Вьетнамские предприятия должны стремиться выйти на мировой рынок

Чтобы вьетнамские бренды действительно вышли на мировой уровень, необходимо сотрудничество всего бизнес-сообщества, поддержка правительства и доверие потребителей. Когда механизмы и политика исчезают, у самих предприятий должно появиться желание расширяться и развиваться.

Делегаты, присутствовавшие на обсуждении. Фото: Туан Луонг

Именно такую ​​мысль подчеркнули представители бизнеса на семинаре «Новая эра — эра подъема для развития богатства и процветания нации», организованном Ханойской ассоциацией малых и средних предприятий (Hanoisme) сегодня днем ​​(10 мая).

«The Go» для бизнес-сообщества

Доктор Мак Куок Ань, вице-президент и генеральный секретарь Hanoisme, заявил, что постановление Политбюро № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года о развитии частной экономики открыло институциональную «взлетную полосу».

Для малых и средних предприятий Ханоя (составляющих более 98% от общего числа предприятий столицы) постановление № 68-NQ/TW является своего рода «стартовым приказом» к новому забегу.

Вместо того чтобы просто ждать стимулов, бизнес-сообщество определило три сопутствующих обязательства: Прозрачное управление; Инвестиции в НИОКР (научные исследования и разработки) в размере не менее 2–3 % от выручки в области технологий и возобновляемых источников энергии; связь цепочки создания стоимости

«Таким образом, новый образ мышления заключается в том, чтобы быть активными, а не пассивно ждать, в истинном духе «бизнесмены — экономические воины», который подчеркивается в резолюции», — сказал г-н Мак Куок Ань.

По словам г-на Фан Дык Хьеу, депутата 15-го Национального собрания, члена Экономического и финансового комитета Национального собрания, Резолюция № 68-NQ/TW привнесла дух инноваций в мышление о законотворчестве и правоприменении, устранила административные барьеры, механизм «проси - дай», отказалась от мышления «если не можешь управлять, то запрещай», предприятия могут свободно заниматься бизнесом в отраслях, не запрещенных законом; Устранить барьеры для доступа на рынок, обеспечить открытую, прозрачную, понятную, последовательную, долгосрочно стабильную, простую в соблюдении и недорогую бизнес-среду.

В 2025 году правительство завершит пересмотр и отмену ненужных условий ведения бизнеса, дублирующих и нецелесообразных норм, которые препятствуют развитию частных предприятий; Сократить как минимум на 30% время и затраты на соблюдение требований, а также условия ведения бизнеса.

Эти решения помогут бизнес-сообществу расширить доступ к земле, производственным и деловым помещениям; Содействовать развитию и диверсификации источников капитала, а также повышению качества человеческих ресурсов для частной экономики.

Деловые устремления

Вьетнам вступает в «Новую эру — эру национального развития и процветания» в контексте цифровой экономики, зеленой трансформации, региональной и глобальной взаимосвязанности, открывающих новые возможности наряду с вызовами.

Дальнейшие действия потребуют от малых и средних предприятий повышения их управленческого потенциала, внедрения инновационных технологий, стандартизации ESG (окружающая среда — общество — управление) — набора из трех стандартов для измерения факторов, связанных с ориентацией и деятельностью предприятий в области устойчивого развития.

В частности, предприятия должны формировать и сохранять вьетнамскую культурную самобытность и вьетнамскую корпоративную культуру.

Многие ханойские предприятия представили свою продукцию в кулуарах дискуссии. Фото: Туан Луонг

В ходе дискуссии прозвучали мнения, что административные процедуры долгое время были «узким местом». В настоящее время, с принятием новых постановлений Политбюро, таких как Постановление № 57-NQ/TW о прорывах в развитии науки и техники, инноваций и национальной цифровой трансформации; Резолюция № 59-NQ/TW о международной интеграции; Постановление № 66-NQ/TW об инновациях в сфере законотворчества и правоприменения; Резолюция № 68-NQ/TW о развитии частной экономики... создает большие возможности для предприятий совершать прорывы.

Поэтому бизнес-сообщество должно давать рекомендации по вопросам, являющимся «узкими местами», помогая сократить инвестиционные процессы и процедуры, чтобы предприятия не упускали возможности. Бизнес-сообщество должно быть единым, как «связка палочек для еды», и не может разделяться «по каждой палочке».

Генеральный директор швейной корпорации 10 - Than Duc Viet Joint Stock Company подчеркнул, что если появится уникальная возможность и она не будет использована, то никаких результатов не будет. В прошлом путь от политики к практике был довольно долгим. Теперь Центральный Комитет партии принял важные решения и политику, такие как оптимизация аппарата, слияние, развитие частной экономики...

Правительству следует создать специальные рабочие группы для выслушивания трудностей, проблем и предложений бизнес-сообщества. Потому что если не будет специализированного отдела, то даже если будет много предложений, их будет сложно решить. Если компании будут делать слишком много предложений без проверки, будет еще сложнее их решать.

Как сделать путь от политики к практике максимально коротким. Когда механизмы и политики устранены, наступает время для предприятий определиться. 10 мая само по себе всегда стремится достичь новых высот, потому что без желания возможности будут ограничены и далеко продвинуться будет сложно.

По словам г-на Тан Дык Вьета, создание богатой, процветающей и счастливой нации является общей целью бизнес-сообщества и всего общества.

Активное развитие каждого предприятия будет способствовать созданию мощного национального бренда. Чтобы вьетнамские бренды действительно вышли на мировой уровень, необходимо сотрудничество всего бизнес-сообщества, поддержка правительства и доверие потребителей.

«В новую эпоху, эпоху стремления к подъему, я верю, что благодаря духу солидарности, самостоятельности и основным ценностям, культивируемым каждым предприятием, вьетнамские предприятия будут постоянно внедрять инновации и творить, чтобы повысить свою конкурентоспособность и выйти на международный рынок», - сказал г-н Вьет.

«

За 30 лет строительства и развития Hanoisme превратилась в престижную организацию, сопровождающую и поддерживающую предприятия в процессе устойчивого развития, экономической интеграции и повышения конкурентоспособности.

Начав с небольшого числа членов, Ассоциация к настоящему времени расширила свою деятельность до более чем 11 000 членов, 28 районных клубов в Ханое, 4 клубов в Хошимине и 5 представительств в США, Японии, Австрии, Сингапуре и Чехии, внося значительный вклад в социально-экономическое развитие столицы и страны.

Являясь связующим звеном между предприятиями и государственными органами управления, Ассоциация принимает активное участие в разработке политики, организации программ поддержки бизнеса, содействии развитию связей и сотрудничества в рамках бизнес-сообщества.

Источник: https://hanoimoi.vn/doanh-nghiep-viet-phai-mang-khat-vong-vuon-tam-the-gioi-701839.html