Universitatea Vietnam-Japonia elaborează reguli pentru conversia scorurilor între metodele de admitere

Mai exact: Pentru metoda de luare în considerare a documentelor și interviurilor privind capacitatea, principiul de conversie a scorurilor la o scală de 30 de puncte bazată pe metoda percentilelor între metode și combinații este următorul:

TT	Scorurile de la liceu	Scorul de admitere bazat pe profil și interviu	Formula de conversie
1	19:00-20:25	65-70	y = 0,25*x + 2,75
2	20:25-23:25	70-80	y = 0,3*x - 0,75
3	23:25-26:50	80-90	y = 0,325*x - 2,75
4	26:50-28:01	90-95	y = 0,3027*x - 0,7448
5	28.01-30.00	95-100	y = 0,39728*x - 9,7280

(x este scorul obținut la aplicare și la interviu, y este scorul obținut după conversia la o scală de 30 de puncte).

Pentru metoda de admitere la rezultatele testelor standardizate SAT, principiul de conversie a scorurilor la o scală de 30 de puncte bazată pe metoda percentilei între metode și combinații este următorul:

TT	Scorurile la examenele de liceu	Scoruri SAT	Formula de conversie
1	22,98-23,62	1.100-1.160	y = 0,010739*x + 11,167484
2	23:62-24:50	1.160-1.250	y = 0,009735*x + 12,332011
3	24:50-25:35	1.250-1.340	y = 0,009442*x + 12,698357
4	25:35-26:03	1.340-1.430	y = 0,007514*x + 15,281653
5	26.03-30.00	1.430-1.600	y = 0,023374*x - 7,398190

(x este scorul SAT, y este scorul după conversia la o scală de 30 de puncte)

Pentru metoda de admitere bazată pe rezultatele examenului de Evaluare a Aptitudinilor pentru Liceu (HSA) pentru elevii de liceu organizat de VNU în 2025, scorul echivalent conform clasamentului procentual al scorurilor HSA și scorurilor A00 în 2025 este următorul:

Rang (%)	Cont de asigurări sociale de sănătate (HSA)	A00	Rang (%)	Cont de asigurări sociale de sănătate (HSA)	A00	Rang (%)	Cont de asigurări sociale de sănătate (HSA)	A00
100,00	130	30,00	89,49	97	26,75	16,86	64	18,50
100,00	129	30,00	88,13	96	26,52	15.03	63	18.10
100,00	128	30,00	86,69	95	26,50	13.37	62	17,85
100,00	127	30,00	85,16	94	26,25	11,82	61	17,50
99,99	126	29,90	83,53	93	26.02	10.34	60	17.25
99,99	125	29,85	81,85	92	26.00	8,91	59	16,85
99,98	124	29,76	80,13	91	25,75	7,62	58	16,50
99,97	123	29,75	78,24	90	25,50	6,54	57	16.20
99,96	122	29,54	76,27	89	25,25	5,56	56	15,85
99,94	121	29,52	74,21	88	25.03	4,64	55 de ani	15,50
99,92	120	29,50	72,01	87	25,00	3,81	54	15.10
99,88	119	29,39	69,97	86	24,75	3.14	53	14,85
99,83	118	29,25	67,51	85	24,50	2,57	52	14.45
99,77	117	29.04	65,21	84	24.25	2.10	51	14.10
99,71	116	29.03	62,78	83	24.00	1,69	50	13,80
99,62	115	29,00	60,28	82	23,75	1,35	49	13.45
99,51	114	28,78	57,90	81	23,50	1,06	48	13.10
99,41	113	28,77	55,40	80	23.25	0,84	47	12,85
99,25	112	28,75	52,81	79	23:00	0,63	46	12,50
99,05	111	28,52	50,26	78	22,75	0,48	45 de ani	12.20
98,78	110	28,50	47,63	77	22,50	0,37	44	11,95
98,48	109	28,29	45,08	76	22.25	0,28	43	11,70
98,14	108	28,25	42,49	75	21,85	0,18	42	11.20
97,75	107	28.02	39,95	74	21,60	0,14	41	11.07
97,26	106	28,00	37,30	73	21.25	0,10	40	10,71
96,91	105	27,79	34,79	72	21:00	0,06	39	10.45
96,06	104	27,75	32,34	71	20,75	0,04	38 de ani	9,60
95,41	103	27,52	29,94	70	20,50	0,02	37	8,91
94,89	102	27,50	27,39	69	20.10	0,02	36	8,55
93,80	101	27.26	25.07	68	19,75	0,01	35 de ani	8.21
92,90	100	27,25	22,88	67	19,50	0,00	34	7,95
91,87	99	27.02	20,83	66	19,20	0,00	31 de ani	7,95
90,76	98	27.00	18,75	65	18,75

Scoruri echivalente după rangul percentil al scorurilor HSA și scorurilor D01 în 2025:

Rang (%)	Cont de asigurări sociale de sănătate (HSA)	D01	Rang (%)	Cont de asigurări sociale de sănătate (HSA)	D01	Rang (%)	Cont de asigurări sociale de sănătate (HSA)	D01
100,00	130	27,75	89,49	97	23,75	16,86	64	18.25
100,00	129	27,75	88,13	96	23,52	15.03	63	18:00
100,00	128	27,66	86,69	95	23,50	13.37	62	17,75
100,00	127	27,57	85,16	94	23.25	11,82	61	17,60
99,99	126	27,55	83,53	93	23.01	10.34	60	17,50
99,99	125	27,52	81,85	92	23:00	8,91	59	17.25
99,98	124	27,50	80,13	91	22,75	7,62	58	17:00
99,97	123	27.27	78,24	90	22,70	6,54	57	16,75
99,96	122	27.26	76,27	89	22,50	5,56	56	16,50
99,94	121	27,25	74,21	88	22.26	4,64	55 de ani	16.25
99,92	120	27.05	72,01	87	22.25	3,81	54	16:00
99,88	119	27.00	69,97	86	22.00	3.14	53	15,75
99,83	118	26,75	67,51	85	21,75	2,57	52	15,50
99,77	117	26,75	65,21	84	21,75	2.10	51	15.27
99,71	116	26,52	62,78	83	21,50	1,69	50	15.10
99,62	115	26,50	60,28	82	21.35	1,35	49	14,85
99,51	114	26,27	57,90	81	21.25	1,06	48	14,60
99,41	113	26,25	55,40	80	21.02	0,84	47	14.35
99,25	112	26.00	52,81	79	21:00	0,63	46	14.10
99,05	111	25,76	50,26	78	20,75	0,48	45 de ani	13,85
98,78	110	25,75	47,63	77	20,54	0,37	44	13,50
98,48	109	25,52	45,08	76	20,50	0,28	43	13.35
98,14	108	25,50	42,49	75	20.25	0,18	42	13:00
97,75	107	25,27	39,95	74	20.02	0,14	41	12,75
97,26	106	25,25	37,30	73	20.00	0,10	40	12,60
96,91	105	25,00	34,79	72	19,75	0,06	39	12.35
96,06	104	24,76	32,34	71	19,50	0,04	38 de ani	12,11
95,41	103	24,75	29,94	70	19.35	0,02	37	11,60
94,89	102	24,50	27,39	69	19.25	0,02	36	11.35
93,80	101	24.26	25.07	68	19:00	0,01	35 de ani	11.17
92,90	100	24.25	22,88	67	18,75	0,00	34	10,94
91,87	99	24.00	20,83	66	18,60	0,00	31 de ani	10,87
90,76	98	24.00	18,75	65	18,50

În care: Combinația Q01 - Q10 este convertită în rangul procentual echivalent al scorului HAS și scorului A00 în 2025. Combinația Q21 este convertită în rangul procentual echivalent al scorului HAS și scorului D01 în 2025.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/truong-dh-viet-nhat-xay-dung-quy-tac-quy-doi-diem-giua-cac-phuong-thuc-xet-tuyen-post741425.html