Университет со 120 000 студентов и поворотный момент цифровой трансформации

GD&TĐ - Приёмная кампания 2025-2026 учебного года знаменует собой исторический поворотный момент для Университета Тхай Нгуен, поскольку весь процесс полностью цифровизирован. Это достижение стало результатом 12 месяцев масштабной цифровой трансформации.

Первый в истории Университета Тхай Нгуен период приема документов «без бумаги»

В 2025-2026 учебном году для новых студентов Университета Тхай Нгуен будет совершенно иной процесс поступления. Вместо того, чтобы стоять в очереди и подавать бумажное заявление, студентам нужно будет выполнить всего несколько шагов в приложении TNU-ID. Фотографии для удостоверения личности, личные данные и подтверждение полиса были заранее оцифрованы, данные автоматически сопоставляются, студенческие билеты печатаются заранее, а расписание занятий отображается прямо в личном кабинете.

Учащиеся, подготовившие все необходимые документы в соответствии с инструкциями, могут пройти все процедуры и получить расписание занятий в первый же день. Это даст им время посетить школу, познакомиться с учителями и принять участие в приветственных мероприятиях.

С более чем 21 770 целями зачисления в 2025 году, из которых более 20 500 — на университетском уровне, «безбумажная» модель зачисления демонстрирует решимость Университета Тхай Нгуен предоставлять современный, гуманный опыт, одновременно помогая студентам быстро стабилизировать свою учебу и жизнь в общежитии.

Комплексная реструктуризация для создания модели цифрового университета

Университет Тхай Нгуен, крупнейший региональный университет в северном центральном и горном регионе, управляет 7 университетами-членами, 1 колледжем и множеством дочерних подразделений.

Доцент доктор Хоанг Ван Хунг, директор Университета Тхай Нгуен, сказал: «Речь идет не только об оцифровке учебных материалов, автоматизации административных процессов или применении цифровых приложений, но и о переосмыслении методов лидерства, преподавания, администрирования и исследований на платформе цифровых технологий ».

По словам г-на Хунга, Университет Тхай Нгуен, руководствуясь принципом «студенты – центр, преподаватели – ядро», постепенно трансформирует методы руководства и политические механизмы, методы преподавания и обучения, применяя цифровые технологии для персонализации учебного процесса, оцифровки документов и учебных материалов и создания бесперебойного процесса обучения в любое время и в любом месте. Одновременно с этим университет пересматривает и стандартизирует учебные программы в соответствии с международными критериями, повышает цифровые возможности и адаптируемость к рынку труда.

12 месяцев — Стратегический сдвиг в строительстве Университета Тхай Нгуен

Представитель корпорации Viettel Enterprise Solutions (входящей в группу компаний «Военная промышленность – Телекоммуникации»), г-н Буй Динь Тай, выступающий партнёром Университета Тхай Нгуен в процессе комплексной цифровой трансформации, отметил, что масштаб цифровой трансформации в университете особенно велик, учитывая, что в нём обучается более 100 000 студентов и работают тысячи сотрудников и преподавателей. Это также первый двухуровневый университет во Вьетнаме, продвигающий комплексную цифровую трансформацию, что является беспрецедентным достижением.

«Оцифровка данных, стандартизация процессов для такого большого количества пользователей на 10 платформах, интеграция почти 5000 функций менее чем за год — это действительно огромный объем работы», — сказал г-н Тай.

Главное преимущество процесса цифровой трансформации в Университете Тхай Нгуен заключается в консенсусе и решимости руководства и преподавательского состава. Когда университет считает цифровую трансформацию приоритетной задачей, весь процесс внедрения становится плавным и синхронизированным.

Подробный обзор цифрового студенческого приложения Университета Тхай Нгуен.

«Больше всего меня впечатлила решимость руководства Университета Тхай Нгуен, особенно Совета директоров университета. Преподаватели обладают прекрасным видением и целеустремлённостью в построении цифрового университета, постоянно осуществляя тесное взаимодействие на ежемесячных и ежеквартальных встречах для анализа прогресса, достигнутого университетом, школами-участниками и Viettel», — поделился г-н Тхай.

Помимо освоения технологии, Viettel уделяет особое внимание её внедрению. Команда Viettel посещает все школы-участники и каждое подразделение Университета Тхай Нгуен, чтобы координировать и отслеживать реальный процесс использования, чтобы соответствующим образом адаптировать программное обеспечение. Сотрудники Viettel готовы оказывать непосредственную поддержку пользователям даже после окончания рабочего дня и в праздничные дни, поскольку изменение рабочих привычек тысяч людей — решающий фактор успеха масштабного проекта цифровой трансформации.

В настоящее время при поддержке Viettel Университет Тхай Нгуен завершил 10 пунктов цифровой трансформации централизованной платформы административного управления, включая подключение Национальной оси документов, управления зарплатами и кадрами; ERP (бухгалтерский учет - активы - оплата обучения) к общеуниверситетской оси связей и общему хранилищу данных.

Когда все данные были объединены, все процессы оцифрованы, появилось цифровое студенческое приложение (S-TNU), ставшее единой платформой, где студенты Университета Тхай Нгуен учатся, практикуются, оставляют отзывы и общаются. Всё — в одно касание.

История Университета Тхай Нгуен показывает, что когда университет нацелен на инновации и имеет опытного технологического партнёра, он вполне может создавать прорывные разработки. Университет Тхай Нгуен постепенно приближается к своей цели — стать цифровым университетом и войти в число 500 лучших в Азии к 2035 году.

Источник: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-120000-sinh-vien-va-buoc-ngoat-chuyen-doi-so-post757616.html