Министерство образования и профессиональной подготовки обосновало предложение о повышении заработной платы учителей на одну ступень в первом рейтинге.

Разъясняя данное предложение, г-н Ву Минь Дык, директор Департамента учителей и руководителей системы образования Министерства образования и профессиональной подготовки, отметил, что, согласно опросу, среди учителей, недавно уволившихся, до 61% были моложе 35 лет, и одной из причин такой ситуации является низкий доход, недостаточный для покрытия жизненных потребностей. Между тем, у молодых людей есть множество забот, таких как обеспечение себя, забота о детях и необходимость обучения для повышения квалификации.

В то же время заработная плата учителей со стажем менее 5 лет в настоящее время очень низкая. Именно поэтому Министерство образования и профессиональной подготовки предложило повысить начальную заработную плату учителей на одну ступень, чтобы стимулировать молодёжь к выбору профессии учителя. Это также является частью реализации цели – обеспечить самую высокую заработную плату для учителей в шкале заработной платы.

Министерство образования и профессиональной подготовки разъясняет предложение впервые повысить зарплаты учителей на одну ступень. (Иллюстрация)

Относительно осуществимости этих предложений директор заявил, что Министерство образования и профессиональной подготовки будет координировать свою деятельность с Министерством внутренних дел, чтобы оценить воздействие и представить конкретный план по этому вопросу, гарантируя, что повышение пособий и уровней заработной платы по вышеуказанным предметам будет соответствовать национальным ресурсам.

Согласно расчётам, если политика повышения заработной платы для новых учителей будет одобрена при назначении им заработной платы, общая заработная плата увеличится всего на 14% по сравнению с другими профессиями. Министерство также предложило увеличить надбавки для воспитателей дошкольных учреждений и учителей начальной школы на 5–10%. Это связано с тем, что воспитатели дошкольных учреждений и учителей начальной школы работают в школе дольше, а условия труда у них более тяжёлые и стрессовые.

В настоящее время размер профессиональной надбавки к зарплате учителей устанавливается в размере 25% для преподавателей вузов и 35–70% для учителей дошкольных учреждений и начальной школы в зависимости от предмета и региона работы.

В пояснительном докладе правительства, представленном Постоянному комитету Национальной ассамблеи на 38-й сессии, была дана оценка положению о том, что учителя, принятые на работу и впервые получающие заработную плату, будут ранжироваться на одну ступень выше в системе шкалы окладов административной карьеры.

Согласно местным отчётам, по состоянию на май прошлого года количество учителей, принятых на работу в 2023-2024 учебном году, составило 19 474 человека. Из них 5 592 — воспитатели дошкольных учреждений, 7 737 — учителя начальной школы, 4 609 — учителя средней школы и 1 536 — учителя средней школы.

«Если будет реализована политика повышения заработной платы на одну ступень в шкале административных окладов, государственному бюджету потребуется добавить около 22 млрд донгов в месяц на выплату заработной платы учителям, что означает, что годовой бюджет необходимо будет увеличить на 264 млрд донгов», — говорится в отчете.

Источник: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html