13 декабря Департамент по вопросам трудоустройства за рубежом ( Министерство труда, инвалидов и социальных дел ) направил предприятиям, направляющим работников в Тайвань (Китай), документ, информирующий их о повышении базовой заработной платы и корректировке взносов на социальное страхование для работников на Тайване.
Согласно документу Департамента по вопросам трудовых отношений за рубежом, ведомство получило документ № 320 от Вьетнамского совета по трудовым отношениям в Тайване (Китай) об утверждении компетентным органом Тайваня повышения базовой заработной платы в соответствии с графиком, начиная с 1 января 2024 года.
Соответственно, новая минимальная заработная плата, вступающая в силу с 1 января 2024 года, была повышена с 26 400 тайваньских долларов в месяц до 27 470 тайваньских долларов в месяц, что составляет увеличение на 4,05% (1070 тайваньских долларов в месяц по сравнению с текущей минимальной заработной платой). Эта минимальная заработная плата применяется к работникам, работающим по месячным трудовым договорам.
С 1 января 2024 года новая минимальная заработная плата для работников на Тайване (в Китае) составляет 27 470 новых тайваньских долларов (Фото: Нгуен Сон).
В трудовых договорах, где базовая почасовая оплата труда производится почасово, она будет увеличена со 176 тайваньских долларов в час до 183 тайваньских долларов в час, что составляет повышение на 3,98% (увеличение на 7 тайваньских долларов в час по сравнению с текущей базовой заработной платой).
Если новая минимальная заработная плата составит 27 470 тайваньских долларов в месяц, то отчисления на страхование труда и медицинское страхование для иностранных работников на Тайване будут скорректированы следующим образом:
Что касается страховых взносов по трудовому страхованию, то в 2024 году общая сумма страховых взносов составила 11,0% от базовой заработной платы работника. Из этой суммы 70% оплачивал работодатель, 20% – работник, а 10% субсидировало местное самоуправление.
Размер страхового взноса на оплату труда, который иностранные работники на Тайване должны будут платить с 1 января 2024 года, рассчитывается следующим образом: Страховой взнос = Базовая заработная плата/месяц x Коэффициент страхового взноса 11,0% x Коэффициент выплат 20% = 27 747 NTD x 11,0% x 20% = 604 NTD/месяц.
Работники, занятые домашней работой или уходом за больными на дому, не обязаны участвовать в программе страхования труда.
Что касается страховых взносов на медицинское страхование, то общая сумма страховых взносов для сотрудников в 2024 году составляет 5,17% от их базовой заработной платы. Из этой суммы 60% оплачивает работодатель, 30% – сотрудник, а 10% субсидирует местное самоуправление.
Размер страхового взноса на медицинское страхование для иностранных работников на Тайване, действующий с 1 января 2024 года, рассчитывается следующим образом: Медицинское страхование = Базовая заработная плата/месяц x Коэффициент страхового взноса 5,17% x Коэффициент возмещения 30% = 27 470 NTD x 5,17% x 30% = 426 NTD/месяц.
Страховой взнос на медицинское страхование распространяется как на домашних работников, так и на лиц, осуществляющих уход за больными на дому.
Ссылка на источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь проводит телефонный разговор с генеральным директором российской корпорации «Росатом».](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Комментарий (0)