Страхование по безработице на пути к устойчивому развитию

Страхование по безработице является поддержкой, помогающей работникам чувствовать себя более защищенными, и в то же время инструментом управления рынком труда, способствующим стабильному и устойчивому развитию.

Работники производственного акционерного общества Gia Nghia CNC Trading участвуют в производстве противопожарных дверей. Фото: PHUC AN

Проблемы рабочих

В возрасте 40 лет г-жа Данг Минь Туй (из Ханоя ) пережила трудные дни, когда эпидемия вынудила частную среднюю школу, где она работала клерком, сократить штат.

После двух лет безработицы она с трудом сводила концы с концами, беспокоясь о маленьком ребёнке и неопределённом будущем. Переломный момент наступил, когда она получила пособие по безработице и записалась на бесплатные курсы барменов.

«Курс не только дал мне навыки, но и придал уверенности в себе. Я познакомилась с людьми, оказавшимися в такой же ситуации, и это вдохновило меня на перемены. Профессия бармена подходит моему осторожному характеру, поэтому я открыла кофейню дома, чтобы иметь стабильный доход», — поделилась г-жа Туй.

Г-жа Лу Тхи Нхунг (коммуна Йен Ланг, Ханой) — мать-одиночка, которая раньше с трудом сводила концы с концами, работая в промышленном парке Куангминь. Низкий доход побудил её мечтать освоить профессию массажиста, но цена оказалась слишком высокой.

Через месяц после завершения процедур получения пособия по безработице ей сообщили о политике поддержки бесплатного профессионального обучения. Воспользовавшись случаем, она записалась на учёбу, а затем заняла деньги, чтобы открыть спа-салон прямо в родном городе.

«Сейчас бизнес работает стабильно, принося достаточно дохода, чтобы вырастить моих детей и отправить их в школу. Пособие по безработице очень помогло мне в самые трудные времена. Надеюсь, что подобных программ будет больше, чтобы у работников была возможность освоить подходящую профессию и обрести независимость в жизни», — поделилась г-жа Нхунг.

Станьте проактивной политикой

Заместитель министра внутренних дел Нгуен Мань Кхыонг подтвердил, что Закон о занятости 2025 года наследует соответствующие положения Закона 2013 года, а также добавляет много новых положений, чтобы сделать страхование по безработице проактивной политикой, связанной с реальными потребностями рынка труда.

Закон выделяет пять важных функций: во-первых, страхование по безработице поддерживает предприятия в обучении и содействии сохранению занятости. Условия предоставления поддержки смягчены, что облегчает доступ предприятий к ней, тем самым ограничивая корень безработицы.

Во-вторых, страхование по безработице регулирует предложение и спрос на рабочую силу посредством консультаций и направлений на трудоустройство. Центры занятости служат связующим звеном, способствуя более быстрой реинтеграции в рынок труда.

В-третьих, страхование по безработице создаёт условия для профессионального обучения и повышения квалификации работников. Это важный шаг к увеличению числа квалифицированных кадров, способствующий повышению качества человеческих ресурсов.

Закон 2025 года также расширяет поддержку, включая пособия на питание во время учебы, чтобы облегчить финансовое бремя.

В-четвертых, страхование по безработице заменяет и частично компенсирует доход, когда работники теряют работу, помогая им пережить трудные времена и стабилизировать психологическое состояние.

В-пятых, политика способствует снижению нагрузки на государственный бюджет в борьбе с безработицей, создавая условия для резервирования ресурсов на другие цели развития.

Директор Национального центра занятости Нго Суан Льеу отметил: «Число людей, получающих поддержку в сфере профессионального обучения, по-прежнему очень мало, всего около 3% от общего числа людей, получающих пособие по безработице. Причины кроются во всех трёх аспектах: несоответствие учебных заведений социальным потребностям, высокая стоимость обучения, нехватка подходящих профессий; работники в основном заинтересованы в субсидиях, нуждаются в немедленном доходе и выбирают общие профессии; предприятиям не хватает простых рабочих рук, поэтому даже после обучения работники по-прежнему получают лишь временные задания, что затрудняет сохранение полученной профессии».

Трудности также возникают из-за отсутствия гибкости в координации действий страховых агентств, центров занятости и учреждений профессионального образования; проблемы с оплатой обучения приводят к задержкам в проведении занятий. Эти факторы снижают эффективность политики и вызывают недовольство среди работников.

В настоящее время Национальный центр услуг по трудоустройству совместно с Департаментом занятости и соответствующими подразделениями разрабатывает указ о применении Закона о занятости 2025 года, призванный устранить недостатки, разработать практическую политику профессиональной подготовки и стимулировать активное участие работников. Продолжается проведение ярмарок вакансий, курсов профессиональной подготовки и информационно-просветительских мероприятий для повышения осведомленности общества о долгосрочной ценности страхования по безработице.

HOAI THU (nhandan.vn)

Источник: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html