Școala politică din orașul Da Nang: Instruirea funcționarilor publici pentru a îndeplini noi sarcini

Formarea funcționarilor publici nu este doar o sarcină obișnuită și strategică, ci și o problemă urgentă în contextul funcționării administrațiilor locale pe două niveluri.

Școala Politică a orașului Da Nang va organiza un seminar științific intitulat „Îmbunătățirea calității cercetării științifice pentru a îndeplini cerințele Școlii Politice a orașului Da Nang în vederea atingerii standardului de nivel 2” în iulie 2025. Foto: LTNL

Ca răspuns la această nevoie, Școala Politică din orașul Da Nang a implementat în mod proactiv numeroase soluții fundamentale și practice, contribuind la îmbunătățirea calității forței de muncă publice și urmărind construirea unui sistem de servicii publice profesional, eficient și eficace pentru oraș.

Consolidarea capacității funcționarilor publici

Conform statisticilor, la 1 iulie 2025, numărul funcționarilor publici din agențiile Consiliului Popular și din agențiile și organizațiile administrative din subordinea Comitetului Popular al orașului Da Nang este de 2.692; numărul oficialilor și funcționarilor publici din administrația locală la nivel de comună a orașului este de 5.714.

Recunoscând importanța construirii unei echipe puternice de funcționari publici, Comitetul de Partid și Comitetul Popular din orașul Da Nang au acordat întotdeauna atenție formării și dezvoltării pentru a construi o echipă de funcționari publici la toate nivelurile, cu suficiente calități, capacități și prestigiu.

În prezent, forța de muncă publică din Da Nang îndeplinește, în general, standardele necesare în ceea ce privește calificările profesionale și teoria politică. Cu toate acestea, în noul context, formarea funcționarilor publici trebuie să beneficieze în continuare de atenția cuvenită.

În mod special, nivelul și calitatea actuală a forței de muncă corespund, în principiu, cerințelor postului, dar sunt necesare îmbunătățiri suplimentare pentru a se adapta la schimbările rapide ale realității. Mulți funcționari publici au primit o pregătire profesională aprofundată, potrivită pentru sarcini de dezvoltare socio-economică ; cu toate acestea, abilitățile de leadership și management în noul context trebuie subliniate și cultivate...

Prin urmare, Școala Politică a Orășeneștiului se concentrează pe inovarea abordării sale în dezvoltarea programelor de formare bazate pe reglementările legale privind standardele și condițiile pentru fiecare funcție publică, asigurându-se că funcționarii publici sunt dotați cu cunoștințele și abilitățile necesare înainte de numire sau nominalizare.

În același timp, accentul ar trebui să se mute de la gândirea bazată exclusiv pe formare la dezvoltarea abilităților practice, asigurând flexibilitatea și alinierea cu cerințele agențiilor angajatoare și cu nevoile de învățare și dezvoltare profesională ale funcționarilor publici.

Construirea unei echipe de funcționari publici înalt calificați, cu o gândire ageră, capacități flexibile de răspuns la politici și abilitatea de a gestiona eficient problemele care apar în practică.

În special, ar trebui pus accent pe cultivarea abilităților de lucru într-un mediu internațional, pe capacitatea de a integra și utiliza eficient tehnologia informației în gestionarea muncii în spațiul cibernetic – competențe indispensabile în contextul unei reforme administrative cuprinzătoare și al unei transformări digitale puternice de astăzi.

Instruirea în noul context

Sub atenția și îndrumarea atentă a Comitetului de Partid al orașului Da Nang, sub îndrumarea profesională cuprinzătoare din partea Academiei Politice Naționale Ho Și Min și cu eforturile și determinarea deosebite a întregului personal și a lectorilor, Școala Politică a orașului Da Nang a atins standardul de Nivel 1, conform prescripțiilor, și se străduiește să atingă standardul de Nivel 2.

În noul context, orașul Da Nang a implementat ajustări ale limitelor administrative, formând 94 de unități administrative la nivel de comună (inclusiv 23 de sectoare, 70 de comune și 1 zonă specială), extinzând domeniul de aplicare al managementului și impunând numeroase cerințe noi în managementul statului, în special în zonele muntoase, îndepărtate și defavorizate, cu condiții de dezvoltare inegale.

Ca răspuns la noile cerințe în dezvoltarea forței de muncă a funcționarilor publici, Școala Politică a Orășeneștiului se concentrează pe inovarea conținutului și a metodelor de predare, corelarea teoriei cu practica, oferirea de formare de bază cu dezvoltare profesională, abilități de leadership și management; și adoptarea unor noi gândiri în contextul unui corp de cunoștințe în continuă creștere, divers și bogat.

În același timp, școala își sporește responsabilitatea personalului didactic, urmărind îmbunătățirea calității generale și îndeplinirea cerințelor de dezvoltare ale orașului în noua fază.

Potrivit Dr. Nguyen Dinh Thuan, directorul Școlii Politice din orașul Da Nang, școala se concentrează în prezent pe formarea în teoria politică, conform cerințelor; formarea în cunoștințe și abilități de management de stat pentru funcționarii de conducere și manageri la nivel departamental în comune; și formarea conform cerințelor posturilor profesionale și tehnice.

Accentul ar trebui pus pe dezvoltarea unui conținut de înaltă calitate pentru programe de formare, care să încorporeze cunoștințe noi și să îndeplinească cerințele pentru dezvoltarea forței de muncă în noua eră.

De asemenea, școala ajustează în mod proactiv conținutul programului de instruire pentru a se alinia la directivele documentelor de partid nou emise, cu scopul de a asigura uniformitatea în înțelegerea și acțiunile funcționarilor publici.

Dr. Nguyen Dinh Thuan a declarat: „Pentru a construi o funcție publică profesionistă și eficientă, forța de muncă a funcționarilor publici trebuie să fie dotată nu doar cu cunoștințe aprofundate, ci și cu abilități practice, în special abilități digitale și capacitatea de integrare.”

În perioada următoare, Școala Politică a Orășeneștiului va continua să promoveze rolul exemplar al echipei sale de conducere și management, îmbunătățind în același timp calitatea formării și educației pentru a satisface cerințele din ce în ce mai ridicate ale practicii.

Sursă: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html