Хотя темпы возвращения рабочих на фабрики после праздника Тет очень высоки, в связи с необходимостью открытия новых производственных линий и увеличения заказов многие компании испытывают головную боль из-за проблемы поиска людей.
Уличные торговцы также жалуются на вялую торговлю, поскольку уже ощущается нехватка рабочей силы, и они сокращают расходы - Фото: C.TRIEU
Проходя по промышленным паркам в Хошимине, таким как Виньлок, Танбинь, Тантао, ряд компаний одновременно вывешивают объявления о наборе. В некоторых местах требуется от нескольких десятков до нескольких сотен рабочих, в некоторых местах требуется до нескольких тысяч рабочих.
Однако вопреки обилию информации о вакансиях, число людей, которые действительно нуждаются в работе и ищут ее, весьма невелико и даже разрозненно.
Массовый набор
Прогуливаясь по улицам промышленного парка Тан Тао (район Бинь Тан) в середине февраля, вы увидите множество компаний всех отраслей, вывешивающих объявления о наборе сотрудников.
Прямо перед воротами акционерной компании Trung Son Food висит большая вывеска о наборе неквалифицированных рабочих.
Неподалеку Nguyen Phat Industrial and Commercial Production Joint Stock Company также срочно набирает пять сотрудников по продажам и четыре сотрудника по механическому обслуживанию со средней или высшей квалификацией. Наряду с этим, ей также нужны 10 ткачей, 20 механиков ниток, пять механиков, 10 помощников склада - помощников по транспорту и 50 разнорабочих. Разнорабочие получают зарплату 7-10 миллионов донгов в месяц, другие должности имеют договорную зарплату.
Аналогичная ситуация складывается с рядом компаний в промышленном парке Виньлок (районы Биньтан и Биньчан). В частности, Monova Food Ingredients Joint Stock Company набирает производственных рабочих, желательно мужчин, с требованиями 40 лет и моложе, работа посменно, договорная заработная плата, премии 30 апреля, 20 октября, 2 сентября, в Новый год и Лунный Новый год.
Thai Tuan Group Joint Stock Company требуются 100 швейников, 10 инспекторов линий, 10 гладильщиков, два рабочих по обслуживанию швейных машин и два техника по швейным линиям. Visingpack Packaging Industry Company Limited, расположенная неподалеку, также нуждается в 50 неквалифицированных рабочих с информацией «приступить к работе сразу после собеседования, высокая зарплата».
Многим компаниям в промышленном парке Тан Бинь также нужны рабочие. Компания Nam Thien Company Limited объявила о наборе рабочих швейной промышленности с доходом 10-15 миллионов донгов в месяц, в то время как компания NOCH Asia Company Limited хочет срочно набрать 50 неквалифицированных рабочих...
Перед воротами компании висит множество досок объявлений о вакансиях с четкой информацией, но число работников, желающих учиться и устраиваться на работу, невелико - Фото: C.TRIEU
Хорошие льготы, стабильная зарплата для работников, но...
Специалист по подбору персонала в Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (промышленный парк Виньлок) сказал, что после Тэта компании нужно около 30 неквалифицированных рабочих. Требования не слишком высоки, нужно быть в возрасте 18 лет, окончить среднюю школу или выше, быть гибким и усердным. Наряду с этим предусмотрен режим социального обеспечения, включающий обеды, сверхурочные, командировочные, усердие, жилье, уход за детьми и полный режим страхования (социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице).
Компания обещала ежегодно повышать зарплаты (доход 9-11 миллионов донгов в месяц) и выплачивать бонусы по итогам года. Но через полмесяца заявки подали лишь несколько работников, менее 35% от запланированного. Компания даже поощряла работников присоединяться к Vina Foods Kyoei, предлагая бонус в размере 500 000 донгов на человека, отдавая приоритет первым 15 людям и подавая заявки до марта, выплачивая бонусы после месяца испытательного срока, но это все равно было неэффективно.
Г-н Лам Джиа Ан - Отдел по подбору персонала Trung Son Food Joint Stock Company (Tan Tao Industrial Park) - сказал, что в попытке быстро набрать достаточное количество в 200 новых работников, компания предлагает много очень хороших льгот. В частности, поддержку проживания, обедов, сверхурочных обедов и полную страховку.
Наряду с этим есть обязательство пользоваться полной политикой защиты льгот, поддержкой сотрудников со стороны профсоюза, подарками на праздники, Тет, дни рождения, свадьбы, 13-ю зарплату и поездки . Уровень дохода, объявленный компанией, колеблется от 7 до 15 миллионов донгов в месяц, включая базовую зарплату, зарплату за продукт, надбавки и бонусы (старание, производительность, качество, стаж...).
Несмотря на свои усилия по привлечению людей с помощью такой политики и бонусов, г-н Ан сказал, что он набрал менее 100 человек (менее 50% от целевой группы). И все новые люди были представлены сотрудниками, которые в настоящее время работают в компании. «На этот раз набирать труднее, чем в предыдущие годы, почти никто не приходит подавать заявки самостоятельно. Также возможно, что многие люди находят способ работать за границей, другие остаются в своих родных городах, чтобы быть ближе к своим семьям или открывают свой собственный бизнес за рубежом», - объяснил г-н Ан. (продолжение следует)
Поу Юэнь набирает 3650 рабочих одновременно
Представитель Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Тан Тао) сообщил, что они набирают до 3650 вакансий. Большинству из них нужны неквалифицированные рабочие для разных зон и этапов.
Больше всего рабочих требуется в зоне A (шитье, формовка, шелкография, печать) — 1400 человек, в зоне B (раскройка, шитье), зоне D (эксплуатация пресс-машины, окраска распылением) и зоне K (обработка подошв, формовка, печать). Меньше всего рабочих набирают в цех по производству форм — 50 человек.
Представитель компании сказал, что набор персонала все еще продолжается. Цель набора персонала с начала этого года была сложной, поэтому она не смогла ее выполнить, в то время как «каждый месяц есть работники, увольняющиеся с работы».
Деловая среда не изменилась в лучшую сторону.
Социально -экономический отчет за январь 2025 года Департамента планирования и инвестиций города Хошимин показывает, что деловая среда в городе Хошимин не изменилась в положительную сторону. Количество предприятий, участвующих в рынке, сократилось на 7,5%, а количество предприятий, уходящих с рынка, увеличилось на 14,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Аналогичным образом, в первой половине января город выдал лицензии 1802 предприятиям с общим уставным капиталом 10 393 млрд донгов (снижение на 45,4% по количеству лицензий и снижение на 73,4% по капиталу по сравнению с тем же периодом). В этом месяце Хошимин создал рабочие места для 27 352 человек (9,2% от годового плана), добавил 12 751 новое рабочее место (9,1% от годового плана) и отправил 666 работников на работу за границу, в основном на рынки Японии и Тайваня, сосредоточившись на пищевой промышленности, упаковке и сестринском деле.
В другом случае в декабре 2024 года город получил 8034 заявления на пособие по безработице и вынес решения о предоставлении пособия по безработице 7496 людям.
Источник: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm
Комментарий (0)