Министерство внутренних дел предлагает, чтобы в случае, если кадры на уровне общин и государственные служащие не соответствуют стандартам и условиям, требуемым для их должностей, компетентные органы рассматривали и принимали решение об оптимизации в соответствии с положениями закона, действующими на момент оптимизации.
Министерство внутренних дел просит предоставить комментарии по проекту Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями). Что касается переходных положений, в законопроекте четко указано, что кадры и государственные служащие на уровне коммун в соответствии с положениями Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года (измененного и дополненного Законом о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих в 2019 году) с даты вступления в силу настоящего Закона находятся в штате провинции или города центрального подчинения; Заработная плата ранжируется в соответствии со шкалой и уровнем заработной платы, соответствующими занимаемой должности, при условии соответствия стандартам и условиям, требуемым данной должностью.
Осуществлять подбор, использование и управление в соответствии с постановлениями Правительства о подборе, использовании и управлении государственными служащими.
В случае несоответствия стандартам и условиям, требуемым должностью, компетентный орган должен рассмотреть и принять решение об оптимизации в соответствии с положениями закона, действующими на момент оптимизации.
Правительству в течение 5 лет со дня вступления в силу настоящего Закона разработать дорожную карту и издать нормативные акты по поэтапной трансформации управления государственными служащими по должностям.
В течение пятилетнего периода управление персоналом, подбор, управление и использование государственных служащих будут по-прежнему осуществляться в соответствии с постановлениями правительства.
Источник: https://daidoanket.vn/de-xuat-xem-xet-tinh-gian-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-khong-du-tieu-chuan-dieu-kien-cua-vi-tri-viec-lam-10302413.html
Комментарий (0)