Честный и объективный обзор

Проводив гостей и закрыв ворота, господин Хунг вернулся в дом, чтобы приготовить рис для своих детей, когда услышал дребезжащий звук. Господин Хунг выглянул, сын — его сын вернулся с работы.

Открыв ворота и введя велосипед во двор, Сон очень мягко поприветствовал отца, а затем тихо вошел в дом, не сказав отцу ни слова, как обычно. Увидев необычное поведение сына, г-н Хунг был немного удивлен, но ничего не сказал. Он намеревался задать вопросы вечером.

После ужина г-н Хунг сказал своему сыну: «Иди в гостиную, я хочу тебя кое о чем спросить».

Сын был немного удивлен, но все равно сделал это. Наливая воду господину Хунгу, Сын осторожно сказал: Папа, скажи мне!

Г-н Хунг предположил: что-то не так со старшим братом? Почему папа чувствует себя не так, как обычно?

Сын признался: Ничто не может ускользнуть от внимания отца. У меня есть некоторые опасения по поводу агентства.

Господин Хунг с юмором сказал: «Просто скажи мне, может быть, я смогу помочь, в конце концов, это я тебя родил».

Сон не скрывал: дочернее агентство требует от кадров и государственных служащих проводить самооценку, чтобы способствовать реализации объединения аппарата, оптимизации фонда оплаты труда, реструктуризации и повышению качества команды. Затем руководители департаментов предлагают совету директоров вопросы для включения в целевой показатель оптимизации. Я руководитель отдела, и теперь предлагаю сократить штат, и всем это трудно, потому что все они братья, которые так долго вместе...

Г-н Хунг кивнул: Это действительно трудно для вас, но это трудно сделать, потому что страна движется, мы должны сформировать команду кадров с чистыми моральными качествами и простым образом жизни; иметь опыт, позволяющий выполнить требования задачи в новой ситуации; иметь инновационное мышление, осмеливаться думать, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность. Устранять из аппарата лиц, не соответствующих требованиям политической идеологии, моральных качеств, образа жизни и профессиональной пригодности; не удалось выполнить задачу

Сделав паузу на мгновение, г-н Хунг напомнил: поскольку в комнате полно людей, которые раньше были вам близки, вы не можете быть эмоциональными. Необходимо конкретно и точно оценить качества, способности и уровень выполнения задач в соответствии с требованиями должности каждого сотрудника отдела. Оценка должна быть научной , справедливой, объективной, разумной, гуманной и пригодной для практики. Если вы будете следовать этим критериям, человек, которого вы предлагаете сократить, будет убежден, и вы будете чувствовать себя комфортно.

Слушая анализ г-на Хунга, Сон сказал отцу, как бы обещая себе: «Я понимаю, просто поверь в меня».

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/danh-gia-trung-thuc-khach-quan-8a50c03/