv. Conducerea companiei se angajează să colaboreze îndeaproape cu sindicatul de la bază pentru a asculta prompt și a rezolva problemele apărute în spiritul dialogului, cooperării, respectului și conformării cu legea.
În septembrie 2025, Federația Muncii din oraș a continuat să înființeze un sindicat la nivel local la Global Material Handling Co., Ltd. (Parcul Industrial DeepC 2A) cu 348 de membri de sindicat și la Thien Muc Tools Co., Ltd. (Parcul Industrial An Phat High-Tech) cu 77 de membri de sindicat. La aceste întreprinderi, lucrătorii doresc să se alăture sindicatului pentru a-și proteja drepturile legitime și legale. Conducerea întreprinderii vede, de asemenea, sindicatul ca pe o „punte” care să ajute la stabilirea unor relații de muncă armonioase și stabile, însoțind astfel întreprinderea în procesul de dezvoltare pe termen lung.

Continuarea extinderii și consolidării organizației
Odată cu înființarea sindicatelor la nivel local în noile întreprinderi, de la începutul anului, Federația Muncii din Orășenești s-a concentrat pe dezvoltarea membrilor de sindicat, înființarea de sindicate la nivel local și sindicate la nivel local. În special, a solicitat agenției de Asigurări Sociale să furnizeze informații despre unități, întreprinderi și numărul de angajați care participă la asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj din zonă pentru a propaga, mobiliza și stabili obiective pentru dezvoltarea membrilor de sindicat, înființarea de sindicate la nivel local și colectarea fondurilor sindicale pentru unități.
Unele sindicate din comune, sectoare și zone speciale au avut, de asemenea, modalități eficiente de acțiune, cum ar fi Sindicatul din Sectorul Hong Bang, care a mobilizat înființarea a încă 3 sindicate la nivel local, cu 824 de membri de sindicat, în august. Potrivit președintelui Sindicatului din Sector, Do Thanh Phuong, oficialii sindicatelor din sectoare au profitat la maximum de relațiile lor de lucru și s-au deplasat proactiv la fiecare întreprindere pentru a mobiliza și sprijini întreprinderea în implementarea reglementărilor legale. Sindicatul din sectoare a organizat, de asemenea, vizite și a oferit cadouri întreprinderilor care au implementat bine regimurile și politicile pentru angajați și întreprinderilor care nu aveau sindicat în timpul Festivalului de la Mijlocul Toamnei și al Zilei Antreprenorilor Vietnamezi (13 octombrie), străduindu-se să înființeze încă 2 sindicate la nivel local în ultimele luni ale anului.
Potrivit vicepreședintelui permanent al Federației Muncii din oraș, șeful Consiliului Sindical al Parcului Industrial (Comitetul Frontului Patriei din Vietnam al orașului), Nguyen Van Quyet, de acum și până la sfârșitul anului 2025, Consiliul Sindical al Parcului Industrial și-a stabilit obiectivul de a dezvolta încă 10-15 sindicate la nivel local și de a admite aproximativ 3.000-3.500 de membri de sindicat. Mobilizarea se concentrează pe întreprinderile investite în străinătate, unitățile cu un număr mare de angajați și întreprinderile care și-au îndeplinit obligațiile de plată a cotizațiilor sindicale, dar nu au încă înființat un sindicat. Federația Muncii din oraș se coordonează cu Consiliul de Administrație al Zonei Economice Hai Phong pentru a organiza conferințe pentru a se întâlni cu întreprinderile în scopul propagării directe, înlăturării dificultăților, creării unui consens între sindicate, întreprinderi și lucrători și promovării procesului de înființare a sindicatelor la nivel local.
Federația Muncii din oraș a dispus, de asemenea, departamentelor și unităților relevante să continue revizuirea și să încurajeze dezvoltarea unui număr mai mare de membri de sindicat în întreprinderile cu sindicate. În același timp, să mobilizeze membrii de sindicat în unitățile care utilizează servicii de externalizare a forței de muncă, să aranjeze finanțarea adecvată pentru a promova dezvoltarea membrilor de sindicat și să depună eforturi pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite de Confederația Generală a Muncii din Vietnam.
NGUYEN NGUYENSursă: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html
Comentariu (0)