Promovarea unei culturi a diversității și incluziunii în afaceri

În după-amiaza zilei de 24 august, la Hanoi , Rețeaua de Afaceri din Vietnam care sprijină dezvoltarea emancipării femeilor (VBCWE), în colaborare cu Deloitte Vietnam, a organizat atelierul „Diversitatea și cultura incluziunii în întreprinderile emergente”.

Thúc đẩy xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập tại doanh nghiệp

Webinar „Cultura diversității și incluziunii – în întreprinderile emergente”, 24 august, Hanoi. (Sursa: VBCWE)

La atelier au participat reprezentanți ai Consiliului de Afaceri din Vietnam pentru Dezvoltare Durabilă (VBCSD) și aproape 50 de lideri de afaceri, reprezentanți ai asociațiilor de afaceri, organizațiilor sociale și membri ai rețelei VCBWE.

Cultura diversității și incluziunii (D&I) este o tendință inevitabilă și un obiectiv pe care multe companii îl urmăresc în călătoria dezvoltării durabile. D&I este un element important asociat cu factorul S - Social în ESG (Mediu - Societate - Guvernanță), în care companiile construiesc un mediu egal pentru angajați, un mediu care îi face mândri, încrezători și capabili să fie ei înșiși, indiferent de gen, circumstanțe familiale sau punctul de plecare al fiecărei persoane.

Emanciparea economică a femeilor nu este doar un aspect fundamental al promovării egalității de gen, ci și un factor important în creșterea competitivității afacerilor, promovarea creșterii economice incluzive și construirea unor societăți echitabile.

În regiunea ASEAN, au existat numeroase programe care vizează investițiile în femei, utilizând metode inovatoare pentru a îmbunătăți participarea economică a femeilor ca angajate și antreprenoare și având un impact asupra mediului favorabil pentru a promova emanciparea economică a femeilor, cum ar fi: Programul pentru egalitatea de gen la locul de muncă (WGE); Investiții cu impact pentru întreprinderile mici și mijlocii deținute de femei; și Impactul asupra normelor de gen. Unul dintre programele implementate în Vietnam care poartă amprenta VBCWE este programul WGE.

În ultimii 5 ani, în Vietnam, cu sprijinul guvernului australian prin proiectul Investing in Women , VBCWE a făcut pași de pionierat în promovarea egalității de gen la locul de muncă, concentrându-se pe sectorul economic privat, contribuind la crearea de valori egale și corecte pentru lucrători.

Rețeaua a promovat în continuare factorul de diversitate și incluziune (D&I), a sporit oportunitățile de angajare și calitatea locurilor de muncă pentru femei, a extins și a vizat lucrătoarele din zonele industriale, femeile cu dizabilități, afacerile deținute de femei, oportunitățile de angajare asociate cu politicile de îngrijire și sprijin pentru copii; formarea și îmbunătățirea abilităților non-tehnice și a tehnologiei, astfel încât lucrătorii să poată accelera și să țină pasul cu tendințele de ocupare a forței de muncă în contextul dezvoltării tehnologiei Inteligenței Artificiale (IA) este obiectivul VBCWE în următoarea perioadă de dezvoltare de 5 ani. Acesta este, de asemenea, unul dintre obiectivele pe care VBCSD le implementează.

Vorbind la atelier, dna Ha Thu Thanh, președinta VBCWE subliniind rolul VBCWE în perioada de 5 ani: „Misiunea VBCWE este de a promova dezvoltarea durabilă a întreprinderilor și a comunității de afaceri prin conectarea și convergența întreprinderilor inovatoare în crearea și onorarea valorilor unei culturi diverse și incluzive în cultura corporativă. Însoțirea întreprinderilor pentru a construi un mediu de lucru fericit prin dezvoltarea unei culturi diverse și incluzive, asociate cu egalitatea de gen.”

În același timp, răspândiți valorile unei culturi incluzive și egale de gen la locul de muncă în comunitatea de afaceri, inspirați și influențați pentru a schimba gradul de conștientizare și acțiunile companiilor, aduceți valorile asociate cu dezvoltarea durabilă a resurselor umane pe parcursul dezvoltării durabile pentru companiile din Vietnam.

În cadrul atelierului, dna Tran Thuy Trang - Director de Resurse Umane la Deloitte Vietnam, a oferit, de asemenea, perspective și actualizări privind tendințele în dezvoltarea resurselor umane asociate cu factorii de diversitate și incluziune, precum și oportunitățile și calitatea locurilor de muncă pentru femei în era inteligenței artificiale.

Dna Trang a menționat, de asemenea, beneficiile construirii unui mediu de lucru divers și incluziv pentru un angajat și eforturile companiei de a atrage și reține talentele, alături de cele mai recente cercetări privind importanța diversității în conturarea strategiei de afaceri.

Dl. Nguyen Minh Tam - Director de Dezvoltare a Resurselor Umane la PNJ, a împărtășit provocările și oportunitățile pe care le aduc managementul și dezvoltarea diversă a resurselor umane. Prin urmare, dl. Tam consideră că construirea unui mediu de lucru deschis și acceptarea diferențelor vor promova creativitatea și performanța profesională a angajaților.

Alți vorbitori au discutat și au împărtășit experiențe pe marginea unei serii de teme: rolul strategic al construirii unei culturi a diversității și incluziunii pentru dezvoltarea durabilă a fiecărei întreprinderi; rolul crucial al conducerii în promovarea unei culturi a diversității și incluziunii; importanța flexibilității și conectivității pe care o cultură a diversității și incluziunii o aduce în lanțul de aprovizionare modern...

La sfârșitul atelierului, dna Ha Thu Thanh, președinta VBCWE confirmă încă o dată misiunea VBCWE de a conecta, împărtăși și răspândi valorile egalității de gen, diversității culturale și incluziunii în comunitatea de afaceri. Dna Thanh Prin urmare, VBCWE va continua să implementeze programe de ateliere pe această temă pentru a ajuta companiile să construiască și să optimizeze treptat beneficiile egalității de gen, ale culturii diverse și ale incluziunii.

Înființată în ianuarie 2018 în cadrul proiectului Investing in Women, finanțat de Departamentul Australian pentru Afaceri Externe și Comerț, VBCWE este o organizație pionieră și profesională în conectarea, sprijinirea și promovarea construirii unei culturi diverse și incluzive, asociate cu egalitatea de gen la locul de muncă - o bază importantă pentru dezvoltarea durabilă a afacerilor din Vietnam.

Sursă