Министерство внутренних дел призывает 51 населённый пункт реорганизовать районы и коммуны

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра председательствовала на февральской рабочей конференции Министерства внутренних дел.

Вышеуказанное содержание упоминается в Постановлении № 73 Министра внутренних дел об утверждении Программы по формированию бережливости и борьбе с расточительством Министерства внутренних дел на 2025 год.

Целью программы является решительное, синхронное и эффективное внедрение эффективных решений в практику бережливости, борьбу с расточительством, использование возможностей, преодоление трудностей и стремление к достижению наивысших результатов в задачах, находящихся под государственным управлением Министерства внутренних дел.

Реорганизация аппарата, связанного с оптимизацией расчета заработной платы

Одной из ключевых задач, которую предстоит выполнить Министерству внутренних дел в 2025 году, является продолжение руководства и побуждения 51 населенного пункта к реорганизации административных единиц районного и коммунального уровня на период 2023–2025 годов, как это утверждено Постоянным комитетом Национальной ассамблеи ; срочная организация, распределение и назначение кадров, государственных служащих и государственных служащих, а также управление государственными активами после реорганизации для обеспечения скорейшей стабильности при организации партийных съездов на всех уровнях в 2025 году.

В то же время Министерство внутренних дел поручило продолжить рассмотрение и предложение планов по объединению административных единиц районного и коммунального уровня для административных единиц, которые не соответствуют критериям по площади и численности населения в соответствии с Постановлением № 35/2023 Постоянного комитета Национальной ассамблеи, с целью заблаговременного планирования мероприятий на период 2023–2030 годов.

Министерство внутренних дел стремится завершить оптимизацию аппарата в соответствии с целями и требованиями, связанными с оптимизацией фонда оплаты труда и реструктуризацией персонала, государственных служащих и бюджетников в процессе объединения Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов с Министерством внутренних дел.

Министерство внутренних дел будет направлять министерства, ведомства и местные органы власти по внедрению планов реорганизации аппарата государственных административных органов для обеспечения безотлагательности, чтобы не прерывать и не пропускать работу.

Наряду с этим министерствам, отраслям и местным органам власти дано указание упорядочить фонд заработной платы совместно с кадровым составом, государственными служащими и бюджетными учреждениями в соответствии с должностями; сосредоточиться на подготовке, переподготовке и развитии кадрового состава, государственных служащих и бюджетных учреждений для обеспечения соответствующих качеств, квалификации и возможностей в соответствии с задачами после реорганизации и упорядочения организационного аппарата министерств, отраслям и местным органам власти.

В этом году Министерство внутренних дел продолжит организовывать и развивать самостоятельность государственных служб министерств, отраслей и местных органов власти для обеспечения целей, изложенных в Постановлении № 19 Центрального исполнительного комитета 12-го созыва (о дальнейшем совершенствовании организации и системы управления, повышении качества и эффективности деятельности государственных служб).

Также в этой программе Министерство внутренних дел четко обозначило задачу сосредоточиться на пересмотре, изменении и дополнении учреждений и политик, связанных с организацией административного аппарата и механизмов его работы. Политики и режимы для персонала, государственных служащих и государственных служащих являются комплексными и синхронизированными для обеспечения достижения целей эффективности, результативности и результативности работы аппарата, а также повышения качества работы персонала, государственных служащих и государственных служащих после организации и организации аппарата.

Эффективно реализовывать политику в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при оптимизации аппарата и административных подразделений на всех уровнях.

Сократить как минимум на 20% численность госслужащих, получающих заработную плату из бюджета

Что касается управления и использования средств регулярных расходов государственного бюджета, Министерство внутренних дел заявило, что в дополнение к 10% экономии регулярных расходов для создания источника для реформы заработной платы в соответствии с нормативными актами, Министерство стремится сэкономить дополнительно 10% регулярных расходов в дополнение к смете на 2025 год по сравнению с оценкой на 2024 год для резервирования ресурсов с целью сокращения дефицита государственного бюджета или для решения срочных и возникающих задач, осуществления задач социального обеспечения или в качестве дополнения к возросшим расходам на государственные инвестиции.

Министерство внутренних дел в области организации, управления и использования рабочей силы упорядочит и рационализирует организационную структуру Министерства и внутреннюю организацию Министерства (сократив не менее 15–20 % внутренних организационных подразделений, не включая организации, подлежащие объединению и слиянию в связи с дублированием функций и задач при реализации плана объединения), обеспечивая строгое соблюдение требований и указаний по организации и рационализации организационной структуры Центрального руководящего комитета.

Министерство внутренних дел в 2025 году завершит разработку критериев и правил оценки, а также проверку и отбор государственных служащих и работников государственных органов, находящихся в его подчинении, обеспечив сокращение как минимум на 20% численности государственных служащих и работников государственных органов, получающих заработную плату из государственного бюджета, в целях сокращения численности персонала согласно плану по упорядочению и оптимизации аппарата Министерства в соответствии с дорожной картой по реализации политики, предусмотренной в Постановлении правительства № 178/2024.

Министерство внутренних дел также содействует оптимизации фонда оплаты труда, связанной с реорганизацией аппарата и реструктуризацией, повышением качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы для обеспечения цели периода 2021 - 2026 годов: вся политическая система оптимизирует не менее 5% фонда оплаты труда кадров и государственных служащих и не менее 10% фонда оплаты труда государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета.

TH (по данным VTC News)

Источник: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html