Критерии оценки государственных органов по KPI

Результаты оценки качества деятельности агентства используются как основа для оценки лидера и одновременно как основа для оценки и классификации качества партийных организаций.

Министерство внутренних дел недавно представило на рассмотрение в Министерство юстиции проект постановления, регулирующего оценку и классификацию качества работы государственных административных органов и государственных служащих.

Новое содержание вносит проект постановления, дополняющего Положение об оценке качества и классификации деятельности государственных органов, тем самым совершенствуя механизм оценки, повышая качество и эффективность, связывая его с ответственностью руководителя и отвечая практическим требованиям.

Министерство внутренних дел предлагает проводить эту процедуру ежегодно. Оценка качества и классификация должны проводиться до 15 декабря каждого года. В особых случаях, в соответствии с постановлениями компетентных органов, она должна быть завершена до 15 января следующего года.

Общая оценка составляет 100 баллов и рассчитывается на основе двух групп: общих критериев (составляющих 30 баллов) и критериев результатов выполнения задания (составляющих 70 баллов).

Показатели цифровой трансформации, прогресса в обработке записей, административных процедур... для людей и предприятий будут включены в ежегодную оценку агентств и организаций.

Общие критерии фокусируются на факторах, связанных с потенциалом, дисциплиной и уровнем дисциплины в агентстве. В частности, это внедрение рабочих регламентов, правил и режимов работы; укрепление внутренней солидарности; соблюдение принципов бережливости, борьба с расточительством, предотвращение коррупции и соблюдение этических норм.

Наряду с этим создается оптимизированный аппарат, оптимизируется фонд оплаты труда, обеспечивается эффективная, производительная и результативная работа; реализуются административные реформы, цифровая трансформация, продвигается применение науки и формируется культура государственной службы.

Также предпринимаются усилия по устранению ограничений, слабых сторон и недостатков, выявленных в ходе предыдущих оценок или проверок, надзора и аудита.

Для группы критериев по результатам выполнения задач оценка производится на основе уровня выполнения задач программы, годового плана работ и возникающих задач; результатов выполнения задач по государственному управлению; экономического развития - ...

Наряду с этим приводятся результаты управленческой и операционной деятельности организации: устранение институциональных узких мест, недопущение нарушений при выдаче документов, показатели цифровой трансформации, прогресс в обработке документов, административных процедурах, а также скорость онлайн-обработки документов (если таковая имеется) для населения и предприятий.

Кроме того, он также основан на индексе административной реформы (PAR INDEX), индексе конкурентоспособности провинций (PCI), индексе удовлетворенности населения (SIPAS), индексе цифровой трансформации (DTI) для населенных пунктов...

Результаты оценки качества организации классифицируются по четырем уровням: отличное выполнение задачи, хорошее выполнение задачи, завершение задачи и провал задачи.

Результаты оценки и классификации качества деятельности органов и организаций являются основой для оценки и классификации качества деятельности руководителей этих органов и организаций, а также основой для оценки и классификации качества деятельности партийных организаций.

plo.vn

Источник: https://baolaocai.vn/cac-tieu-chi-danh-gia-co-quan-nha-nuoc-theo-kpi-post884851.html