Новая политика в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих вступает в силу с сентября 2023 года.

Позвольте мне спросить, какие новые правила для кадров, государственных служащих и государственных служащих вступят в силу с сентября 2023 года? ​​- Читатель Нхат Ви

Новые правила для государственных служащих и работников бюджетной сферы, вступающие в силу с сентября 2023 года, включают:

1. Внесение изменений в критерии классификации качества кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти по уровню невыполнения ими своих обязанностей.

17 июля 2023 года Правительство издало Постановление 48/2023/ND-CP о внесении изменений в Постановление 90/2020/ND-CP об оценке и классификации качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Соответственно, пункт 4 статьи 1 Указа 48/2023/ND-CP предусматривает исключение фразы «в процессе выполнения задач» из пункта 5 статьи 7; пункта c пункта 1 и пункта d пункта 2 статьи 11; пункта c пункта 1 и пункта d пункта 2 статьи 15 Указа 90/2020/ND-CP.

Таким образом, одним из критериев классификации качества кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления по степени невыполнения ими своих обязанностей является:

В течение оценочного года было допущено нарушение, влекущее за собой дисциплинарное взыскание.

Декрет 48/2023/ND-CP вступает в силу с 15 сентября 2023 года.

2. Дополнение к руководству по оценке кадров и государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности партией.

Указ 48/2023/ND-CP дополнил руководство по оценке кадров и государственных служащих, подлежащих партийной дисциплине, следующим образом:

Кадры, государственные служащие и работники государственных органов, подпадающие под партийные или административные дисциплинарные взыскания, должны оцениваться и классифицироваться следующим образом:

- Кадры, государственные служащие и работники государственных органов, в отношении которых в оценочном году были приняты меры партийного или административного дисциплинарного взыскания, считаются не выполнившими свои обязанности, за исключением случая, указанного в подпункте «б» настоящего пункта.

- В случае, если нарушение не стало предметом дисциплинарного решения компетентного органа, но послужило основанием для оценки и классификации качества как невыполнения задачи в оценочном году, дисциплинарное решение, вынесенное после оценочного года за это нарушение (если таковое имелось), не учитывается при оценке и классификации качества в году принятия дисциплинарного решения.

- В случае, если кадровый работник, государственный служащий или публичный служащий является членом партии и подвергался партийному дисциплинарному взысканию и административному дисциплинарному взысканию за одно и то же нарушение, но решение о партийном дисциплинарном взыскании и решение о административном дисциплинарном взыскании не вступили в силу в один и тот же год оценки, это будет рассматриваться в качестве основания для классификации качества только в одном году оценки.

Декрет 48/2023/ND-CP вступает в силу с 15 сентября 2023 года.

3. Инструкции по корректировке размеров ежемесячного пособия для пенсионеров-пожилых должностных лиц коммун

Это содержание циркуляра 11/2023/TT-BNV, регулирующего корректировку размеров ежемесячных пособий для вышедших на пенсию пожилых должностных лиц коммун, районов и городов, вступающего в силу с 15 сентября 2023 года.

С 1 июля 2023 года размер ежемесячного пособия для вышедших на пенсию пожилых должностных лиц коммун будет скорректирован в соответствии с положениями статьи 2 Указа 42/2023/ND-CP следующим образом:

(i) Увеличить размер ежемесячного пособия на 12,5% сверх размера пособия, выплачиваемого по состоянию на июнь 2023 года субъектам, указанным в статье 1 Циркуляра 11/2023/TT-BNV.

Ежемесячное пособие с 1 июля 2023 года рассчитывается по следующей формуле:

Ежемесячное пособие получено с 1 июля 2023 года

=

Уровень пособия, полученного в то время Июнь 2023 г.

х

1,125

В котором: Уровень субсидии, полученный по состоянию на июнь 2023 года, представляет собой уровень субсидии, установленный в пункте 3 статьи 2 циркуляра 02/2022/TT-BNV, регулирующего корректировку уровней ежемесячной субсидии с 1 января 2022 года для должностных лиц коммун, районов и городов, вышедших на пенсию в соответствии с Решением 130-CP от 20 июня 1975 года и Решением 111-HDBT от 13 октября 1981 года.

(ii) С 1 июля 2023 года, после корректировки ежемесячного пособия для вышедших на пенсию пожилых должностных лиц коммуны в соответствии с положениями в (i), если полученное пособие меньше 3 000 000 донгов в месяц, оно будет скорректировано в сторону увеличения следующим образом:

- Увеличение на 300 000 донгов на человека в месяц для тех, чье ежемесячное пособие составляет менее 2 700 000 донгов на человека в месяц;

- Увеличение на 3 000 000 донгов на человека в месяц для тех, у кого ежемесячное пособие составляет от 2 700 000 донгов на человека в месяц до менее 3 000 000 донгов на человека в месяц.

(iii) В соответствии с положениями пунктов (i) и (ii) пенсионеры-сотрудники коммун с 1 июля 2023 года будут получать ежемесячное пособие (округленное число) в следующем размере:

- Для кадров, бывших секретарей партийных комитетов, председателей народных комитетов, заместителей секретарей, вице-председателей, членов постоянных партийных комитетов, секретарей народных комитетов, секретарей народных советов коммун, руководителей групп коммун, начальников полиции коммун: 3 000 000 донгов в месяц;

- Для остальных должностей: 2 817 000 донгов в месяц.

4. Инструкции о должностях государственных служащих и работников сферы государственного управления в различных сферах

В частности, должностные инструкции для государственных служащих и работников сферы государственного управления в различных сферах предусмотрены в следующих документах:

- Циркуляр 16/2023/TT-BKHCN, содержащий руководство по должностям профессиональных государственных служащих в области науки и технологий в учреждениях и организациях в секторе и области науки и технологий, изданный министром науки и технологий и вступающий в силу с 25 сентября 2023 года.

- Циркуляр 05/2023/TT-BTNMT, содержащий рекомендации по должностям государственных служащих в области природных ресурсов и окружающей среды, изданный Министром природных ресурсов и окружающей среды , вступающий в силу с 18 сентября 2023 года.

- Циркуляр 09/2023/TT-BTTTT, содержащий руководство по должностям профессиональных государственных служащих в сфере информации и коммуникаций в учреждениях и организациях в сфере информации и коммуникаций, изданный Министром информации и коммуникаций, вступает в силу с 15 сентября 2023 года.

- Циркуляр 08/2023/TT-BTTTT, содержащий руководство по руководящим и управленческим должностям и профессиональным наименованиям специализированных государственных служащих, а также структуре государственных служащих в соответствии с профессиональными наименованиями в государственных подразделениях в секторе и области информации и коммуникаций, изданный Министром информации и коммуникаций, вступает в силу с 15 сентября 2023 года.

- Циркуляр 01/2023/TT-UBDT, содержащий рекомендации по должностям государственных служащих, специализирующихся на этнических вопросах в агентствах и организациях в секторе и сфере этнических вопросов, изданный министром и председателем Комитета по этническим вопросам, вступает в силу с 15 сентября 2023 года.

Источник: https://baoquocte.vn/chinh-sach-moi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-hieu-luc-tu-thang-92023-240016.html