În anii precedenți, satul 20 a fost una dintre cele mai dificile zone din comuna Ea Rieng. Întregul sat are peste 200 de gospodării, majoritatea fiind formate din etnia H'Mong, a căror viață depinde de agricultura de tip „slash and burn”. Veniturile instabile, cu recolte bune și recolte proaste, au făcut ca multe familii să se chinuie tot anul. Pentru oameni, munca în străinătate era un vis îndepărtat, din cauza barierelor legate de conștientizare, a costurilor și chiar a fricii de a pleca departe. Cu toate acestea, în ultimii ani, imaginea vieții în satul 20 s-a schimbat treptat. Merită menționat faptul că multe gospodării care au fost cele mai reticente au fost pionierii în a-și lăsa copiii să încerce norocul pe piețele muncii străine.
Familia lui Chau Manh Dung este unul dintre cazurile tipice. Anterior, Dung nu se gândise niciodată să-și lase copiii să părăsească satul pentru a munci într-o țară străină. Cu toate acestea, după ce oficialii comunei au venit la el acasă pentru a promova și a explica politica, a început să gândească diferit. În cele din urmă, a decis să-și lase fiica (Chau Thi Ngoc Hoa) să plece în Taiwan pentru a lucra în străinătate în baza unui contract.
 |
| Funcționarii Biroului Cultural al comunei Ea Rieng promovează politici de sprijin la înregistrarea pentru trimiterea de lucrători la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată, în baza unui contract. |
„Poporul Hmong călătorește rareori departe, așa că sunt foarte îngrijorați. Se tem că nepotul lor nu se va obișnui cu asta și va fi foarte scump. Dar la doar câteva luni după ce a venit acolo, Hoa și-a stabilizat locul de muncă și s-a obișnuit cu noul mediu. Acum trimite acasă peste 10 milioane de VND în fiecare lună. Datorită acestui fapt, familia mea a reușit să achite datoriile și să renoveze vechea casă. Economia se îmbunătățește pe zi ce trece, sunt foarte fericit”, a mărturisit Dung.
Nu doar satul 20, ci și locuitorii din satul 5 sunt martori la o schimbare evidentă datorită numărului mare de lucrători care pleacă la muncă în străinătate. Familia domnului Hoang Van Dang (San Diu) a fost săracă timp de mulți ani, deoarece venitul lor depindea de 5 sao de cafea veche. Punctul de cotitură pentru familie a venit la începutul anului 2024, când fiica sa cea mare a fost introdusă de comună pentru a participa la programul de muncă în Japonia. Datorită împrumuturilor preferențiale pentru gospodăriile sărace, familia domnului Dang a putut să se ocupe de procedurile de ieșire pentru ea. De când a plecat în Japonia la muncă, copilul ei a trimis acasă 10-15 milioane de VND în fiecare lună. Această sumă de bani ajută familia să achite datoriile vechi, să renoveze plantația de cafea și să-și stabilizeze treptat viața.
Domnul Dang a spus: „Familia mea a scăpat acum de sărăcie. Fiul meu cel mic împlinește 18 ani anul acesta și a spus, de asemenea, că vrea să o urmeze pe sora lui pentru a face afaceri. Cred că aceasta este o oportunitate reală pentru copiii mei de a se dezvolta.”
Poveștile domnului Dung și ale domnului Dang sunt doar două dintre zecile de cazuri din Ea Rieng care și-au schimbat viața datorită muncii în străinătate. Remitențele lunare nu numai că îi ajută pe oameni să construiască case noi și să cumpere utilaje de producție, dar creează și condiții pentru ca multe gospodării să își extindă modelul economic familial. Unele familii din satele 20 și 5 au început mici afaceri, investind cu îndrăzneală în creșterea animalelor și agricultură mai sistematică. Prin urmare, fața rurală din Ea Rieng este din ce în ce mai prosperă și mai prosperă pe zi ce trece.
 |
| Datorită faptului că fiica sa lucrează în Japonia și trimite bani acasă, dna Mai Thi Minh (soția domnului Hoang Van Dang) are capital pentru a-și renova plantația de cafea, crescând veniturile familiei sale. |
Președintele Comitetului Popular al comunei Ea Rieng, Phan Duc Tho, a declarat că localitatea consideră întotdeauna persoanele care lucrează în străinătate ca o soluție cheie pentru reducerea durabilă a sărăciei și creșterea veniturilor populației. Activitatea de propagandă este desfășurată îndeaproape către fiecare grup țintă, în special tineri, gospodării sărace și minorități etnice. Oficialii comunei nu numai că informează despre politici, dar împărtășesc și cazuri de succes pentru a crea o răspândire. În plus, comuna consolidează coordonarea cu companii de renume care trimit lucrători la muncă în străinătate pentru a oferi consultanță cu privire la piețele potrivite, a îndruma în completarea documentelor și a sprijini oamenii în accesarea surselor preferențiale de capital. Tinerii muncitori, soldații demobilizați, studenții postuniversitari etc. sunt încurajați să participe pentru a îmbunătăți calitatea resurselor de muncă locale.
Din 2022, comuna Ea Rieng a sfătuit zeci de muncitori să lucreze în străinătate, mulți dintre ei fiind membri ai minorităților etnice. Datorită acestui fapt, rata sărăciei din comună a scăzut an de an; mentalitatea muncii oamenilor a devenit mai deschisă și proactivă.
Din schimbările care au loc în Ea Rieng, se poate observa că munca în străinătate nu mai este un vis îndepărtat pentru minoritățile etnice. Cu sprijinul adecvat din partea guvernului și hotărârea oamenilor, această călătorie de schimbare a vieții se răspândește puternic, aducând o nouă credință și așteptări comunității.
Sursă: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/
Comentariu (0)