De la 1 iulie, când vor primi noul salariu, profesorii vor mai primi indemnizații?

Mai există indemnizație de vechime?

Începând cu 1 iulie 2024, Guvernul va implementa reforma salarială și va aplica o nouă politică salarială. Mai exact, salariile vor include: Salariul de bază (reprezentând aproximativ 70% din fondul total de salarii) și indemnizațiile (reprezentând aproximativ 30% din fondul total de salarii). Prin urmare, profesorii sunt îngrijorați dacă vor continua să primească indemnizații de vechime sau nu? Și dacă nu există indemnizație de vechime, vor crește salariile profesorilor față de cele actuale?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Mulți profesori se întreabă despre regimul de indemnizații după reforma salarială.

Ca răspuns la preocupările și îngrijorările profesorilor, dl. Tong Phuoc Loc, șeful Departamentului de Organizare a Personalului din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh, a oferit un răspuns bazat pe reglementările de stat privind politica salarială a profesorilor.

Mai exact, în ceea ce privește regimul indemnizațiilor la reforma salariilor, prevederile de la punctul d, secțiunea 3, partea a II-a, privind punctele de vedere directoare, obiectivele și conținutul reformei, din Rezoluția nr. 27-NQ/TW a celei de-a 7-a Conferințe a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central din 21 mai 2018 privind reforma politicilor salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și angajații din întreprinderi, prevăd clar: „Se va continua aplicarea indemnizațiilor concurente; a indemnizațiilor de vechime care depășesc cadrul; a indemnizațiilor regionale; a indemnizațiilor pentru responsabilitățile postului; a indemnizațiilor de mobilitate; a indemnizațiilor pentru serviciul de securitate și apărare și a indemnizațiilor speciale pentru forțele armate (armată, poliție, criptografie).”

- Combinarea indemnizațiilor preferențiale prin profesie , a indemnizațiilor de responsabilitate prin profesie și a indemnizațiilor pentru substanțe toxice și periculoase (denumite în general indemnizații prin profesie) aplicate funcționarilor publici și angajaților publici din domeniul profesiilor și locurilor de muncă cu condiții de muncă superioare celor normale și cu politici preferențiale corespunzătoare ale statului ( educație și formare profesională, sănătate, instanță, urmărire penală, aplicare a legii civile, inspecție, examinare, audit, vamă, silvicultură, gestionarea pieței...).

- Combinarea alocațiilor speciale , alocațiilor de atracție și alocațiilor pentru muncă pe termen lung în zone cu condiții socio -economice deosebit de dificile cu alocații pentru muncă în zone deosebit de dificile.

- Eliminarea indemnizațiilor pentru vechime în muncă (cu excepția celor pentru armată, poliție și criptografie, pentru a asigura corelarea salarială cu cadrele și funcționarii publici); a indemnizațiilor pentru funcții de conducere (datorită ierarhizării salariale pentru funcțiile de conducere din sistemul politic); a indemnizațiilor pentru activitatea în cadrul partidului și al organizațiilor socio-politice; a indemnizațiilor pentru serviciul public (datorită includerii în salariul de bază); a indemnizațiilor pentru condiții toxice și periculoase (datorită includerii în indemnizațiile ocupaționale a condițiilor de muncă cu factori toxici și periculoși).

Astfel, a spus dl Loc, după reforma salarială, indemnizația de vechime care depășește cadrul va continua să fie aplicată, dar indemnizația de vechime nu va mai fi aplicată.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — De la 1 iulie, profesorii vor primi noi salarii.

După reformă, salariile profesorilor vor fi mai mari decât acum?

Înainte de preocupările profesorilor, dacă nu există indemnizație de vechime, vor crește salariile profesorilor față de cele actuale?

Dl. Tong Phuoc Loc a declarat că, în conformitate cu principiile reformei salariale stipulate în Secțiunea 3, Partea a III-a privind dezvoltarea și promulgarea unui nou regim salarial în Rezoluția nr. 27-NQ/TW a celei de-a 7-a Conferințe a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central din 21 mai 2018 privind reforma politicii salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și angajați din întreprinderi, „Agențiile funcționale ale Partidului și Statului vor elabora documente care reglementează noul regim salarial și le vor raporta Biroului Politic spre examinare și decizie înainte de promulgare, astfel încât, începând cu 2021, vechiul salariu să fie transferat în noul salariu conform principiului asigurării că acesta nu este mai mic decât salariul actual”.

Astfel, principiul reformei salariale asigură că salariul nu este mai mic decât salariul actual.

În prezent, Comitetul Central Director pentru reforma politicii salariale, inclusiv salariile profesorilor, asigurările sociale și stimulentele pentru persoanele merituoase, precum și ministerele, ramurile și agențiile relevante finalizează urgent noua grilă salarială conform planului prevăzut în Decizia nr. 135/QD-TTg din 31 ianuarie 2024 privind implementarea reformei politicii salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și angajații din întreprinderi.

Legătură sursă