В интервью VietNamNet доктор Ву Минь Дык, директор Департамента учителей и руководителей сферы образования Министерства образования и профессиональной подготовки, заявил, что, согласно положениям Закона об учителях, правительство регулирует реализацию политики заработной платы учителей. Министерство образования и профессиональной подготовки является координирующим органом, ответственным за разработку проекта указа, после чего соответствующие министерства и ведомства дают свои заключения и представляют его правительству.

По словам г-на Дыка, Министерство образования и профессиональной подготовки разрабатывает и продолжает разрабатывать указ, регулирующий политику оплаты труда учителей. «Разработка идёт в срочном порядке, поскольку с 1 января 2026 года официально вступит в силу Закон об учителях. В процессе подготовки проекта Закона об учителях нам пришлось подготовить содержание документов, регулирующих реализацию Закона», — сказал г-н Дык.

В целом представитель Министерства образования и профессиональной подготовки заявил, что новая шкала заработной платы учителей будет основана на общей административной и карьерной шкале окладов, затем будут рассчитаны отдельные коэффициенты заработной платы для учителей (по каждому уровню), чтобы обеспечить «самый высокий рейтинг заработной платы» учителей.

Г-н Дык сказал: «Новый коэффициент заработной платы скорректирован таким образом, чтобы отдать приоритет воспитателям дошкольных учреждений и молодым педагогам, впервые освоившим профессию. Это также направлено на обеспечение стабильной жизни молодым педагогам, воспитателям дошкольных учреждений и учителям, работающим в отдалённых, изолированных и особенно неблагополучных районах».

W-TS Ву Мин Дык фото VietNamNet.jpg
Доктор Ву Минь Дык, директор Департамента учителей и руководителей образовательных учреждений Министерства образования и профессиональной подготовки, рассказал VietNamNet о предлагаемом новом методе расчета заработной платы учителей. Фото: Ле Ань Зунг

По словам г-на Дыка, заработная плата учителей по-прежнему будет рассчитываться по формуле: Заработная плата = Коэффициент заработной платы х Базовая заработная плата.

«Однако мы должны обеспечить соответствие политике оплаты труда, основанной на должности. При переходе на новую шкалу заработной платы мы должны гарантировать, что новый принцип оплаты труда не будет ниже текущего уровня заработной платы учителей», — сказал г-н Дык.

«При методе расчета заработной платы по должности, за схожие должности будет выплачиваться одинаковая зарплата. Однако те, кто имеет больший стаж и больше проработал, получат более высокий ранг. То есть, преданность учителя своему делу по-прежнему признается присвоением более высокого ранга. Таким образом, вместо того, чтобы добавлять к доходу учителя надбавки, теперь все эти суммы включаются в зарплату и выплачиваются в виде фиксированной суммы; при работе на одной и той же должности зарплата одинаковая», — продолжил анализ г-н Дык.

Директор Департамента учителей и руководителей образовательных учреждений сообщил, что, как и планировалось, заработная плата учителей будет разделена на три группы должностей в школах.

«Надбавка за выслугу лет в настоящее время отменена в соответствии с Постановлением № 27, но будет рассчитываться в соответствии с уровнем заработной платы по данной должности; таким образом, «выслуга» уже находится в пределах установленного разрыва, поэтому учителя не окажутся в невыгодном положении. В принципе, новые зарплаты учителей не будут ниже их текущих зарплат», — поделился г-н Дык.

По словам г-на Дыка, ожидается, что примерно в начале июля 2025 года Министерство образования и профессиональной подготовки представит первый проект политики оплаты труда учителей. «После этого мы разместим его в системе, чтобы запросить комментарии, получить их и доработать», — сказал г-н Дык.

Представитель Министерства образования и профессиональной подготовки заявил, что проект Указа, регулирующего политику в области заработной платы, пособий и оплаты труда учителей, обеспечивает единообразие системы оплаты труда государственных служащих в других секторах и областях; одновременно с этим, он обеспечивает высокий уровень жизни учителей, помогая им чувствовать себя уверенно в своей работе и вносить свой вклад в дело образования. Кроме того, согласно положениям Закона об учителях, учителя также имеют право на дополнительные специальные надбавки, надбавки за выполнение обязанностей, поощрения, надбавки для работы в неблагополучных районах, надбавки за инклюзивное образование, за выслугу лет, за мобильность и т. д., что способствует увеличению их общего дохода.

Источник: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html