Что должны делать вьетнамские иностранные студенты, чтобы расширить возможности трудоустройства в Европе?

На Европейской ярмарке образования , состоявшейся 19 октября, многие представители 60 университетов и предприятий провели дискуссии и сессии карьерного консультирования, чтобы помочь вьетнамским студентам сориентироваться в своем обучении за рубежом и найти возможности трудоустройства в странах Европейского союза (ЕС).

В ходе дискуссионной сессии, посвященной перспективам карьерного роста, многие молодые люди задавали бизнесменам и экспертам вопросы: какие знания и навыки должны получить студенты во время учебы, чтобы «обеспечить» себе возможность работать в Европе после окончания вуза?

Представитель немецкого университета консультирует родителей и студентов по вопросам политики и стипендий для обучения за рубежом.

ФОТО: УЙЕН ФУОНГ ЛЕ

Язык играет важную роль

По словам г-жи Асун Плетье, руководителя учебного департамента Мадридского университета Комплутенсе (Испания), в условиях глобализации язык является важным инструментом, помогающим студентам интегрироваться в принимающей стране. «Первый совет, который я даю иностранным студентам, — это изучение местного языка, поскольку его понимание улучшит навыки общения, поможет студентам легче интегрироваться и налаживать связи», — поделилась г-жа Асун Плети.

Помимо знания международного языка — английского, студенты, владеющие родным языком, например, немецким, французским или испанским, получат конкурентное преимущество при подаче заявлений в транснациональные корпорации. Г-жа Ирина Николета Симион, заведующая кафедрой международных отношений Страсбургского университета (Франция), отметила, что во Франции в некоторых профессиях, связанных с социальными науками , культурой и искусством, французский язык является обязательным. «Английский язык, возможно, больше не понадобится», — сказала г-жа Ирина.

Мастер Хюинь До Бао Там, обучавшийся за границей по стипендии Erasmus+, поделился тем, что во время учебы и работы в европейских странах, таких как Бельгия, Германия, Португалия... местный язык очень важен, если вы хотите найти работу. «Компании не будут выбирать иностранных сотрудников, которые мешают им общаться. Знание языка также помогает сотрудникам быстро адаптироваться к процессам и культуре компании», — подчеркнула г-жа Бао Там.

Мастер Бао Там консультирует студентов о стипендиальной программе Erasmus

ФОТО: УЙЕН ФУОНГ ЛЕ

Понимая, насколько сложно иностранным студентам изучать родной язык, многие университеты Европы предлагают бесплатные языковые курсы. Профессор, доктор наук. «Наш университет предлагает бесплатные курсы немецкого языка, которые подстраиваются под расписание иностранных студентов», — говорит Моника Фрей-Люксембургер из Высшей школы университета Фуртвангена. Кроме того, она подчеркнула, что студентам следует посещать языковые курсы с первого семестра, чтобы лучше подготовиться к будущей работе.

Больше, чем просто экспертиза

Принимая ежегодно более 12 000 иностранных студентов из 156 различных культур, г-жа Ирина Николета Симион подтвердила, что не профессиональная квалификация, а межкультурные навыки являются ключевыми факторами, которые помогают иностранным студентам выделяться и легко завоевывать работодателей.

«Межкультурность — это навык понимания, уважения и эффективного общения с людьми из разных культур. Когда студенты знают, как адаптироваться и принимать различия друг друга, они будут легко интегрироваться, учиться и работать в многокультурной среде, тем самым повышая производительность труда и ограничивая конфликты», — поделилась г-жа Ирина.

Представитель Страсбургского университета призывает иностранных студентов научиться адаптироваться к многокультурной среде.

ФОТО: УЙЕН ФУОНГ ЛЕ

Соглашаясь с этим, г-жа Асун Плети считает, что потенциальный международный сотрудник — это тот, кто активно интегрируется в новую культуру. «Чтобы доказать, что вы подходите для компании, кандидатам необходимо показать, что вы являетесь частью местного сообщества. Если вы будете оставаться только в знакомых кругах, таких как земляки и местная кухня , студенты потеряют возможность в полной мере ощутить местную культуру. Это непреднамеренно сделает вас «чужаком» в глазах работодателей», — прокомментировала г-жа Асун.

Что касается профессиональных знаний, то, по словам г-на Уильяма, выступавшего на семинаре по карьерным возможностям на европейских предприятиях, только 5% университетских знаний напрямую применяются в работе, остальные 95% могут быть забыты или использоваться редко. Поэтому вместо того, чтобы соревноваться за достижения в школе, ученикам следует осваивать больше гибких навыков, самым важным из которых является логическое мышление.

Г-н Уильям советует студентам практиковать логическое мышление и активно изучать новое.

ФОТО: УЙЕН ФУОНГ ЛЕ

«Этот навык учит вас быстро и эффективно подходить к решению проблем, а также улучшает вашу способность взаимодействовать и работать в группах с коллегами, повышая эффективность работы. Кроме того, логическое мышление позволяет вам очень быстро усваивать новое», — пояснил г-н Уильям.

Будучи бывшей студенткой Университета Эразма Роттердамского (Нидерланды), г-жа Данг Фыонг Линь, член консультативного совета Сети выпускников ЕС, отметила, что вьетнамские студенты довольно трудолюбивы и сообразительны. «Вьетнамцы очень стремятся учиться, активно впитывать и развивать новое. Это важный навык при работе в Европе. Он помогает нам много знать, многое понимать, стать многопрофильным сотрудником и иметь конкурентное преимущество перед местными коллегами», — добавила г-жа Фуонг Линь.

Источник: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm