Студенты военной академии принимают участие в программе «День профориентации и консультирования по вопросам поступления», организованной газетой «Туой Тре». Фото: Нам Тран.
Распределение персонала в соответствии с фактической ситуацией.
В частности, Министерство национальной обороны получило петицию от избирателей провинции Баккан (ранее провинция, ныне объединенная с Тхай Нгуен), в которой говорилось, что многие дети в этой провинции учились в военных училищах, таких как Школа политических офицеров, Школа армейских офицеров и т. д., или в настоящее время служат в армии, но не направлены на службу в свой родной город.
Избиратели предложили ввести правила, которые позволили бы военнослужащим работать недалеко от дома, тем самым стабилизируя их жизнь и обеспечивая долгосрочную службу.
В ответ на этот вопрос Министерство национальной обороны заявило, что размещение офицеров и выпускников академий и офицерских училищ, расстановка их на должностях, соответствующих местам их проживания, является законным стремлением офицеров, направленным на реализацию политики поддержки семей офицеров, оказание им помощи в спокойной работе в соответствии с политикой Постоянного комитета Центральной военной комиссии, Министерства национальной обороны и ежегодными указаниями Главного политического управления.
Однако, по данным Министерства национальной обороны, миссия вооруженных сил имеет уникальный военный характер. Распределение офицеров, а также организация и назначение выпускников на службу должны основываться на специализации офицерской подготовки, кадровых потребностях, фактическом количестве офицеров в каждом подразделении и требованиях миссии, обеспечивая отсутствие дублирования или избытка офицеров; студенты, отобранные по программе военного региона и принадлежащие к этническим меньшинствам, будут направлены в этот регион.
Выпускники программ подготовки офицеров на уровне взвода, включая Школу политических офицеров и Школу армейских офицеров Министерства национальной обороны, направляются в подразделения, находящиеся под непосредственным контролем министерства; эти подразделения затем формируют и распределяют офицеров в соответствии с фактической ситуацией.
Согласно обзорам и статистическим отчетам ведомств, подразделений и учебных заведений за последние годы, число ежегодно выпускающихся курсантов, имеющих постоянное место жительства в провинции Баккан, превышает кадровые потребности подразделений, дислоцированных в этом районе.
Таким образом, согласно регламенту, офицеры будут переведены в подразделения, испытывающие нехватку кадров в других провинциях 1-го военного округа, или в подразделения за пределами военного округа.
При распределении по подразделениям приоритет будет отдаваться выпускникам с отличными или хорошими оценками.
Согласно уставу, выпускники военных училищ, имеющие высшее образование, получают звание младшего лейтенанта; лица с отличными академическими и профессиональными достижениями могут рассматриваться для повышения в звании от первого лейтенанта до капитана в зависимости от их подготовки.
Выпускники, имеющие высшее образование, назначаются офицерами профессиональной армии в звании второго лейтенанта; лица с отличными академическими и профессиональными достижениями могут быть рассмотрены для повышения до звания первого лейтенанта.
Выпускников распределяют по различным подразделениям, где они занимают должности и получают заработную плату в соответствии с установленными правилами.
Студенты, окончившие обучение с отличием или хорошо, будут иметь приоритетное право при распределении по учебным подразделениям.
Согласно правилам, все стажеры должны строго соблюдать должностные обязанности после окончания обучения. Министерство национальной обороны распределяет работу, исходя из целей обучения и потребностей каждого подразделения.
В военные училища попадает лишь 1 из 18 человек.
В 2025 году было подано 33 205 заявок, соответствующих критериям приема, в 20 военных академий и школ.
В некоторых учебных заведениях большое количество предварительных заявок и высокий процент конкурсного отбора, например, в Школе политических офицеров подано более 6700 заявок, 766 мест и процент конкурсного отбора составляет примерно 1/9; в Военно-технической академии — почти 5000 заявок, 360 мест и процент конкурсного отбора составляет примерно 1/14; и в Академии пограничной охраны — более 3500 заявок, 250 мест и процент конкурсного отбора составляет 1/14.
В частности, Военно-медицинская академия получила более 3200 заявок при квоте в 180 мест, что привело к соотношению конкурсных заявок примерно 1 к 18.
Источник: https://tuoitre.vn/bo-quoc-phong-tra-loi-viec-bo-tri-quan-nhan-cong-tac-gan-nha-20250708230503181.htm
Комментарий (0)