Люди, выполняющие административные процедуры в Хошимине. Иллюстрация: Ту Чынг
Правительство издало Указ 170/2025, регулирующий набор, использование и управление государственными служащими.
Добавить 3 случая приема на государственную службу
Примечательным нововведением является то, что указ добавляет три случая приема на государственную службу:
- Граждане, принятые на работу в соответствии с квотой, направляются компетентными органами на работу в объединения, определяемые Партией и Государством.
- Непрофессиональные активисты на уровне коммуны до даты вступления в силу настоящего Указа.
- Участники пилотного проекта по отбору молодых интеллектуальных волонтеров для поездки в коммуны для участия в развитии сельских и горных районов в период 2013 - 2020 гг. подписывают трудовые договоры на работу в коммуне, где они работают.
В Постановлении четко указано, что руководитель агентства по управлению государственными служащими принимает решение о приеме на работу работников, работающих неполный рабочий день, на уровне коммуны.
Особые стандарты и условия
Что касается норм и условий приема данной группы, то указ устанавливает их на основе соотношения численности государственных служащих, которую необходимо распределить по каждой должности в учреждении, использующем государственных служащих, выделенной квоты штатного расписания и требований должности, на которую принимается кандидат.
После этого руководитель компетентного кадрового агентства или руководитель управляющего органа рассматривает вышеуказанное дело и принимает его в качестве государственного служащего.
При этом в данном случае должны быть соблюдены условия регистрации для приема на государственную службу в установленном порядке.
В частности, право зарегистрироваться для приема на государственную службу имеют лица, которые соответствуют следующим условиям:
Имею 1 гражданство, вьетнамское гражданство, в соответствии с положениями Закона о гражданстве; в настоящее время проживаю во Вьетнаме.
Возраст 18 лет и старше; Иметь хорошие политические и моральные качества; Иметь безупречную биографию; Быть достаточно здоровым, чтобы выполнять обязанности; Соответствовать требованиям должности, на которую нанимается кандидат.
Наряду с этим, для непрофессиональных кадров на уровне коммуны должны выполняться дополнительные условия: проработать не менее 5 лет в соответствии с положениями закона, выплачивать взносы в обязательном порядке на социальное страхование и выполнять работу, соответствующую профессиональным и техническим требованиям, предъявляемым к работе на предполагаемой должности.
Получатель должен подготовить документы в соответствии с действующими правилами, в том числе: Личное резюме в соответствии с действующими правилами, составленное не позднее 30 дней до даты подачи заявления, с подтверждением от учреждения, организации или подразделения, где он работает.
Копии дипломов, сертификатов и других документов, требуемых предполагаемой должностью.
К делу также прилагается медицинская справка, выданная компетентным органом здравоохранения в течение 6 месяцев.
Самооценка и оценка предполагаемого получателя с точки зрения политических качеств, моральных качеств, профессиональной квалификации и компетентности, а также рабочего процесса в соответствии с требованиями принимающего агентства.
В случае, если компоненты в предписанном досье на прием одобрены компетентными органами и имеются в национальной базе данных, они должны использоваться для замены соответствующей бумажной копии.
Руководитель компетентного органа по подбору кадров создает экзаменационно-аттестационную комиссию, состав которой определяется в соответствии с нормативными актами. Состав экзаменационной комиссии составляет 5 или 7 членов.
В Указе четко указано, что лица, являющиеся родственниками лица, такие как супруг(а), биологический отец или мать; отец или мать (жена или муж), приемный отец или мать; биологические или приемные дети; биологические или приемные братья и сестры; биологические тети или дяди; биологические или приемные братья и сестры лица, сдающего тест или оценку, не подлежат организации.
Членами инспекционно-оценочного совета могут быть лица, находящиеся под дисциплинарным взысканием или отбывающие дисциплинарные наказания, а также лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности за коррупцию или негативное поведение.
Ранее Руководящий комитет правительства постановил, что местные органы власти могут временно договориться о продлении использования непрофессиональных работников на уровне коммун до 31 мая 2026 года. При необходимости Народный комитет на уровне коммуны может организовывать и распределять непрофессиональных рабочих на должности в деревнях и жилых группах. В случае отсутствия необходимости режим и политика будут урегулированы в соответствии с положениями Постановления Правительства 154/2025, регулирующего оптимизацию кадрового состава. |
Тхань Чунг (по словам Туой Тре)
Источник: https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm
Источник: https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html
Комментарий (0)