Таблица зарплат учителей начальных классов с 1 января 2026 года резко выросла даже без учета надбавок

(Дан Три) - Согласно проекту Указа, регулирующего политику заработной платы и надбавок для учителей, который готовится Министерством образования и профессиональной подготовки, максимальная заработная плата учителей начальной школы может составить более 19 миллионов донгов.

Учителя и ученики начальной школы Нгуен Бинь Кхием, Хошимин (Фото: Хуен Нгуен).

В целях реализации Закона об учителях, который вступает в силу 1 января 2026 года, Министерство образования и профессиональной подготовки рекомендует правительству издать Постановление, регулирующее политику заработной платы и надбавок для учителей.

Одной из важных мер, которые, как ожидается, будут предусмотрены в этом Указе, является предоставление всем учителям специального коэффициента к заработной плате.

Министерство образования и профессиональной подготовки предложило ввести специальный коэффициент к заработной плате учителей государственных школ в размере 1,15. В частности, учителя, обучающие детей с ограниченными возможностями, интегрированных учащихся и учителей начальных школ-интернатов, будут получать коэффициент 1,2.

Таким образом, формула расчета заработной платы учителя начальной школы = Базовая заработная плата (2 340 000 донгов) x Текущий коэффициент заработной платы x Удельный коэффициент заработной платы (1,15-1,2).

При таком расчете самая высокая зарплата согласно таблице зарплат может составить более 18,2 млн донгов при коэффициенте 1,15 и более 19 млн донгов при коэффициенте 1,2.

Таблица заработной платы учителя начальной школы в соответствии с коэффициентом заработной платы в циркуляре 02/2021/TT-BGDDT и удельным коэффициентом в соответствии с проектом (рассчитанным на основе базовой заработной платы в размере 2 340 000 донгов, коэффициент 1,15) без учета надбавок и субсидий:

Ожидаемая таблица заработных плат учителей начальной школы с учетом специального коэффициента 1,15 (Фото: Хуен Нгуен).

Помимо заработной платы учителя также имеют право на ряд надбавок, в том числе: надбавку за выслугу лет для учителей; льготные надбавки в зависимости от профессии для учителей, непосредственно преподающих на всех уровнях, предметах, объектах обучения и рабочих регионах с уровнями от 25 до 70%,...

Согласно статистике Министерства образования и профессиональной подготовки, существующая система оплаты труда имеет ряд недостатков. Во-первых, не реализована политика предоставления заработной платы учителям наивысшего приоритета в шкале заработной платы административных и карьерных должностей.

В частности, шкала заработной платы, применяемая к государственным служащим в целом, включает 10 шкал заработной платы, расположенных от низшей к высшей, соответственно C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (с уровнями от 1 до 12, количество уровней зависит от типа государственного служащего).

Однако реальность классификации заработной платы для должностей преподавателей такова, что только три должности подпадают под действие шкалы заработной платы государственных служащих А3 (включая А3.2 и А3.1 — две самые высокие шкалы заработной платы).

Субъектами с таким высоким коэффициентом являются старшие преподаватели вузов (включая звания профессоров и доцентов), старшие преподаватели профессионального образования и старшие преподаватели профессионального образования, что составляет около 1,17% от общего числа преподавателей.

Между тем в других отраслях и сферах деятельности около 10% работников получают заработную плату по типу А3.

В настоящее время в стране насчитывается около 370 000 учителей начальной школы. Наивысший уровень квалификации — учитель первой категории с коэффициентом около 5,42, плюс около 24% за стаж и 70% надбавки за профессиональную мотивацию. Таким образом, максимальная сумма, получаемая в настоящее время, составляет 24,6 млн донгов.

Министерство образования и профессиональной подготовки подчеркивает, что политика заработной платы является ключевым решением, которое поможет привлечь талантливых людей в качестве учителей, повысить качество преподавательского состава и, тем самым, улучшить качество образования и профессиональной подготовки.

В то же время это также решение, которое поможет учителям чувствовать себя уверенно в своей работе и внести свой вклад в «карьеру обучения людей».

Крайний срок подачи комментариев по проекту Указа, регулирующего политику оплаты труда и надбавок к заработной плате педагогических работников, — 9 ноября.

Du_thao_ND_luong__phu_cap__-_Dang_mang_f1cc8.pdf

To_trinh_Nghi_dinh_luong_-_Dang_mang_57500.pdf

Ссылка для комментариев: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm