Dezvoltarea unei economii verzi, utilizarea economică și eficientă a resurselor și contribuția la protecția mediului se impun ca o tendință inevitabilă, creând un impuls pentru o creștere economică durabilă.
În același timp, această realitate creează treptat și o piață a muncii cu locuri de muncă verzi, care impune lucrătorilor să fie flexibili și adaptabili, având competențe adecvate.
Potențialul pieței muncii verzi
Organizația Internațională a Muncii estimează că tranziția energetică durabilă la nivel global ar putea crea aproximativ 25 de milioane de locuri de muncă verzi până în 2030.
În Vietnam, Strategia Națională privind Creșterea Ecologică pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050, aprobată de Prim-ministru , își propune să promoveze restructurarea economică asociată cu inovarea modelelor de creștere, pentru a atinge prosperitatea economică, dezvoltarea durabilă a mediului și echitatea socială; în același timp, se îndreaptă către o economie verde, neutră din punct de vedere al emisiilor de carbon, contribuind la obiectivul de limitare a creșterii temperaturii globale.
În acest context, piața muncii va cunoaște cu siguranță schimbări structurale, se vor forma noi ocupații și locuri de muncă, în timp ce ocupațiile tradiționale se vor îndrepta treptat către o orientare ecologică și sustenabilă.
Directorul adjunct al Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă (Ministerul Afacerilor Interne), Nguyen Khanh Long, a analizat: Transformarea modelului de creștere către ecologizarea sectoarelor economice, aplicarea modelului economic circular prin exploatarea eficientă și economisirea resurselor și energiei reprezintă o oportunitate de a crea noi industrii și ocupații.
La Conferința Internațională a Muncii din iunie anul acesta, directorul general al Organizației Internaționale a Muncii, Gilbert F. Houngbo, a subliniat: „Tranziția verde nu înseamnă pierderi de locuri de muncă. Aceasta este o oportunitate excelentă de a crea noi industrii, locuri de muncă verzi, sustenabile și incluzive.”
Potrivit dnei Vi Thi Hong Minh - directoare adjunctă a Oficiului Angajatorilor (Federația de Comerț și Industrie din Vietnam): în contextul în care lumea intră într-o fază de transformare „duală”, adică atât transformare verde, cât și transformare digitală, resursele umane sunt factorul cheie care determină capacitatea țării și a întreprinderilor.
Avantaje pentru resursele umane cu competențe „verzi”
Dezvoltarea industriilor și a locurilor de muncă în direcția dezvoltării ecologice și durabile necesită inevitabil ca resursele umane să dețină competențe „ecologice” adecvate.
Pentru a participa pe piața muncii ecologice, lucrătorii au nevoie de abilități precum utilizarea eficientă a resurselor, reducerea deșeurilor și actualizarea modelelor de practici ecologice.
Doctorii Dao Thi Ha Anh și Bui Thi Quyen (Universitatea de Economie, Universitatea Națională Vietnam, Hanoi) au declarat: „Resursele umane verzi sunt lucrători cu capacitate profesională, abilități și conștientizare adecvată pentru a îndeplini sarcini care contribuie la protecția mediului, utilizarea eficientă a resurselor și promovarea valorilor dezvoltării durabile în întreprinderi și unități.”
Aceștia nu sunt doar angajați care lucrează direct în domeniul mediului, ci includ și lucrători din diferite departamente precum tehnologie, producție, marketing, turism, finanțe, dar au capacitatea de a integra elemente „verzi” în munca de zi cu zi.
Împărtășind aceeași opinie, profesorul asociat Bui Quang Hung a analizat: În orice domeniu, lucrătorii trebuie să fie dotați cu cunoștințe și abilități de bază legate de gândirea privind dezvoltarea durabilă, adaptabilitate și inovare.
Aceste competențe vor ajuta lucrătorii să se adapteze flexibil la schimbările de pe piața muncii. Lucrătorii care se adaptează rapid, au competențe „verzi”, cum ar fi cunoștințele de utilizare a tehnologiei avansate, sunt familiarizați cu cadrul legal referitor la protecția mediului, economisirea energiei, gestionarea lanțurilor de aprovizionare optime și reducerea emisiilor vor avea numeroase avantaje.
Conform Consiliului de Administrație al Zonelor Industriale și de Procesare a Exporturilor din orașul Ho Și Min, după fuziune, orașul va avea 66 de zone industriale și de procesare a exporturilor. În perioada 2025 - 2030, orașul Ho Și Min își propune să atragă aproximativ 21 de miliarde de dolari în capital de investiții, prioritizând industriile cu conținut tehnologic ridicat, valoare adăugată ridicată și respectuoase cu mediul; mutând structura industrială a orașului către zona centrală, prioritizând dezvoltarea serviciilor, tehnologia înaltă, reducerea emisiilor, sustenabilitatea mediului, dezvoltarea de parcuri industriale de nouă generație conform modelelor ecologice și prietenoase cu mediul.
Această orientare de dezvoltare va crea o cerere mare pentru recrutarea forței de muncă, în care lucrătorii cu competențe „verzi” vor fi una dintre prioritățile de recrutare.
Referindu-se la nevoia de resurse umane cu competențe „verzi”, dna Nguyen Ngoc Trinh, de la Penguin Travel Service Joint Stock Company, a declarat: „În prezent, turismul este unul dintre domeniile care promovează activ dezvoltarea într-o direcție verde, prietenoasă cu mediul.”
Prin urmare, afacerile au nevoie de resurse umane ecologice pentru a construi și exploata produse turistice ecologice, a organiza activități de călătorie în direcția apropierii de natură, a economisirii energiei și a onorării culturii. Compania prioritizează candidații cu conștientizare și capacitate de a organiza activități legate de protecția mediului și produse turistice ecologice.
Compania elaborează periodic programe de instruire pentru a îmbunătăți cunoștințele, abilitățile și comportamentele ecologice ale angajaților și îi încurajează pe aceștia să propună inițiative practice legate de protecția mediului, utilizarea economică a resurselor și reducerea deșeurilor de plastic.
Sursă: https://baolaocai.vn/xu-huong-viec-lam-xanh-doi-hoi-nguoi-lao-dong-co-ky-nang-phu-hop-post881222.html
![[VIDEO] Petrovietnam – 50 de ani de păstrare a torței patrimoniului și de construire a energiei naționale](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/3f5df73a4d394f2484f016fda7725e10)
Comentariu (0)