Основные моменты медицинских учреждений, свободных от курения

Центральная пульмонологическая больница — это не только последнее звено в лечении респираторных заболеваний, но и «светлое пятно» в работе по профилактике и борьбе с вредным воздействием табака в секторе здравоохранения.

Курение на рабочем месте запрещено

Много лет назад руководство Центральной пульмонологической больницы определило: «Создание больницы, свободной от курения, — это не только соблюдение закона, но и ответственность за здоровье пациентов и медицинского персонала». Следуя этому стратегическому направлению, больница заблаговременно выпустила ряд специальных документов и нормативных актов, призванных упорядочить, сделать эффективной и устойчивой работу по профилактике вреда от табака.

В отделениях больницы размещены знаки, запрещающие курение.

Под непосредственным руководством Совета директоров все департаменты и отделы подписали обязательство строго соблюдать правило «запрета на курение в больнице», включая критерии запрета курения, закрепленные во внутренних правилах, правилах конкуренции и ежегодной оценке качества. Руководители департаментов и отделов несут прямую ответственность перед директором в случае курения на рабочем месте или в лечебном учреждении. Такой подход создал четкие ограничения и одновременно способствовал повышению уровня образцовой роли руководства, кадрового состава и членов партии.

В настоящее время 100% знаков «Курение запрещено» размещены надлежащим образом, коридоры, общественные зоны и палаты пациентов проветрены и свободны от сигаретного дыма, что создает чистую, цивилизованную обстановку в больнице.

Бросить курить – миссия защиты общественного здоровья

Не останавливаясь на «запрете курения», Центральная пульмонологическая больница также уделяет особое внимание проведению консультационных и вспомогательных мероприятий по отказу от курения в рамках своей миссии по защите и восстановлению здоровья населения.

В 2024 году Центральная пульмонологическая больница приняла решение об утверждении списка из 15 медицинских работников, участвующих в консультировании по отказу от курения. В основном это врачи и технические специалисты отделения обследования и реабилитации. Консультанты хорошо подготовлены, обладают глубокими навыками оценки степени зависимости, ведения документации, предоставления персонализированных консультаций и помощи пациентам в разработке подходящей программы отказа от курения.

В то же время в больнице создана широкая сеть сотрудников во всех отделениях, кабинетах и ​​центрах. Они являются одновременно «глазами и ушами» Руководящего комитета и «мостом» к пациентам, чья задача – распространять информацию, напоминать, направлять и направлять людей, желающих бросить курить, в специализированный консультационный кабинет.

«Трехуровневая» модель: Руководящий комитет – Консультант – Соавтор помогла работе по профилактике вреда от табака в больнице осуществляться синхронно, эффективно и устойчиво.

Согласно сводному отчету за 2024 год, за 12 месяцев Центральная пульмонологическая больница провела 1169 кратких консультаций, 50 углубленных консультаций и 6 случаев успешного отказа от курения.

Столкнувшись с необходимостью постоянного поддержания среды, свободной от курения, Совет директоров Центральной пульмонологической больницы поручил всей системе переключить внимание с «строительства больницы, свободной от курения» на «создание культуры, свободной от курения», что означает не только строгое соблюдение правил, но и настойчивое информирование.

Больница реорганизовала Руководящий комитет, увеличила штат специализированных кадров, организовала обучающие курсы по обмену опытом консультирования, чтобы каждый медицинский сотрудник был не только пропагандистом, но и образцом здорового образа жизни.

Определены четко конкретные цели, такие как ежегодное консультирование не менее 1500 пациентов, создание профилей для более чем 100 случаев, требующих отказа от курения, и повышение показателя успешности отказа от курения до 10–15%.

Пионер в предотвращении вредного воздействия табака для защиты зеленой, чистой и красивой среды для пациентов

Кроме того, внутренняя коммуникация была значительно усовершенствована с помощью коротких клипов, рекламных щитов, плакатов, внутренних радиороликов , электронных экранов и т. д., помогающих донести до людей послание «Не курить — выбор цивилизованных людей».

Каждый медицинский работник считается «активным пропагандистом», вносящим вклад в распространение экологически чистой и безопасной медицинской среды.

Результаты, достигнутые при внедрении модели «Больница без курения», способствовали повышению качества медицинского обследования и лечения, созданию цивилизованной и профессиональной рабочей среды для всего медицинского персонала.

Источник: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/