De-a lungul construcției și dezvoltării sale, Partidul Comunist din Vietnam a considerat întotdeauna gândirea lui Ho Și Minh și marxismul-leninismul drept fundament ideologic și „busolă” pentru toate activitățile sale. Acest lucru a fost afirmat în repetate rânduri de secretarul general To Lam, care consideră gândirea lui Ho Și Minh „o torță care luminează calea, conducând revoluția vietnameză sub conducerea Partidului pentru a depăși toate repezișurile, a obține victorie după victorie și a crea multe miracole” (1) . În special, în discursul său de orientare de la Conferință, menit să rezume activitatea din 2024 și să desfășoare activitatea din 2025 a Guvernului și a autorităților locale, secretarul general To Lam a continuat să sublinieze nevoia urgentă de a construi o administrație în serviciul poporului „pe principiile democrației, statului de drept, profesionalismului, modernității, transparenței și curățeniei”; în același timp, el a afirmat că „cadrele și membrii partidului trebuie să fie exemplari în studierea și urmarea gândirii și moralității lui Ho Și Minh ” (2) .
Punctele de vedere exprimate mai sus de liderul Partidului nostru arată că, pentru a consolida și spori puterea Partidului, este necesar mai întâi să se practice și să se promoveze democrația în cadrul Partidului; în același timp, să se concentreze pe construirea unui contingent de cadre și membri de Partid cu suficiente calități, capacitate și voință politică puternică, demni de încrederea și dragostea poporului. În contextul în care țara intră într-o eră de dezvoltare, munca de construire și rectificare a unui Partid curat și puternic se aprofundează și se detaliază din ce în ce mai mult, clarificarea conținutului și valorii gândirii lui Ho Și Min despre democrația în cadrul Partidului fiind de o importanță deosebită.
Gândurile lui Ho Și Min despre practicarea democrației în Partid
În călătoria sa de a găsi o modalitate de a salva țara și cu o viziune asupra vremurilor, președintele Ho Și Min a văzut clar valoarea democrației și scopul realizării valorii democrației în Vietnam. Potrivit acestuia, scopul practicării democrației este „de a face pe toată lumea să se bucure de libertatea democratică” (3) ; rolul practicării democrației este de a ajuta la ușurarea lucrurilor dificile, „ practicarea democrației este cheia universală care poate rezolva toate dificultățile” (4) ; metodă „ Practicați democrația , adică toată munca trebuie discutată cu membrii, iar cadrele nu trebuie să fie birocratice sau autoritare” (5) .
În conducerea revoluției, președintele Ho Și Min a subliniat că practicarea democrației în cadrul Partidului este un element important în construirea și rectificarea unui Partid curat și puternic și este demonstrată prin următoarele elemente de bază:
În primul rând, practicați democrația în planificare și elaborare a politicilor.
În activitatea de planificare, elaborare și implementare a politicilor și directivelor, cerința importantă este informarea și discutarea cu membrii partidului și cu masele pentru a colecta mai multe opinii; astfel, se ajunge la cea mai bună decizie și alegere. El a subliniat: „Concentrarea pe baza democrației înseamnă că membrii partidului au dreptul de a discuta politicile partidului, apoi de a-și concentra opiniile asupra Comitetului Central, în timp ce democrația sub conducere centralizată se datorează faptului că, dacă se discută ceva ce nu ar trebui discutat, acesta va fi ruinat, ceea ce a fost discutat trebuie adus în discuție. Când superiorii dau ordine, subordonații trebuie să execute și să se supună. Concentrarea fără democrație duce la dictatură, democrația fără concentrare este o democrație excesivă,... cu cât mai democratică, cu atât mai centralizată trebuie să fie” (6) .
Potrivit președintelui Ho Și Min, „conducerea colectivă este democrație . Responsabilitatea individuală este concentrare . Conducerea colectivă, responsabilitatea individuală, acesta este centralismul democratic ” (7) . Numai cu o conducere colectivă putem mobiliza inteligența, cunoștințele și creativitatea întregului Partid și a poporului în construirea de politici, linii directoare, metode și pași în direcția corectă, atingând o eficiență maximă. Dimpotrivă, „conducerea non-colectivă va duce la scuze, arbitrar și subiectivitate. Rezultatul este eșecul”. Responsabilitatea trebuie asumată de indivizi pentru munca depusă în vederea obținerii unor rezultate înalte. Dacă „responsabilitatea nu este asumată de indivizi, aceasta va duce la dezordine, haos și anarhie. Rezultatul este, de asemenea, eșecul” (8) . Prin urmare, principiul centralismului democratic este extrem de important în etapele practicării democrației în Partid.
Mai mult, în implementarea politicilor și directivelor Partidului, Președintele Ho Și Min a acordat o atenție deosebită etapei de inspecție și supraveghere. El a considerat aceasta unul dintre conținuturile esențiale ale practicii democratice în cadrul Partidului și a ridicat-o la rangul de stil de conducere democratică.
În al doilea rând, crearea unui stil de conducere democratic în cadrul partidului.
Practic, practicarea democrației în Partid nu poate exista fără crearea unui stil de conducere democratic în cadrul cadrelor și membrilor de partid. Stilul de conducere democratic al cadrelor și membrilor de partid se exprimă prin ascultarea constantă a opiniilor colectivului și ale poporului. Cadrele și membrii de partid, în special liderii și managerii, trebuie să respecte, să asculte și să fie supuși inspecției subordonaților și maselor. Nu doar discuțiile democratice din cadrul membrilor de partid, ci, potrivit președintelui Ho Și Min, „trebuie să vorbim și să discutăm și cu elemente entuziaste din mase. A vorbi și a discuta cu elemente entuziaste din mase nu este suficient, trebuie să vorbim și să discutăm și cu oamenii. Aceasta este o problemă foarte importantă pentru modul de lucru al Partidului” (9) .
Liderii și managerii trebuie să discute și să se conecteze strâns cu subordonații și cu masele, să înțeleagă gândurile și aspirațiile și să explice ceea ce oamenii nu înțeleg pentru a lua decizii care sunt în conformitate cu interesele legitime și legale ale poporului. Numai atunci politicile și directivele Partidului vor fi în conformitate cu interesele legitime și legale ale poporului și vor intra cu adevărat în viața reală. Prin urmare, pentru a implementa cu adevărat un stil de conducere democratic, președintele Ho Și Min a afirmat: „În trecut, totul era «de sus în jos». De acum înainte, totul trebuie să fie «de jos în sus». Procedând astfel, politicile, cadrele și oamenii vor fi de acord, iar Partidul nostru se va dezvolta foarte rapid și ferm” (10) .
Potrivit președintelui Ho Și Min, practicarea democrației necesită un control iscusit, astfel încât toate deficiențele să fie expuse și reduse treptat. Cu toate acestea, pentru a obține rezultate bune în control, este necesară implementarea acestuia în două moduri: „O modalitate este de sus în jos . Adică, liderul controlează rezultatele muncii cadrelor sale. O altă modalitate este de jos în sus . Adică, masele și cadrele controlează greșelile liderului și arată cum să corecteze aceste greșeli” (11) . Dacă nu sunt monitorizați îndeaproape, liderii și managerii pot cădea cu ușurință în corupție, abuz de putere și, în cele din urmă, pot deveni arbitrari și dictatoriali. Acest lucru reduce spiritul de luptă al organizației de partid, afectează eficacitatea și eficiența organizației, agenției și unității și, în special, va face ca oamenii să piardă încrederea. Crearea unui stil de conducere democratic va încuraja spiritul de autocritică și critică a cadrelor și a membrilor de partid; sporind astfel puritatea și civilizația în Partid.
În al treilea rând, practicați democrația în activitățile de partid.
Președintele Ho Și Min a subliniat întotdeauna poziția și rolul implementării principiului autocriticii și criticii în activitățile Partidului. Potrivit acestuia, Partidul nu poate evita deficiențele, dar un Partid care își ascunde deficiențele este un Partid nepotrivit. Prin urmare, singurul „medicament” cel mai bun este critica practică și autocritica, cu scopul de a permite tuturor să învețe din punctele forte ale celorlalți și să se ajute reciproc să corecteze deficiențele - aceasta este calea eficientă a activităților Partidului.
Nu este ușor să critici, persoana criticată s-ar putea să nu accepte comentariile și evaluările la adresa sa. Criticul poate fi ostil sau plin de resentimente; poate să nu vadă niciun beneficiu, ci doar dezbinare; sau uneori, din motive personale, să folosească cuvinte dure pentru a răni persoana criticată. Prin urmare, președintele Ho Și Min a sfătuit că critica trebuie să fie temeinică, sinceră, nu exagerată, nu redusă la minimum. Criticul trebuie să evidențieze atât avantajele, cât și dezavantajele, să critice munca, dar nu persoana, să evite cuvintele dure, să se ajute reciproc să depășească greșelile; iar persoana criticată trebuie să accepte critica pentru a se îmbunătăți, nu să se descurajeze sau să fie plină de ură.
Președintele Ho Și Min a subliniat, de asemenea, dreptul de a exprima opinii în activitățile de partid. El a recomandat ca democrația să fie practicată în activitățile de partid pentru a asigura dreptul la dominație, a încuraja inițiativa și entuziasmul membrilor de partid și a da un exemplu de urmat maselor. Este necesar să se încurajeze membrii de partid să își exprime opiniile, să practice critica și autocritica într-un mod practic; astfel, sporind autonomia, dinamismul și creativitatea membrilor de partid și prevenind degradarea ideologiei politice, a eticii și a stilului de viață. În campania de elaborare a Cartei Partidului în pregătirea celui de-al 3-lea Congres al Partidului, președintele Ho Și Min a subliniat: „ Democrația trebuie cu adevărat extinsă, astfel încât toți membrii de partid să își poată exprima pe deplin opiniile” (12) .
Pentru a practica eficient democrația în activitățile de partid, potrivit președintelui Ho Și Min, pe lângă încurajarea opiniilor cadrelor și membrilor de partid din organizațiile de partid, este necesar să se acorde atenție și atitudinii și stilului șefilor comitetelor și organizațiilor de partid. El a subliniat: „Dacă vreți ca cadrele să-și facă treaba, trebuie să le faceți să se simtă în siguranță în munca lor și să se bucure de ea. Pentru a face acest lucru, trebuie să practicați următoarele puncte: 1. Faceți cadrele să îndrăznească să vorbească, să îndrăznească să-și dea opiniile... Dacă cadrele nu vorbesc, nu-și dau opiniile, nu critică și chiar se flatează singure, acesta este un fenomen foarte grav. Pentru că nu este vorba despre faptul că nu au nimic de spus, ci pentru că nu îndrăznesc să vorbească, le este frică. Aceasta este pierderea întregii democrații în Partid... „Când superiorii intervin în orice, cadrele sunt ca niște mașini, așteptând ordine în orice situație, ceea ce duce la dependență și la pierderea inițiativei” (13) . Astfel, liderii și managerii trebuie să își pună încrederea în subordonații lor, să îi încurajeze să își exprime opiniile și să îi facă să vadă clar beneficiile practice ale activității la care participă și a ceea ce contribuie.
În al patrulea rând, practicați democrația în munca organizațională și de personal.
În timpul activităților sale revoluționare, președintele Ho Și Min a avut întotdeauna o conștientizare profundă a poziției și rolului echipei de cadre și a importanței muncii de cadre. El a subliniat în repetate rânduri: „cadrele sunt rădăcina oricărei munci”; „Tot succesul sau eșecul depinde de cadrele bune sau rele” (14) . Datorită rolului important al muncii organizatorice și de cadre, încă din etapa selectării noilor membri de partid, el a subliniat că este necesar să se respecte condițiile prescrise de Comitetul Central și să se combine aceasta cu alte activități; în special, este necesar să se bazeze pe mase pentru o analiză atentă. Masele sunt „ochii și urechile” Partidului în evaluarea calificărilor, capacității, calităților morale și calității membrilor de partid.
În procesul de luare în considerare a numirii cadrelor în funcții cheie, președintele Ho Și Min a remarcat necesitatea de a vedea dacă acea persoană este apropiată de mase, se bucură de încredere și este admirată de popor, îi înțelege și are un contact strâns cu acesta... Deoarece masele sunt foarte inteligente, foarte entuziaste și foarte eroice, președintele Ho Și Min a afirmat: „În munca de rectificare a Partidului, ca în orice altă muncă, este absolut necesar să se practice metoda de unire a conducerii cu masele și de unire a politicilor generale cu instrucțiuni specifice. Trebuie să folosim metoda «venirea din mase, întoarcerea la mase»” (15) .
Președintele Ho Și Min a subliniat că „a permite oamenilor să critice cadrele și a promova cadrele pe baza opiniilor acestora nu va implica cu siguranță părtinire sau favoritism și va fi cu siguranță rezonabil și corect. În același timp, datorită diligenței oamenilor, atât cadrele, cât și poporul vor progresa și, prin urmare, cadrele și poporul vor fi mai strâns uniți” (16) . Munca de construire și rectificare a Partidului nu poate obține rezultate bune fără participarea maselor. Respectarea opiniilor maselor este o demonstrație a încrederii Partidului în popor; prin urmare, este și o modalitate de a promova democrația în rândul poporului.
Semnificația și valoarea gândirii lui Ho Și Min despre practicarea democrației în cadrul Partidului pentru actuala muncă de construire și rectificare a Partidului
Situația actuală internă și internațională a cunoscut numeroase schimbări, afectând semnificativ gradul de conștientizare al fiecărui cadru și membru de partid. Nivelul de conștientizare politică și ideologică, pregătirea morală și stilul de viață al cadrelor și membrilor de partid sunt îmbunătățite constant pentru a îndeplini cerințele și sarcinile noii situații. Cu toate acestea, există încă un număr mare de cadre și membri de partid cărora le lipsește curajul politic, sunt ușor de atras și afectați negativ, ceea ce duce la degradarea ideologiei politice, a moralității și a stilului de viață. Prin urmare, gândurile lui Ho Și Min despre... Practicarea democrației în cadrul Partidului are o semnificație și o valoare mai profunde în munca de construire și rectificare a Partidului; în special:
În primul rând, întăriți încrederea oamenilor și a membrilor de partid în munca de construire și rectificare a partidului.
Președintele Ho Și Min este recunoscător și onorat de poporul vietnamez și respectat de întreaga lume, fiind cunoscut ca un erou al eliberării naționale, un mare lider al revoluției vietnameze și o figură culturală remarcabilă. Gândirea lui Ho Și Min nu este doar valoroasă în lupta pentru eliberare națională, ci are și o valoare durabilă și sustenabilă pentru cauza inovării și dezvoltării naționale și este steagul care călăuzește poporul vietnamez spre prosperitate și fericire. De-a lungul procesului de conducere a revoluției, în special în cei aproape 40 de ani de desfășurare a procesului de renovare, Partidul nostru a înțeles, aplicat și protejat întotdeauna corect, consecvent și temeinic natura științifică, revoluționară și umanistă a gândirii lui Ho Și Min în conducerea statului și a întregii societăți. Acesta este factorul decisiv care a dus la toate victoriile revoluției vietnameze. Prin urmare, aplicarea gândirii lui Ho Și Min despre practicarea democrației în cadrul Partidului în munca de construire și rectificare a unui Partid curat și puternic va crea o credință fermă în rândul maselor, cadrelor și membrilor de partid. Regretatul secretar general Nguyen Phu Trong a afirmat odată: „Viața și cariera sa au devenit un simbol revoluționar, trezind aspirații și convingeri pentru poporul vietnamez și oamenii progresiști din întreaga lume în lupta pentru independență, libertate, pace, democrație și progres social” (17) .
Aplicarea gândirii lui Ho Și Min în activitatea actuală de construire și rectificare a Partidului va fi unul dintre factorii care vor încuraja încrederea fiecărui cadru, membru de Partid și a maselor în succesul acestei lucrări, contribuind la transformarea Partidului nostru într-unul din ce în ce mai curat și mai puternic. După cum a comentat regretatul prim-ministru Pham Van Dong: „Ho Și Min a dat un exemplu pentru construirea Partidului. Exemplul liderului, la care întregul Partid a răspuns în mod voluntar și entuziast, a creat un cadru strict și sacru, lăsând în urmă o frumoasă tradiție a Partidului și a conducerii sale” (18) .
În al doilea rând, crearea unei baze teoretice pentru munca de construire și rectificare a Partidului.
Gândirea lui Ho Și Minh despre practicarea democrației în cadrul Partidului a devenit o bază teoretică solidă în activitatea de construire și rectificare a Partidului. Teoriile sale despre practicarea democrației în cadrul Partidului demonstrează strictețea modului de practică, în concordanță cu condițiile și realitatea revoluției țării noastre. Partidul nostru înțelege întotdeauna corect, consecvent, temeinic și aplică flexibil și eficient gândirea lui Ho Și Minh în conducerea statului și a societății, în conformitate cu fiecare etapă a dezvoltării țării. În activitatea de construire și rectificare a Partidului, Partidul nostru subliniază întotdeauna că Partidul trebuie să se conecteze strâns cu poporul și să se bazeze pe popor pentru a construi Partidul. Partidul încurajează întotdeauna cadrele și membrii de partid să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să îndrăznească să participe la discuții, să exprime cu îndrăzneală opiniile, să îndrăznească să își asume responsabilitatea, să îndrăznească să întreprindă activități pentru binele comun. Toate politicile și directivele Partidului sunt în întregime în beneficiul poporului și al intereselor națiunii.
În plus, reflecția lui Ho Și Min despre practicarea democrației în activitățile de partid și în construirea unui stil de conducere democratic este, de asemenea, un instrument eficient pentru consolidarea capacității politice, îmbunătățirea nivelului politic al cadrelor și membrilor de partid, în special al liderilor cheie, și combaterea fenomenului degradării ideologiei, eticii și stilului de viață politic.
În al treilea rând, contribuția la promovarea rolului important al practicilor democratice în cadrul Partidului în activitatea de construire și rectificare a Partidului.
Practicarea democrației în cadrul Partidului nu este doar un principiu organizațional, ci și o condiție prealabilă pentru asigurarea transparenței, corectitudinii și eficienței în toate activitățile Partidului. Aceasta necesită ca procesul de implementare a democrației să fie realizat cu competență și regularitate, devenind un regim și o rutină în activitățile și activitățile Partidului. Fără menținerea și practicarea unei democrații substanțiale, activitatea de implementare poate cădea cu ușurință în fenomenul democrației formale, pierzând valoarea fundamentală a democrației și nereușind să vadă rolul real al democrației în construirea și rectificarea Partidului.
În ultimii ani, Partidul nostru a implementat în mod flexibil și sistematic principiul autocriticii și criticii. Măsuri precum acordarea de voturi de încredere la agențiile și organizațiile de partid și revizuirea activităților membrilor de partid la domiciliul lor au devenit un pas important în promovarea democrației interne. Aceste măsuri nu numai că ajută la îmbunătățirea calității conducerii, dar contribuie și la creșterea simțului responsabilității, a eticii și a calificărilor profesionale ale fiecărui cadru și membru de partid. În același timp, prin procesul de autocritică și critică, fiecare membru de partid are oportunitatea de a se reevalua; astfel, cultivând constant calități morale și îmbunătățindu-și calificările profesionale pentru a fi demn de încrederea oamenilor și a Partidului.
Datorită încrederii profunde a cadrelor, membrilor de partid și maselor în Președintele Ho Și Minh, reflecțiile sale despre practicarea democrației în cadrul Partidului au devenit o „busolă”, contribuind la succesul general al actualei activități de construire și rectificare a Partidului. Acest succes este demonstrat nu doar prin consolidarea încrederii oamenilor în Partid, ci și prin îmbunătățirea eficacității conducerii și managementului, asigurându-se că Partidul nostru își menține întotdeauna rolul de pionier, ghidând dezvoltarea țării. Reflecțiile Președintelui Ho Și Minh despre practicarea democrației în cadrul Partidului și-au demonstrat valoarea durabilă, aducând rezultate practice în perioade istorice, în special în contextul actual, când Partidul se confruntă cu multe provocări noi și mai complexe în procesul de conducere și dezvoltare a țării.
Reflecția lui Ho Și Min despre practicarea democrației în Partid demonstrează viziunea sa asupra vremurilor, contribuind la îmbogățirea tezaurului și rezumând practica democrației în Partid, ajutând Partidul nostru să devină din ce în ce mai curat, puternic și demn de „a fi etic și civilizat”.
----------------
(1) Vezi: Van Hieu: „Secretarul general al lui Lam: Învățarea și urmarea unchiului Ho pentru a construi Partidul «înseamnă moralitate și civilizație»”, ziarul electronic Vocea Vietnamului , 15 noiembrie 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Vezi: „Discursul secretarului general adresat domnului Lam la Conferința guvernamentală și a administrației locale”, Ziarul electronic guvernamental , 8 ianuarie 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Și Min: Opere complete , Editura Politică Națională Adevărul, Hanoi, 2011, vol. 5, p. 39
(4), (5) Ho Și Min: Opere complete , op. cit. , vol. 15, pp. 325, 260
(6) Ho Și Min: Opere complete, op. cit. , vol. 6, pp. 373-374
(7), (8) Ho Și Min: Opere complete, op. cit. , vol. 5, pp. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Și Min: Opere complete, op. cit. , vol. 5, pp. 337, 338, 328
(12) Ho Și Min: Opere complete, op. cit. , vol. 12, p. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Și Min: Opere complete, op. cit. , vol. 5, pp. 319 - 320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong: „Studiați din greu, străduiți-vă și exersați, urmați cu neîncetare ideologia, moralitatea și stilul președintelui Ho Și Min”, Revista Comunistă , nr. 968 (iunie 2021), p. 4
(18) Pham Van Dong: Ho Și Min - Chintesența și spiritul națiunii , Editura Politică Națională Adevărul, Hanoi, 2019, p. 179
Sursă: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![[Foto] Multe diguri din Bac Ninh au fost erodate după circulația furtunii nr. 11](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/15/1760537802647_1-7384-jpg.webp)
![[Foto] Conferința Comitetului permanent al Comitetului Partidului de Guvernare și a Comitetului permanent al Comitetului Partidului al Adunării Naționale privind cea de-a 10-a sesiune, cea de-a 15-a Adunare Națională](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/15/1760543205375_dsc-7128-jpg.webp)
![[Foto] Cel de-al 18-lea Congres al Partidului de la Hanoi a avut o sesiune pregătitoare.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/15/1760521600666_ndo_br_img-0801-jpg.webp)
Comentariu (0)