Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Министр Фам Тхи Тхань Тра: Ожидается избыток в 21 800 чиновников после объединения районов и коммун.

Việt NamViệt Nam22/08/2024


Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà thông tin mới về cán bộ dôi dư sau sáp nhập huyện, xã - Ảnh 1.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра – Фото: Пресс-служба Национальной ассамблеи

Утром 21 августа делегат Тринь Минь Бинь ( Винь Лонг ), задав ряд вопросов, обратился к министру внутренних дел с просьбой сообщить о любых решениях, которые могли бы быть предложены правительству в ближайшее время для урегулирования ситуации с избыточным количеством кадров на уровне коммун, государственных служащих, сотрудников государственных учреждений и неквалифицированных работников в связи с реорганизацией административных единиц районного и коммунского уровней (слиянием районов и коммун).

Для решения проблемы избыточного количества сотрудников необходимы значительные финансовые средства.

Отвечая на этот вопрос, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что в период 2023-2025 годов, когда планируется реорганизация 47 районных администраций, количество сокращений составит 13, а количество сокращений на уровне коммун — 1247, то есть 624.

Соответственно, ожидается, что численность избыточных кадров и государственных служащих составит около 21 800 человек, из которых на уровне округа ожидается избыток в 1200 человек, на уровне коммуны — около 13 100 человек, а избыток непрофессиональных кадров на уровне коммуны — 7100 человек.

Необходимо полностью решить проблему избытка персонала к 2030 году.

Министр Тра добавил, что министерство дало рекомендации по принятию Постановления № 29 об оптимизации штата, в котором, в частности, часть средств выделяется на урегулирование вопросов, связанных с сокращением числа должностных лиц и государственных служащих при слиянии районов и коммун.

Кроме того, в отношении 46 из 54 населенных пунктов, подлежащих реорганизации, Народный совет принял резолюции о предоставлении дополнительной поддержки в дополнение к общим положениям правительства .

«Таким образом, источник финансирования для местных органов власти, позволяющий им решить проблему этого устаревшего политического режима, очень велик».

Населенные пункты, самостоятельно формирующие свои бюджеты, должны сбалансировать и организовать источники финансирования для привлечения избыточного персонала в соответствии с постановлениями правительства, а также решениями народных советов своих провинций.

Что касается населенных пунктов, которые не могут сбалансировать свои бюджеты, министерство подготовит отчет для правительства с целью выделения бюджетных средств на финансирование мероприятий по оптимизации штатного расписания, включая внедрение политики предоставления излишков кадровым работникам, государственным служащим и неквалифицированным работникам на районном уровне, особенно на уровне коммун», — сказала г-жа Тра.

Министр внутренних дел потребовал от местных властей срочно провести анализ ситуации для ее решения. Если они выйдут на пенсию в течение 12 месяцев, им будет выделено значительное финансирование, благодаря чему уволенные чиновники и государственные служащие смогут подготовиться и получить квалификацию для поиска новой работы.

За 2 года со всей страны поступило 584優秀ных студента и талантливых человека.

Делегат Лео Тхи Лич (провинция Бакзянг) обратилась к министру с просьбой предоставить информацию о результатах привлечения優秀ных студентов и об уровне их привлечения на центральном и местном уровнях.

Отвечая на этот вопрос, министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что в резолюции № 22 12-го Центрального исполнительного комитета четко указана необходимость стратегии развития кадров, особенно привлечения в государственный сектор優秀ных студентов и талантливых людей.

Кроме того, Политбюро также приняло заключение № 86, а Правительство — постановление № 140.

По словам министра, к 2021 году страна привлечет 2891 выдающегося студента и молодого ученого, из которых 1100 будут работать на центральном уровне, а остальные 1791 — на местном.

«Местные власти также разработали очень конкретные стратегии для привлечения優秀ных студентов и талантливых людей в государственный сектор».

После принятия Указа № 140 только в 2022-2023 годах по всей стране продолжали прибывать 584 человека, из которых 170 были из центрального правительства и 414 — из органов местного самоуправления.

Однако, по сравнению с желанием и необходимостью привлекать в государственный сектор優秀ных студентов и талантливых людей, спрос очень велик, но на практике все еще сложно», — сказал министр Тра.

Поэтому министр подчеркнул, что Министерство внутренних дел проводит консультации на основе стратегии привлечения талантливых людей в государственный сектор до 2030 года с целью ее конкретизации в указе о привлечении и трудоустройстве талантливых людей в государственном секторе.

В настоящее время министерство завершает работу над указом, интегрируя его положения с указом № 140, чтобы создать больше возможностей для привлечения優秀ных студентов, молодых ученых и талантливых людей в государственный сектор.

Tuoitre.vn

Источник: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

В Хошимине рождественское развлекательное заведение вызвало ажиотаж среди молодежи благодаря 7-метровой сосне.
Что же находится в 100-метровой аллее, вызывающей переполох на Рождество?
Потрясены великолепной свадьбой, которая длилась 7 дней и ночей на Фукуоке
Парад старинных костюмов: радость ста цветов

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Новый «небесный балкон» Дон Дена Тхай Нгуена привлекает молодых охотников за облаками

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC