Политика в области труда и заработной платы вступает в силу с 1 июля 2023 года.

Краткое изложение политики в области труда и заработной платы, действующей с 1 июля 2023 года.

Политика в области труда и заработной платы вступает в силу с 1 июля 2023 года. (Источник: TVPL)

Базовая заработная плата для кадровых, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих с 1 июля 2023 года

14 мая 2023 года правительство издало Постановление 24/2023/ND-CP, регулирующее базовую заработную плату кадровых служащих, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, которое вступает в силу с 1 июля 2023 года.

Соответственно, положения о базовой заработной плате для кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих являются следующими:

- Базовая заработная плата, взятая за основу:

+ Рассчитывать уровни заработной платы в табелях заработной платы, уровни надбавок и применять другие режимы в соответствии с положениями закона для субъектов, указанных в статье 2 Указа 24/2023/ND-CP;

+ Рассчитать эксплуатационные расходы и расходы на проживание в соответствии с положениями закона;

+ Рассчитать вычеты и пособия на основе базовой заработной платы.

- С 1 июля 2023 года базовая заработная плата составит 1 800 000 донгов в месяц.

- Продолжить внедрение специальных финансовых и доходных механизмов для учреждений и подразделений, которые внедряют специальные финансовые и доходные механизмы на центральном уровне, предписанные компетентными органами для ряда государственных административных учреждений и подразделений, до внедрения комплексной реформы политики оплаты труда в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва;

Ежемесячная заработная плата и дополнительный доход рассчитываются на основе базовой заработной платы в размере 1 800 000 донгов в месяц с 1 июля 2023 года в соответствии со специальным механизмом, который гарантирует, что они не превысят среднюю заработную плату и дополнительный доход в 2022 году (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы в зависимости от грейда и уровня при повышении грейда и уровня).

Указ 24/2023/ND-CP устанавливает базовую заработную плату, применимую к кадрам, государственным служащим, государственным служащим, получателям заработной платы и надбавок, а также работникам, работающим в агентствах, организациях, государственных подразделениях партии, государства, Вьетнамского фронта Отечества, общественно -политических организациях и объединениях, получающих государственную бюджетную поддержку на текущие расходы на центральном уровне, в провинциях и городах центрального подчинения (провинциальный уровень), в районах, поселках, провинциальных городах, городах центрального подчинения (районный уровень), в коммунах, районах и поселках (уровень коммуны), в специальных административно-экономических единицах и в вооруженных силах.

Инструкция по введению с 1 июля 2023 года базовых должностных окладов кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы

26 июня 2023 года министр внутренних дел издал циркуляр 10/2023/TT-BNV, регулирующий порядок внедрения базовых уровней заработной платы для получателей заработной платы и надбавок в учреждениях, организациях и государственных подразделениях партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организаций и объединений.

Соответственно, инструкции по расчету заработной платы и надбавок для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и работников прописаны в пунктах 1, 2, 3, 4, 5, 8 и 9 статьи 1 Циркуляра 10/2023/TT-BNV:

На основе действующих коэффициентов заработной платы и надбавок, установленных в документах компетентных органов партии и государства о режимах заработной платы кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, базовая заработная плата, установленная в Указе 24/2023/ND-CP, рассчитывается заработная плата, уровень надбавок и размер коэффициента резервной разницы (при наличии) следующим образом:

- Формула расчета заработной платы:

(Заработная плата, действующая с 1 июля 2023 г.) = (Базовая заработная плата 1 800 000 донгов в месяц) x (Текущий коэффициент заработной платы)

- Формула расчета уровня пособия:

+ Для надбавок, рассчитанных на основе базовой заработной платы:

(Уровень надбавки введен с 1 июля 2023 года) = (Базовая заработная плата 1 800 000 донгов в месяц) x (Текущий коэффициент надбавки)

+ Для надбавок, рассчитываемых как % от текущей заработной платы, плюс надбавка за руководящую должность и надбавка за выслугу лет, превышающие шкалу заработной платы (если таковая имеется):

(Уровень надбавки, введенный с 1 июля 2023 г.) = (Заработная плата, введенная с 1 июля 2023 г. + Надбавка за руководящую должность, введенная с 1 июля 2023 г. (если таковая имеется) + Надбавка за выслугу лет, превышающая установленные рамки, введенная с 1 июля 2023 г. (если таковая имеется)) x (Процент надбавки, предоставляемой в соответствии с нормативными актами)

+ В отношении надбавок, указанных в конкретных суммах, сохраняйте их в соответствии с действующими правилами.

- Формула расчета размера коэффициента разницы резервов (при наличии):

(Величина коэффициента разницы резервов, применяемого с 1 июля 2023 года) = (Базовая заработная плата 1 800 000 донгов в месяц) x (Текущий коэффициент разницы резервов (если таковой имеется))

Циркуляр 10/2023/TT-BNV вступает в силу с 1 июля 2023 года.

Источник: https://baoquocte.vn/chinh-sach-lao-dong-tien-luong-co-hieu-luc-tu-ngay-172023-232728.html