Это свидетельство пути преодоления трудностей и внедрения инноваций.

В последние годы неоднократно происходили стихийные бедствия, штормы и наводнения, оставляющие разрушительные последствия. В этом контексте задача воинских частей и предприятий состоит не только в выполнении производственных и хозяйственных планов, но и в быстром и эффективном реагировании на чрезвычайные ситуации, обеспечении безопасности людей и имущества. В этих «горячих точках» отчетливо проявляется образ профсоюза: тихо, но оперативно, настойчиво и тепло.

Представители профсоюза 16-го армейского корпуса инструктируют рабочих по технике вскрышных работ с использованием каучука.

На ключевых объектах, таких как район переселения Ланг Ну или мост Фонг Чау, под палящим солнцем и проливным дождем офицеры и рабочие 12-го армейского корпуса неуклонно оставались на строительной площадке, организуя работы научно обоснованным и безопасным способом.

Поддержка профсоюза заключалась не только в словах ободрения, но и в своевременном присутствии, заботе об условиях труда и оказании моральной поддержки, помогающей рабочим преодолевать трудности. В результате проект был завершен раньше срока и с гарантированным качеством, что является ярким свидетельством силы дисциплины, ответственности и солидарности.

В Хюэ, в разгар новогодних наводнений, когда транспортное сообщение было нарушено, а многие районы оказались глубоко затоплены, технические подразделения строительного акционерного общества «Виеттель» оставались непоколебимыми, поддерживая линии связи. Профсоюз стоял плечом к плечу с передовыми силами, предоставляя средства защиты, оказывая логистическую поддержку на месте и оперативно награждая их. Это понимание и взаимопомощь еще больше мотивировали каждого человека выполнить свои обязанности и служить людям в самые трудные времена.

В целом, в период 2023-2025 годов рабочее движение и профсоюзная деятельность в вооруженных силах столкнутся со многими проблемами: нестабильной глобальной обстановкой, необходимостью оптимизации организационной структуры, большой рабочей нагрузкой и растущим давлением в отношении соблюдения сроков.

Однако при тесной поддержке профсоюза рабочие оставались преданными своим машинам, производственным линиям и строительным площадкам, выполняя свои задачи вовремя и с опережением графика, обеспечивая при этом абсолютную безопасность. Многие подразделения сохранили стабильную производительность, даже увеличив ее на 5-7%, что имеет не только экономическое значение, но и служит мерилом доверия и единства.

Еще одной важной вехой является реструктуризация и оптимизация профсоюзных организаций в соответствии с Резолюцией № 60-НК/ТВ от 12 апреля 2025 года. Это включает в себя прекращение деятельности профсоюзов в административных и государственных учреждениях, заработная плата в которых на 100% финансируется из государственного бюджета; сохранение профсоюзных организаций в финансово автономных предприятиях и подразделениях; и переход к прозрачной и современной двухуровневой модели финансового управления. В этом контексте значительных перемен профсоюзы наглядно продемонстрировали свою роль связующего звена, помогая работникам чувствовать себя в безопасности, достигать консенсуса и работать вместе над достижением общих целей.

Наряду с оптимизацией организационных процессов, цифровая трансформация достигла значительных успехов. От «обучения цифровой грамотности» до онлайн-систем управления на предприятиях, профсоюзы внесли свой вклад в изменение операционных привычек, повышение эффективности управления и заботу о работниках. Цифровая трансформация — это не просто технологии; это изменение способов мышления и действий, где профсоюзы становятся центральным информационным каналом, прислушиваясь к возникающим проблемам и оперативно их решая.

Стремление к инновациям, состраданию и устойчивому развитию.

Если отличительной чертой прошедшего периода является преодоление трудностей, то стремление к превосходству ярко выражается в духе творчества и широком распространении гуманистических ценностей.

За последние три года тысячи технических инноваций и усовершенствований появились в самых разных местах: от мастерских, заводов и научно-исследовательских институтов до шахт и морских портов. Некоторые из этих инноваций были разработаны людьми без формального технического образования, но, движимые жаждой знаний, готовностью мыслить нестандартно и рисковать, они создали значительную ценность. Программное обеспечение для управления, усовершенствованные производственные линии и решения по замене импортного оборудования не только позволили сэкономить сотни миллиардов донгов в год для оборонного бюджета, но и подтвердили самостоятельность и возможности «солдат-рабочих» в новую эпоху.

Подражательные движения «Отличники, творческие работники» и «Инновационный и творческий военно-профсоюзный союз – укрепление силы и нравственности – повышение интеллекта и профессиональных навыков» стали мощной движущей силой, распространившейся на все сферы деятельности. Каждая из этих инициатив – не только интеллектуальное достижение, но и проявление преданности делу, способ для рабочих выразить свою веру в профсоюзную организацию и в будущее современной армии.

Офицеры и члены профсоюза Военного госпиталя № 13, отдела материально-технического обеспечения, 5-го военного округа, посвящающие себя здоровью пациентов.

Наряду с инновациями, особое внимание уделяется практической заботе о жизни работников. Профсоюзы всех уровней эффективно выполняют свою роль, представляя и защищая законные права и интересы своих членов. От переговоров о повышении квалификации, увеличении надбавок за работу в опасных условиях и улучшении условий питания до создания безопасной и дисциплинированной рабочей среды — все это направлено на то, чтобы каждый работник чувствовал себя в безопасности и был заинтересован в долгосрочной работе.

В таких тяжелых и опасных областях, как добыча угля, охрана труда и техника безопасности имеют первостепенное значение. Системы мониторинга шахтных газов, процедуры вентиляции, системы распыления пыли и учения по реагированию на чрезвычайные ситуации не только защищают здоровье шахтеров, но и демонстрируют ответственность предприятия и профсоюза перед своими людьми – своим самым ценным активом.

В условиях напряженной работы в портовой и логистической отраслях здравоохранение внедряется систематически: от регулярных осмотров и скрининга профессиональных заболеваний до строительства современных медицинских центров и управления здоровьем с использованием технологий. Гуманистические модели, такие как «Семейный день» и «Счастливое время», несмотря на свою простоту, наполнены глубоким смыслом, помогая работникам сбалансировать свою работу, восстановить силы и укрепить связь с компанией.

Профсоюз – надежная система поддержки, расширяющая возможности шахтеров угольной шахты «Норт-Ист».

В частности, программа «Профсоюзное жилье, товарищество и солидарность» стала уникальной отличительной чертой, направленной на помощь наиболее обездоленным людям. Каждый предоставленный дом — это не просто укрытие от дождя и солнца, но и источник духовной поддержки и веры для трудящихся, помогающий им преодолевать трудности и продолжать вносить свой вклад. За последние три года было построено 95 домов, на которые было выделено почти 6 миллиардов донгов — эти цифры красноречиво свидетельствуют о взаимопомощи и социальной ответственности Армейского профсоюза.

Кроме того, такие программы социальной поддержки, как встреча в честь Нового года (Тет), Месяц труда, питание для членов профсоюза, фонды капитальной помощи, туристические поездки и программы благодарности, оказали поддержку десяткам тысяч рабочих на общую сумму более 330 миллиардов донгов. Это не только материальная поддержка, но и способ для профсоюза поддерживать доверие и развивать гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения.

Вера, энтузиазм и стремление к совершенству.

Период 2023-2025 годов завершился множеством значительных достижений, но также открыл новую главу, полную ожиданий. От заводов и строительных площадок до шахт и морских портов; от технологических инноваций до благотворительных домов, Армейский профсоюз подтвердил свою роль надежной опоры и преданного соратника трудящихся.

Вступая в период 2025-2030 годов под лозунгом «Верность, мужество – Инновации, креативность – Преданность, сострадание, достойные называться солдатами Хо Ши Мина», дух подражания распространяется очень активно.

Каждый работник с нетерпением ждёт Конгресса, исходя из своей повседневной работы, своих обязанностей и профессиональной гордости. Эта вера, этот дух и это стремление являются прочной основой для того, чтобы Армейский профсоюз продолжал внедрять инновации, развиваться и поддерживать рабочих, внося свой вклад в создание революционной, регулярной, элитной и современной армии.

    Источник: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cong-doan-quan-doi-dau-an-va-khat-vong-1018094