Доставка экспортного заказа

процветать

В первом квартале 2025 года компания Huegatex зафиксировала выручку в размере 513 млрд донгов, выполнив 25% годового плана. Прибыль до налогообложения достигла 39 млрд донгов, достигнув 28% годового плана. Средний доход на одного сотрудника достиг 11,86 млн донгов в месяц, что на 15,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Несмотря на многочисленные давления со стороны экспортного рынка, предприятие по-прежнему поддерживало стабильные темпы производства и повышало операционную эффективность, отчасти благодаря практичной стратегии управления и консенсусу среди рабочей силы.

Наряду с производственной и хозяйственной деятельностью, продолжается инвестиционная деятельность. Такие ключевые проекты, как строительство 3-этажной швейной фабрики, автоматическая система предупреждения и тушения пожаров на фабрике пряжи и глубокие инвестиции в швейное оборудование реализуются по графику, закладывая основу для устойчивого развития в ближайшие годы.

Г-жа Нгуен Хонг Лиен, член Совета директоров (BOD) и генеральный директор Huegatex, прокомментировала: «Предстоящий период будет полон вызовов из-за влияния все более жесткой тарифной политики США и неопределенности в мировой торговле. Однако мы заранее разработали гибкие сценарии реагирования, чтобы не оказаться в пассивной позиции».

Исходя из рыночной ситуации и объема подписанных заказов, Huegatex ставит перед собой цель достичь выручки в размере 528 млрд донгов во втором квартале 2025 года, прибыли до налогообложения в размере 36 млрд донгов и ожидаемого экспортного оборота в размере 32 млн долларов США.

Для достижения этой цели компания внедрила синхронные решения, внимательно следила за рыночной информацией, реструктурировала заказы, повысила производительность труда, сократила издержки и вышла на новые рынки, исследуя продукты, подходящие для глобальных тенденций потребления. Компания также увеличила объем переговоров со стратегическими клиентами, проактивно принимая резервные заказы для распределения рисков с рынка США.

Укрепляйте внутреннюю силу

По словам генерального директора Нгуен Хонг Лиен, чтобы конкурировать устойчиво, мы должны начать с людей. «Huegatex не рассматривает машины и технологии как единственный фактор повышения производительности, а фокусируется на синхронизации организационной модели, улучшении процессов и людей — центральном факторе любой стратегии развития», — подтвердила г-жа Лиен.

С этим духом Huegatex фокусируется на инвестировании в обучение своей команды и развитии своих кадровых ресурсов через программу «Молодые таланты», модель, направленную на формирование поколения молодых инженеров и менеджеров с технологическим мышлением, иностранными языками и духом инноваций. В последнее время компания также организовала внутреннее обучение и сотрудничала с образовательными учреждениями для предоставления углубленного обучения в волоконной и текстильной промышленности. Это подготовка к долгому пути, когда рынок все больше предъявляет высокие требования к технологиям и качеству.

Программа цифровой трансформации в Huegatex также была реализована системно и практично. Компания применила систему программного обеспечения для общего управления (ERP), чтобы помочь соединить и координировать всю цепочку поставок — от входных материалов, производства до доставки. Такие инструменты, как программное обеспечение для управления швейным процессом, интеллектуальная складская система и производственная карта (linemap) интегрируются синхронно, помогая увеличить скорость обработки заказов, сократить количество ошибок, сэкономить затраты и повысить производительность. Эти шаги не только помогают оптимизировать затраты и отслеживать происхождение продукции, но и соответствуют высоким стандартам рынков США и Европы — мест, где ужесточаются требования к выбросам, экологичному производству и прозрачности цепочки поставок.

Несмотря на прогнозы о том, что текстильная и швейная промышленность продолжит испытывать множество колебаний, Huegatex остается непоколебимой в своих производственных и деловых целях на 2025 год, достигнув выручки в размере 2070 млрд донгов, что на 3% больше; прибыли до налогообложения в размере 140 млрд донгов, что на 2% больше; обеспечивая средний доход более 10 млн донгов на человека в месяц для сотрудников. Последовательный дух заключается в проактивной адаптации, гибкости и креативности, а также укреплении внутренних ресурсов. «Благодаря решающему участию Совета директоров и Исполнительного совета, а также поддержке всех должностных лиц и сотрудников, мы считаем, что сможем преодолеть предстоящие трудности и достичь поставленных целей», — подчеркнула г-жа Лиен.

Выступая на недавнем годовом общем собрании акционеров Huegatex, г-н Ле Тиен Труонг, председатель совета директоров Vietnam National Textile and Garment Group, сказал, что Huegatex является одним из 5 крупнейших предприятий группы. Не избежав общих трудностей текстильной и швейной промышленности, Huegatex сохранил темпы роста благодаря своей способности использовать и продвигать свои внутренние сильные стороны. От цифровой трансформации, оптимизации операций до разработки продукции, эти усилия помогают предприятию вырабатывать «антитела» против колебаний на международном рынке.

Г-н Ле Тиен Труонг подчеркнул, что в условиях все более непредсказуемой деловой среды поддерживать стабильный план нелегко. Предприятия, которые хотят стоять твердо, должны подчеркивать гибкость в операциях и быть готовыми адаптироваться к колебаниям, чтобы сохранять активную позицию на рынке.

Статья и фотографии: HAI THUAN

Источник: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html