Не имеет права реформировать политику оплаты труда медицинского персонала

Премьер-министр Фам Минь Чинь только что выпустил официальный депеш 516/TTg-KTTH в ответ на вопрос делегата Нгуен Тао (делегация Национальной ассамблеи провинции Ламдонг) о политике в отношении медицинского персонала .

Делегат Нгуен Тао отметил, что нынешняя политика в отношении медицинского персонала не отвечает потребностям жизни, чтобы медицинский персонал мог работать с душевным спокойствием и самоотдачей. В большинстве государственных секторов медицинские работники получают заработную плату в соответствии с Указом 204/2004/ND-CP и надбавки к заработной плате, которые очень низки и не обеспечивают жизнь медицинских работников.

Предложить Премьер-министру поручить специализированным учреждениям изучить и внести поправки в Указ 204/2004/ND-CP о режиме оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих с целью решения вышеуказанной проблемы.

Премьер-министр: Недостаточно условий для реформирования политики оплаты труда медперсонала - 1 — (Иллюстрация).

Отвечая делегатам, премьер-министр Фам Минь Чинь сказал, что поправка к указу № 204/2004/ND-CP, действующая с 2004 года система оплаты труда кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих (включая должностных лиц сектора здравоохранения), привела к многочисленным ограничениям, недостаткам и по-прежнему остается низкой по сравнению с уровнем доходов на рынке труда и требованиями к жизни наемных работников.

Для преодоления этих ограничений и недостатков VII Центральная конференция XII съезда партии приняла Постановление № 27-NQ/TW о реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий, в котором четко изложены точки зрения, цели, содержание реформы, основные задачи и решения по реформированию политики оплаты труда кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Одновременно с этим поручить разработку и обнародование новой системы оплаты труда по должностям, званиям, должностям и надбавкам... для кадров, государственных служащих и государственных служащих (включая должностных лиц сектора здравоохранения), которая послужит основой для разработки Постановления Правительства взамен Постановления № 204/2004/ND-CP.

« Однако из-за неблагоприятного воздействия многих внутренних и международных факторов, особенно прямого воздействия пандемии COVID-19, для реформирования политики оплаты труда не хватает условий », — говорится в депеше.

Премьер-министр сообщил, что в период нереализации реформы заработной платы, для обеспечения соответствия социально-экономической ситуации и возможностям государственного бюджета правительство поручило Министерству внутренних дел активно координировать работу с Министерством финансов и соответствующими ведомствами с целью разработки и представления правительству для обнародования Указа № 24/2023/ND-CP о корректировке базовой заработной платы с 1 490 000 донгов в месяц до 1 800 000 донгов в месяц (увеличение на 20,8%) с 1 июля для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

В то же время Правительство поручило Министерству внутренних дел продолжить координацию с соответствующими министерствами и ведомствами для срочного изучения мнений депутатов Национальной ассамблеи, избирателей, министерств, отраслей и населенных пунктов с целью доработки конкретного содержания нового режима оплаты труда в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW (включая мнения депутатов о заработной плате должностных лиц сектора здравоохранения) и представления компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

По словам премьер-министра, в дополнение к общим режимам, применяемым к государственным служащим в соответствии с Указом 204, на государственных служащих в сфере здравоохранения также распространяются три специальных режима.

Во-первых, срок стажировки сокращен до 9 месяцев в связи с длительным сроком обучения (для врачей – 6 лет). В то время как общее положение об испытательном сроке для государственных служащих составляет 12 месяцев.

Во-вторых, резидентам при первоначальном найме предлагаются более высокие зарплаты. В частности, звание врача имеет 2-й ранг с коэффициентом заработной платы 2,67.

В-третьих, пользоваться особыми льготами, в том числе: льготными надбавками для медицинских профессий; регулярное пособие, противоэпидемическое пособие, пособие на операции и процедуры; режим для врачей в период ротации; пособие для сельских медицинских работников

« Таким образом, общий доход должностных лиц сектора здравоохранения, включая общие режимы, применяемые к должностным лицам, и специальные режимы, упомянутые выше, улучшается по сравнению с другими секторами и профессиями, что демонстрирует заботу партии и государства о секторе здравоохранения», - заявил премьер-министр.

Английский

Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный

Источник