Особая вещь, которая «выбивает» отличников из конкурса на работу

(Дэн Три) - Помимо способностей и адаптивности, позитивный настрой и личные качества являются решающими факторами, помогающими молодым людям произвести впечатление и успешно воспользоваться возможностями трудоустройства.

Степень — это всего лишь основа, отношение имеет значение.

В 4-й Ярмарке вакансий и трудоустройства 2025 года, организованной Сайгонским университетом 2 августа, приняли участие более 50 предприятий, предложивших более 1000 вакансий для трудоустройства и стажировок для студентов.

Ярмарка вакансий и карьеры — это возможность для студентов изучить карьерные возможности и подать заявку на работу своей мечты (Фото: Тует Луу).

Представители бизнеса в сфере подбора персонала единогласно утверждают, что сегодняшние студенты обладают массой преимуществ с точки зрения динамизма и способности к адаптации, но для повышения шансов на трудоустройство работодатели высоко ценят такие факторы, как отношение к работе и гибкие навыки.

Г-н Нгуен Тхань Ха, представитель SSI Securities Corporation, филиала в Нгуен Конг Тру, отметил: «Мы ожидаем, что кандидаты получат диплом с подходящей специальностью, будут обладать быстрым темпераментом и глубокими знаниями. В ходе рабочего процесса компания продолжит сопровождать вас, помогая вам совершенствовать свои знания и навыки».

Эту мысль подчеркнула г-жа Во Ти Дьем Киеу, представительница компании Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited. Она откровенно заявила: «Мы не требуем от вас высокой квалификации, профессиональные знания на базовом уровне необходимы для выполнения требований вакансии. В частности, мы ожидаем от вас позитивного и инициативного подхода к работе».

Студентам напрямую консультируются по вопросам трудоустройства и требований к приему на работу (Фото: Тует Луу).

По словам г-жи Дьем Киеу, заработная плата в компании не фиксированная, а зависит от профессиональных способностей и реального вклада каждого сотрудника. Кроме того, сотрудники получат чёткую карьерную траекторию и пройдут профессиональное обучение на протяжении всего рабочего процесса.

Также на фестивале представительница Golden Asian Media Joint Stock Company г-жа Ле Хоанг Уен Фыонг сказала, что требования и льготы для соискателей на работу в компании будут зависеть от каждого отдела.

«Компания оказывает большую поддержку тем, кто хочет работать у нас, предлагая множество привлекательных бонусов. Как правило, зарплата в отделах по трудоустройству составляет не менее 10 миллионов донгов в месяц. Стажировки также имеют свою поддержку и обсуждаются отдельно на собеседовании», — сказала г-жа Уен Фыонг.

Возможности приходят с трудностями: опасения студентов

Столкнувшись с многочисленными возможностями трудоустройства и конкурентоспособной заработной платой, студенты одновременно и воодушевлены поиском возможностей, и неизбежно обеспокоены.

Хоанг Фыонг Лам (20 лет), студентка факультета финансов и банковского дела, поделилась своим энтузиазмом от знакомства со множеством компаний и поиска работы. Однако из-за отсутствия опыта Лам столкнулась с трудностями при подаче заявления.

«Сегодня я участвовал в пробном собеседовании и получил восторженные советы. Надеюсь, я смогу применить их при поиске работы в будущем», — сказал Лэм.

Студенты пробуют себя в роли бортпроводников (Фото: Дат Нгуен).

Тем временем Нгуен Нгуен Чыонг (21 год), студент, изучающий информационные технологии, рассказал, что раньше для начала стажировки в сфере информационных технологий требовались лишь базовые навыки, но по мере развития искусственного интеллекта предприятиям теперь требуется больше навыков, поэтому конкуренция возросла.

«Это также вызов для кандидатов, особенно для недавних выпускников, таких как я», — подтвердил Нгуен Чыонг.

Предлагая более 1000 возможностей трудоустройства и прохождения стажировки, ярмарка становится связующим звеном между предприятиями и студентами, одновременно помогая им понять реальные требования рынка труда.

В то же время это также возможность для предприятий найти потенциальных сотрудников, поделиться ожиданиями в отношении найма и внести свой вклад в развитие молодых кадровых ресурсов города.

Доцент доктор Фам Хоанг Куан, президент Сайгонского университета, подчеркнул важность формирования адаптивных навыков в условиях быстрого развития технологий, цифровой трансформации и искусственного интеллекта.

Он надеется, что студенты в полной мере воспользуются ярмаркой, чтобы найти подходящую им рабочую среду в соответствии со своими способностями и увлечениями, и в то же время применят полученные в школе знания и навыки, чтобы внести свой вклад в развитие бизнеса.

Снежный поток

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm