Доставка экспортного заказа

процветать

В первом квартале 2025 года компания Huegatex зафиксировала выручку в размере 513 млрд донгов, что на 25% больше годового плана. Прибыль до налогообложения достигла 39 млрд донгов, что составляет 28% годового плана. Средний доход на одного сотрудника составил 11,86 млн донгов в месяц, что на 15,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Несмотря на значительное давление со стороны экспортного рынка, предприятию удалось сохранить стабильный темп производства и повысить операционную эффективность, отчасти благодаря продуманной стратегии управления и консенсусу в коллективе.

Наряду с производственной и коммерческой деятельностью, продолжается активная инвестиционная деятельность. Такие ключевые проекты, как строительство трёхэтажной швейной фабрики, установка автоматической системы пожаротушения на фабрике пряжи и масштабные инвестиции в швейное оборудование, реализуются по графику, закладывая основу для устойчивого развития в ближайшие годы.

Г-жа Нгуен Хонг Лиен, член Совета директоров (СД) и генеральный директор Huegatex, отметила: «Предстоящий период будет полон вызовов из-за ужесточения тарифной политики США и неопределенности в мировой торговле. Однако мы заранее разработали гибкие сценарии реагирования, чтобы не занимать пассивную позицию».

Исходя из рыночной ситуации и объема подписанных заказов, Huegatex ставит перед собой цель достичь выручки в размере 528 млрд донгов во втором квартале 2025 года, прибыли до налогообложения в размере 36 млрд донгов и ожидаемого экспортного оборота в размере 32 млн долларов США.

Для достижения этой цели компания внедрила синхронные решения, внимательно следила за рыночной информацией, реструктурировала заказы, повысила производительность труда, снизила затраты и вышла на новые рынки, исследуя продукты, соответствующие мировым тенденциям потребления. Компания также активизировала переговоры со стратегическими клиентами, активно принимая резервные заказы для снижения рисков, связанных с рынком США.

Развивать внутреннюю силу

По словам генерального директора Нгуен Хонг Лиен, чтобы конкурировать устойчиво, мы должны начать с людей. «Huegatex не рассматривает технику и технологии как единственный фактор повышения производительности, а фокусируется на синхронизации организационной модели, совершенствовании процессов и кадров — центральном факторе любой стратегии развития», — подтвердила г-жа Лиен.

В этом ключе компания Huegatex уделяет особое внимание обучению своей команды и развитию кадрового потенциала в рамках программы «Молодые таланты» – модели, направленной на воспитание поколения молодых инженеров и менеджеров с технологическим мышлением, знанием иностранных языков и стремлением к инновациям. В последнее время компания также организовала внутреннее обучение и сотрудничает с образовательными учреждениями для углубленного обучения в сфере текстильной промышленности. Это подготовка к долгосрочному пути, когда рынок предъявляет всё более высокие требования к технологиям и качеству.

Программа цифровой трансформации в Huegatex также реализуется системно и эффективно. Компания внедрила систему комплексного управления (ERP) для обеспечения связи и координации всей цепочки поставок – от входящих материалов до производства и доставки. Такие инструменты, как программное обеспечение для управления швейным процессом, интеллектуальная складская система и производственная карта (linemap), синхронно интегрированы, что способствует повышению скорости обработки заказов, сокращению ошибок, снижению затрат и повышению производительности. Эти шаги не только помогают оптимизировать затраты и отслеживать происхождение продукции, но и соответствуют высоким стандартам рынков США и Европы, где требования к выбросам, экологичности производства и прозрачности цепочки поставок ужесточаются.

Несмотря на прогнозы о том, что текстильная и швейная промышленность продолжит испытывать многочисленные колебания, компания Huegatex сохраняет верность своим производственным и бизнес-целям на 2025 год, достигнув выручки в 2070 млрд донгов, увеличившись на 3%; прибыли до налогообложения в 140 млрд донгов, увеличившись на 2%; и обеспечив средний доход сотрудников более 10 млн донгов на человека в месяц. Постоянный курс компании – проактивная адаптация, гибкость и креативность, а также укрепление внутренних ресурсов. «Благодаря решающему участию Совета директоров и Исполнительного совета, а также поддержке всех должностных лиц и сотрудников, мы уверены, что сможем преодолеть предстоящие трудности и достичь поставленных целей», – подчеркнула г-жа Лиен.

Выступая на недавнем годовом общем собрании акционеров компании Huegatex, председатель совета директоров Vietnam National Textile and Garment Group г-н Ле Тиен Чыонг заявил, что Huegatex входит в пятерку крупнейших предприятий группы. Не избежав общих трудностей текстильной и швейной промышленности, Huegatex сохраняет темпы роста благодаря способности использовать и развивать свои внутренние преимущества. От цифровой трансформации и оптимизации производства до разработки продукции – все эти усилия помогают предприятию вырабатывать «антитела» к колебаниям на международном рынке.

Г-н Ле Тиен Чыонг подчеркнул, что в условиях всё более непредсказуемой деловой среды поддерживать стабильный план непросто. Предприятия, стремящиеся к стабильности, должны делать акцент на гибкости в своей деятельности и быть готовыми адаптироваться к колебаниям, чтобы сохранять активную позицию на рынке.

Статья и фотографии: HAI THUAN

Источник: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html