За истекший период профсоюз компании № 72 успешно выполнял свою роль и функции, в основном выполнил задачи Постановления на период 2023–2028 гг., эффективно проводил пропагандистскую и просветительскую работу, способствуя повышению осведомленности, чувства ответственности, самостоятельности и самосовершенствованию членов профсоюза и работников.
Соревновательные движения организуются с энтузиазмом и практичностью, создавая мотивацию к качественному выполнению производственных и хозяйственных задач, поддержанию стабильности и безопасности подразделения.
В частности, движение «Серебряный сад, золотой день, готовы к сбору урожая ради цели «3 нет — 2 да»» и команда «готовы» добились очевидных результатов: было заменено 246 рабочих, собрано 18 490 кг латекса, что в значительной степени способствовало выполнению производственного плана.
Профсоюз также призвал 100% членов профсоюза, являющихся шахтерами, принять участие в командном соревновании за квалифицированных рабочих; поощрял инициативы и технические усовершенствования, тем самым повышая производительность и качество труда.
В то же время профсоюз уделяет особое внимание материальному и духовному благополучию своих членов и работников. Средний доход составляет 6,65 млн донгов на человека в месяц.
На регулярные мероприятия по посещению, поддержке нуждающихся, соблюдению траура, организации свадеб и вручению подарков в праздники и Тэт выделяется около 1,2 млрд донгов. Ежегодно более 78% профсоюзных отделений демонстрируют высокую эффективность, из которых более 43% — отличную; 97,5% кадрового состава и членов профсоюза демонстрируют высокие результаты, при этом 75% из них — отличную.
Съезд обсудил и согласовал восемь основных целей на новый срок. Среди них – стремление к тому, чтобы 100% кадровых работников и членов профсоюза имели работу и стабильный доход, и чтобы ни один из кадровых работников или членов профсоюза не оказался в нищете.
100% кадрового состава и членов профсоюза обеспечивают выполнение нормативов по повышению заработной платы, поощрений и присвоению воинских званий в установленные сроки; оперативно решают вопросы и предложения работников, не допускают жалоб, доносов и заявлений, выходящих за рамки полномочий...
В то же время выделите два прорыва: обучение строгому соблюдению дисциплины, внутренних правил, положений подразделения и правил техники безопасности; хорошие и творческие работники, повышение производительности и доходов работников.
В духе демократии, солидарности и ответственности Конгресс избрал Исполнительный комитет низового профсоюза на период 2025–2030 годов в составе 11 членов; также были избраны 2 делегата на XI съезд Военного профсоюза. Председателем низового профсоюза 72-й роты на новый срок была избрана подполковник кадровой армии Фан Тхи Сао, помощник по политическим вопросам.
Источник: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html
Комментарий (0)