Минимальный размер бонуса: 0,3 млн донгов на человека в месяц (остается на уровне 2023 года), средний размер бонуса: 12 млн донгов на человека в месяц (увеличение на 11% по сравнению с 2023 годом). Максимальный размер бонуса: 212,5 млн донгов на человека в месяц (увеличение на 303% по сравнению с 2023 годом).
К концу 2023 года в провинции Зялай действовало около 6059 предприятий. Общая численность работающих на предприятиях провинции составляла 67 514 человек. Основными сферами деятельности являются переработка резины, кофе и чая, производство электроэнергии, строительство, добыча камня, добыча и переработка древесины, торговля...
В настоящее время в Джиа-Лае действуют промышленный парк «Трада» и экономическая зона «Международный пограничный пункт Ле Тхань». Инвесторы в промышленном парке «Трада» ориентируются на отрасли и виды деятельности, использующие местное сырье, такое как гранит, сельскохозяйственная продукция, древесина...
Проекты в международной экономической зоне Ле Тхань, расположенной на границе с пунктом пропуска, в основном сезонные и ориентированы на торговлю, услуги и складское хозяйство, соответствующие условиям зоны пропуска. Численность работников, занятых в промышленных парках и экономических зонах, составляет 2025 человек.
В 2023 году, несмотря на последствия изменения климата и политическую обстановку в мире, цены на строительные материалы, расходные материалы и многие другие основные товары продолжали оставаться высокими, что приводило к увеличению производственных, транспортных и логистических издержек. Тем не менее, предприятия пытались преодолеть трудности, чтобы стабилизировать производство и бизнес, а также внедрить относительно эффективную политику и режимы для сотрудников.
По данным отчетов предприятий провинции, в 2023 году самая низкая заработная плата составила: 3,3 млн донгов/чел./месяц (осталась на уровне 2022 года), средняя заработная плата составила: 7,5 млн донгов/чел./месяц (рост на 7,1% по сравнению с 2022 годом), самая высокая заработная плата составила: 212,5 млн донгов/чел./месяц (рост на 66% по сравнению с 2022 годом).
В течение года предприятия не реже одного раза в год организовывали диалоги с работниками на рабочих местах, забастовок не было.
Предприятия в промышленных парках и экономических зонах координируют свою деятельность с профсоюзом работников экономических зон для участия в мероприятиях программы «Тет Сум Вай», посещения работников, находящихся в особо трудных жизненных обстоятельствах, участия в реализации «Благотворительного автобусного тура» по случаю Лунного Нового года Зяп Тхин в 2024 году...
Источник
Комментарий (0)