Restructurarea și organizarea corporațiilor și întreprinderilor de stat trebuie să se bazeze pe principiul „plasării intereselor naționale și etnice mai presus de orice” pentru a asigura cea mai bună dezvoltare posibilă a capitalului de stat.
Prim-ministrul prezidează a opta reuniune a Comitetului director - Foto: VGP
În după-amiaza zilei de 6 ianuarie, prim-ministrul Pham Minh Chinh, șeful Comitetului director al guvernului pentru „rezumarea implementării Rezoluției nr. 18 a celui de-al 12-lea Comitet Central privind continuarea inovării și reorganizării structurii organizatorice a sistemului politic pentru a fi raționalizată, eficace și eficientă”, a prezidat cea de-a opta reuniune.
Modelul de gestionare a întreprinderilor de stat are încă deficiențe.
Întâlnirea s-a concentrat pe discutarea încetării activității Comitetului de Management al Capitalului de Stat în cadrul întreprinderilor și a transferului drepturilor și responsabilităților reprezentanților proprietății de stat pentru 19 corporații și companii generale; precum și pe restructurarea și organizarea Oficiului General de Statistică.
În încheierea întâlnirii, prim-ministrul Pham Minh Chinh a declarat că, pe parcursul procesului de dezvoltare, am aplicat diferite modele în gestionarea întreprinderilor de stat și a capitalului de stat în întreprinderi, adaptându-le fiecărei perioade.
Cu toate acestea, modelul actual are încă limitări, parțial din cauza reglementărilor din Legea privind gestionarea și utilizarea capitalului de stat investit în întreprinderi de producție și comerț (Legea nr. 69). Prin urmare, sunt necesare restructurări și inovații suplimentare pentru a separa sarcinile de management de stat și de management al capitalului de stat în întreprinderi.
Potrivit Prim-ministrului, țara își propune o creștere economică de cel puțin 8% în 2025, creând un impuls pentru următoarea perioadă de creștere de două cifre. Prin urmare, ministerele, sectoarele, localitățile, unitățile și întreprinderile trebuie să atingă o creștere de cel puțin 8%.
Prin urmare, aranjarea și organizarea corporațiilor și întreprinderilor de stat trebuie să se bazeze pe principiul „plasării intereselor naționale și etnice mai presus de orice”, astfel încât capitalul de stat să fie gestionat și dezvoltat eficient, servind dezvoltării țării în noua eră.
În ceea ce privește planul de încetare a activității Comitetului de Administrare a Capitalului de Stat la întreprinderi și transferul drepturilor și responsabilităților reprezentantului proprietății de stat pentru 19 corporații și companii generale, Prim-ministrul a subliniat necesitatea alegerii opțiunii optime.
Aceasta necesită o analiză atentă, temeinică, obiectivă și științifică, ținând cont de situația țării, înainte de a fi supusă autorităților competente spre examinare și luare a unei decizii. Restructurarea trebuie să fie cu adevărat eficientă, într-un mod autentic pentru binele comun, pentru beneficiul națiunii și al poporului său și pentru dezvoltarea țării.
Descentralizați puterea și autoritatea mai eficient către companii.
El a menționat că unele corporații și conglomerate care joacă un rol în asigurarea echilibrelor majore și cărora li se atribuie sarcini strategice naționale ar trebui să cerceteze și să propună modele care intră sub autoritatea Guvernului.
În același timp, trebuie să existe o mai mare descentralizare și delegare a puterii către întreprinderi, sporindu-le inițiativa, dinamismul, creativitatea, autonomia și autosuficiența.
Aceste probleme sunt toate legate de prevederile Legii nr. 69. Prim-ministrul a solicitat Ministerului Finanțelor să finalizeze de urgență proiectul de Lege privind administrarea și investițiile capitalului de stat în întreprinderi, care să înlocuiască legea actuală, astfel încât Guvernul să îl poată prezenta Adunării Naționale în următoarea sesiune din februarie pentru a rezolva blocajele și obstacolele actuale.
În acest proces, Guvernul și ministerele și agențiile îndeplinesc sarcini de management de stat în conformitate cu funcțiile, îndatoririle și competențele lor, concentrându-se pe dezvoltarea de planuri, strategii, mecanisme, politici și cadre juridice pentru funcționarea întreprinderilor și pe proiectarea de instrumente de monitorizare și inspecție.
Prim-ministrul a menționat că managementul personalului în întreprinderi ar trebui să se desfășoare în conformitate cu reglementările partidului și ale statului și că evaluarea eficacității întreprinderii trebuie să fie holistică.
În ceea ce privește modelul organizațional al agențiilor de statistică, el a subliniat rolul crucial al bazelor de date în planificarea politicilor. Aranjamentul ar trebui să evite suprapunerea funcțiilor și responsabilităților cu alte agenții, să reducă intermediarii, să minimizeze punctele de contact și să eficientizeze procedurile administrative.
Sursă: https://tuoitre.vn/thu-tuong-hop-ban-ket-thuc-uy-ban-von-chuyen-19-tap-doan-tong-cong-ty-20250106210239952.htm
Comentariu (0)