Министерство образования и профессиональной подготовки обосновало предложение о повышении заработной платы учителей на одну ступень в первом рейтинге.

Разъясняя данное предложение, г-н Ву Минь Дык, директор Департамента учителей и руководителей системы образования Министерства образования и профессиональной подготовки, отметил, что, согласно опросу, среди учителей, недавно уволившихся, до 61% моложе 35 лет, и одной из причин такой ситуации является низкий доход, недостаточный для покрытия жизненных потребностей. В то же время у молодых людей есть множество забот, таких как обеспечение себя, забота о детях и необходимость обучения для повышения квалификации.

В то же время заработная плата учителей со стажем менее 5 лет в настоящее время очень низкая. Именно поэтому Министерство образования и профессиональной подготовки предложило повысить начальную заработную плату учителей на одну ступень, чтобы стимулировать молодёжь к выбору профессии учителя. Это также является частью реализации цели – обеспечить самую высокую заработную плату для учителей в шкале заработной платы.

Министерство образования и профессиональной подготовки разъясняет предложение впервые повысить зарплаты учителей на одну ступень. (Иллюстрация)

Относительно осуществимости этих предложений директор заявил, что Министерство образования и профессиональной подготовки будет координировать работу с Министерством внутренних дел для оценки воздействия и представления конкретных планов по этому вопросу, гарантируя, что повышение пособий и уровней заработной платы по вышеуказанным предметам будет соответствовать национальным ресурсам.

Согласно расчётам, если политика повышения заработной платы для новых учителей на одну ступень при назначении на должность будет одобрена, общая заработная плата увеличится всего на 14% по сравнению с другими профессиями. Министерство также предложило увеличить надбавку к зарплате воспитателей дошкольных учреждений и учителей начальной школы на 5–10%. Это связано с тем, что воспитатели дошкольных учреждений и учителей начальной школы работают в школе дольше, а условия труда у них более тяжёлые и стрессовые.

В настоящее время размер профессиональной надбавки к зарплате учителей устанавливается в размере 25% для преподавателей вузов и 35–70% для учителей дошкольных учреждений и начальной школы в зависимости от предмета и региона работы.

В пояснительном докладе правительства, представленном Постоянному комитету Национальной ассамблеи на 38-й сессии, была дана оценка постановлению о том, что учителя, принятые на работу и впервые получающие заработную плату, повышаются на 1 уровень в системе шкалы окладов административной карьеры.

Согласно местным отчётам, по состоянию на май прошлого года число учителей, принятых на работу в 2023-2024 учебном году, составило 19 474 человека. Из них 5 592 — дошкольники, 7 737 — ученики начальной школы, 4 609 — ученики средней школы и 1 536 — ученики старшей школы.

«Если будет реализована политика повышения заработной платы на одну ступень в шкале окладов административных служащих, государственному бюджету потребуется добавить около 22 млрд донгов в месяц на выплату заработной платы учителям, что означает, что годовой бюджет необходимо будет увеличить на 264 млрд донгов», — говорится в отчете.

Источник: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html